華碩仁寶設計中心近年分紅 - 加班

By Isabella
at 2018-01-14T16:23

Table of Contents

各位先進
小弟最近考慮轉換公司
想請問在華碩或是仁寶的設計中心近年分紅狀況如何？

華碩仁寶
保障月數 14 15
分紅月數 2-4 5 (補充說明，此為課級主管缺。)

以上是人資提供資訊，華碩方面共16-18個月，仁寶則說通常都會到20個月，
想請問在這兩家工作的前輩們，近年分紅是否如人資所述？

另外想特別請問仁寶的experience design center加班狀況，主管是說不忙
的話不需加班，忙的話一週約會加班三四天，但缺少的資訊是忙季的頻率，
想請問整年下來忙季非忙季的比例。

華碩主管是說不希望員工加班，所以我想即使加班比例也不高，是嗎？

非常感謝提供資訊與建議！

--

Tags: 加班

All Comments

By Michael
at 2018-01-17T07:49

仁寶20個月？要轉joke版嗎？

By Catherine
at 2018-01-19T21:40

仁寶沒到20個月，請人資補給你？

By Regina
at 2018-01-20T03:10

阿寶起飛了?? 有到5個月喔??

By Liam
at 2018-01-23T20:32

沒錯呀,寶寶處長都是20個月以上~經理級保證17個月喔~
九逃輸阿寶很久了!

By Kyle
at 2018-01-24T20:00

引述人資:11(?)月分紅1.5 + 年終3.5 共5 可信嗎？

By Yuri
at 2018-01-26T07:46

https://i.imgur.com/oQRD5Sv.jpg

By Dinah
at 2018-01-28T03:15

奇怪九桃怎麼股價比阿寶高那麼多是有賺不分員工嗎

By Quanna
at 2018-01-31T00:17

股價=分紅？你剛畢業？

By Todd Johnson
at 2018-02-01T17:29

照你的邏輯大立光員工分紅應該幾千萬起跳？

By Ida
at 2018-02-04T18:26

打開你的履歷,狂寄給寶寶的時間到了!

By Puput
at 2018-02-05T00:13

別這麼嗆嘛從我一句話就可以得到股價=分紅的結論

By Yedda
at 2018-02-05T07:21

您的邏輯也hen棒

By Puput
at 2018-02-05T13:44

記得順便嗆人資加班費有沒有強制換補休嘿

By Hedy
at 2018-02-08T06:07

履歷寄了！但不是很相信人資的話所以上來請益

By Queena
at 2018-02-08T19:07

仁寶最喜歡把你的加班費強制換補休了

By Zenobia
at 2018-02-09T02:21

這麼糟糕阿寶愛吃人豆腐

By Adele
at 2018-02-09T09:45

以月薪倍數算有時不太客觀，大家的base不同會有落差。

By Andrew
at 2018-02-14T05:49

寶寶5萬3,15個月=79.5 小公司7萬,13個月,91萬寶寶大勝!

By Erin
at 2018-02-18T13:57

CP值高,只要嘴砲,寶寶又有一把抓,真的大推!

By Delia
at 2018-02-19T11:07

抓懶叫啦，幹

By Sarah
at 2018-02-22T06:40

副總和處長愛你,加上你又是台科大的,月薪狂飆6.8萬~

By Edith
at 2018-02-26T03:31

對寶寶來說,台清交成都是下三濫的咖小,台科大才是王者~

By Daniel
at 2018-02-27T10:46

寶寶5個月???? 前面是不是少了個點?

By Kyle
at 2018-03-01T08:02

設計中心是指ID?

By Noah
at 2018-03-05T23:26

華碩是PC設計中心仁寶是experience design center
內部分工也很細密不專指ID

By Dorothy
at 2018-03-10T15:00

2015的文中有人提到加上加班費約2.5才有接近總共20

By Caitlin
at 2018-03-13T13:01

自己推文講股價分紅還敢酸別人邏輯我也是頗呵

By Joseph
at 2018-03-14T05:43

兩家都滿鳥的

By Connor
at 2018-03-15T23:36

阿寶20？

By Olivia
at 2018-03-19T08:13

以我面試20幾家的經驗，沒有一家hr會說他們鼓勵加班，
但實際上沒有一家不用加班

By Hamiltion
at 2018-03-23T12:06

最直接的就問產品週期多久就知道了，要是一年要出20張
板子不用加班才怪XD

By Rosalind
at 2018-03-27T00:51

左邊要求超多的會看你每天出勤有沒有滿8小時

By Dora
at 2018-03-27T18:17

快去啦心中都有主見分紅那麼多了

By Zanna
at 2018-03-30T07:21

兩家分紅都聽聽就算了都不是啥好選擇

By Rachel
at 2018-03-31T10:01

寶寶做戴爾的保15+分紅三+加班費差不多21喔但月薪低

By Edwina
at 2018-04-02T18:47

仁寶十點下班你信？？ 12點計程車排假的？！

By Sarah
at 2018-04-03T22:42

寶寶很辛苦

By Madame
at 2018-04-05T08:26

21*45 (碩畢不就百萬
學士 38*21 也有近80萬

By Eden
at 2018-04-07T17:22

兩個都待過廠廠

By Edith
at 2018-04-11T09:14

阿寶超讚必推

By Xanthe
at 2018-04-16T06:38

仁寶的老闆是誰好歹也googleㄧ下

By Andrew
at 2018-04-20T09:47

認真回1.5+3.5是有可信度的

By Poppy
at 2018-04-23T06:39

1.5算是補償加班費3.5要看職級跟部門,課級應該有

By Linda
at 2018-04-25T19:36

樓上，沒有你要補給原Po?

By Agatha
at 2018-04-28T05:54

不加班還可以給到好幾個月的分紅公司是挖到石油是不是X
D?

By Kelly
at 2018-04-29T14:09

當初進寶寶前人資說分紅20萬三年沒一次拿過
分紅誰保證？勞基法？

By Blanche
at 2018-05-04T08:38

石頭年薪會比較低

By Leila
at 2018-05-06T03:34

一年差20萬左右
真的要比爛還是勸你去大寶

By Oscar
at 2018-05-08T03:06

待在寶寶裡越久就越不可能出來,因為出來後會發現脫節30

By Kelly
at 2018-05-09T15:47

會游泳嗎？

By Wallis
at 2018-05-10T22:27

年,會體會到其他企業不敢錄取你的重大挫折感,真心不騙!

By Connor
at 2018-05-14T18:29

待在寶寶裡越久就越不可能出來,因為出來後會發現脫節30
年,其他任何公司都不敢錄取你,真心不騙!寶寶的EE最明顯

By Sandy
at 2018-05-15T05:26

仁寶吧一年20M 說來爽繳的稅又沒比較多

By Olga
at 2018-05-18T15:51

石頭目前9點上班21點下班實際工時約9個小時年薪三年破百

By Noah
at 2018-05-18T21:02

加班費有聽過沒看過

By Daniel
at 2018-05-21T11:50

仁寶課級絕對有20個月唷，除了年終，還會多一包補加班費的
！除非你考績C......

By Joseph
at 2018-05-25T03:12

原po是課級缺？？如果沒有要20很難把，仁寶出了名的起
薪低，更何況你應徵單位是有出貨量的嗎？？？我個人
覺得5個月很扯，考績A有可能

By Oscar
at 2018-05-27T13:24

snsv是不希望你報加基而不是不希望你加班

By Ivy
at 2018-05-28T03:27

仁寶課級的分紅有5個月？？？

By Olive
at 2018-05-31T15:38

我在寶寶月加班超過60小這樣你還想去嗎？

華碩仁寶設計中心近年分紅 - 加班

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