華碩改組 啟動媒合轉職 - 離職

Liam avatar
By Liam
at 2023-07-13T22:25

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Dcard看到的

https://www.dcard.tw/f/job/p/242947120

ASUS PC BU資遣費計算：
2023/01-06的總收入除6為平均月薪
A：平均月薪*年資*0.5（年資最多算到12年，新制規定）
B：預告工資1個月
C：勞保失業給付=45800*0.6*6

未滿34歲：(A+B+C)*1.6
35-40歲：(A+B+C)*1.65
41-45歲：(A+B+C)*1.7
46-50歲：(A+B+C)*1.75
51歲以上：(A+B+C)*1.8

三個離職時間：7/14、7/21、7/28

7/28那包40%的獎金，依據新BU head調整發放

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最近一堆系統廠 股價噴到天花板

英業達 破50 這你敢信?

緯創 破130 這你敢信?

光寶 破130 這你敢信?

廣達 逼近200 這你敢信?



結果燒碩反而砍人? 股價也沒噴 這家是怎樣?

比上面那些還爛?



資遣費不知道算不算優

應該是比群創好

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All Comments

Robert avatar
By Robert
at 2023-07-10T23:44
品牌廠哈哈哈哈哈哈
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By Lydia
at 2023-07-14T17:51
其他家蹭AI 他家還在做手機 這不是很正常嗎
David avatar
By David
at 2023-07-10T23:44
這家公司到底有什麼創新？現在是不是還輸宏碁啊？
Rae avatar
By Rae
at 2023-07-14T17:51
華碩虧損阿
其他就吃到AI fu 糗
Rae avatar
By Rae
at 2023-07-10T23:44
從AI概念系統廠跳石頭的現在心裡在想什麼
Olive avatar
By Olive
at 2023-07-14T17:51
品牌廠慘啊，還不如代工廠跟零組件廠
Hedy avatar
By Hedy
at 2023-07-10T23:44
肯定是自願離職 非自願最多只有A+B+C
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By Hardy
at 2023-07-14T17:51
台廠做品牌的思維就是不上不下的,規格價格都給不起,
是要養什麼客群?大部分都吃了以前宏達電的口水,以為
自己品牌很值錢硬是要定價高人一等,也不看看自己產
品線成氣候了沒…
Daniel avatar
By Daniel
at 2023-07-10T23:44
沒有AI的下場？
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By Mason
at 2023-07-14T17:51
華碩蠻多高階產品的呀，世界上也算數一數二了，被
講的好像渣一樣XD
Selena avatar
By Selena
at 2023-07-10T23:44
群創不是(年資/2+3.6)m？
Charlie avatar
By Charlie
at 2023-07-14T17:51
有些品牌跟系統廠差不到哪了啦
Catherine avatar
By Catherine
at 2023-07-10T23:44
開池排人後股價好轉
Regina avatar
By Regina
at 2023-07-14T17:51
待遇比起系統廠的確是渣啊
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2023-07-10T23:44
資遣前要走PIP績效改善計畫， 因此若把PIP考量進來
這個資遣方案沒有比較好
Mia avatar
By Mia
at 2023-07-14T17:51
不需要PIP，有虧損事實就直接走第11條第2款
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2023-07-10T23:44
華碩不是有AICS
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2023-07-14T17:51
Aics搞半天也沒蹭到？
Belly avatar
By Belly
at 2023-07-10T23:44
這家寄給員工最新科技技術 都不回信的 不易外
展場很會show 結果都是屁 唬爛人用的
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By Dora
at 2023-07-14T17:51
系統代工廠這次股票噴的沒道理。
Elvira avatar
By Elvira
at 2023-07-10T23:44
華碩做品牌的當然沒跟上漲
Erin avatar
By Erin
at 2023-07-14T17:51
如果41歲年資10年，算起來領13個月，資遣費n+3普通
偏上,沒有特別優惠
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By Caitlin
at 2023-07-10T23:44
假設月薪十萬
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By Frederica
at 2023-07-14T17:51
代工廠是雞犬升天，品牌廠自己沒出貨話題是要漲什麼
David avatar
By David
at 2023-07-10T23:44
那幾家就AI話題..什麼都能是話題,台股一堆有更誇張
Thomas avatar
By Thomas
at 2023-07-14T17:51
有營收只有幾千萬,非營利,股價也很高
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2023-07-10T23:44
AI那些M$等才是主角,這幾家都以前都是代工硬體為生
Brianna avatar
By Brianna
at 2023-07-14T17:51
每家都有配合的廠商,DC後就AI,品牌廠下單就能拉下
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2023-07-10T23:44
手機跟筆電已經是傳統產業
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By Michael
at 2023-07-14T17:51
華碩AI不是搞很大，開車去淡水會看到他們AI研發中
心
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By Sandy
at 2023-07-10T23:44
看看那精美ALLY的災情

華碩改組 啟動媒合轉職

Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2023-07-12T18:55
這個假的啦 背後的玩法是這樣 因為資遣需要給資遣費 所以很喜歡用內部人力庫的方法 請其他BU吸收, 所以會先開一個系統問其他事業部要不要收人 收進去的年資薪水不變, 事業部也可以收到不錯的人 但是你爛的在新的地方一段時間 自己待不下去也會走 省了一筆資遣費 公司應該先問員工多少要離職 給資遣費 沒資遣的再轉 ...

面板廠累積經驗作為跳板請益（有特定職

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By Ula
at 2023-07-12T13:27
去年中字機械碩畢新鮮人 已役畢 受家人影響與自身職涯規劃 目前投的職缺皆為廠務缺 但找工作快5個月了尚未找到 有點崩潰 目前已面試過包子的廠務職缺 想請教的問題是 1.這種時期面板廠廠務是否值得先蹲個一兩年再轉職至半導體廠? 2.半導體廠是否會接受擁有面板廠經歷的求職者(又以廠務這職缺來探討的話)? 因為 ...

華碩改組 啟動媒合轉職

Mason avatar
By Mason
at 2023-07-12T07:35
華碩改組 啟動媒合轉職 工商時報 翁毓嵐 https://ctee.com.tw/news/tech/899379.html 華碩（2357）針對系統事業部的組織改革持續受到矚目，近日內部重啟「人力庫」（Talent Pool）的傳聞再度引發關注。華碩（11）日表示，內部媒合已展開，另也將與人力資源公 ...

Threads飆人氣 五天用戶破億

Elma avatar
By Elma
at 2023-07-11T19:46
https://www.chinatimes.com/newspapers/20230711000162-260203?chdtv Threads飆人氣 五天用戶破億 04:10 2023/07/11 工商時報 顏嘉南 、綜合外電 臉書母公司Meta的全新社群平台Threads推出短短五天，用戶數突破1 ...

組織整併雙CEO發信穩軍心 華碩大水池計畫

Lily avatar
By Lily
at 2023-07-11T12:14
https://www.mirrormedia.mg/story/20230707fin005/ 【施崇棠整頓華碩1】組織整併雙CEO發信穩軍心　華碩大水池計畫為何人人怕？ 文｜曹以斌 攝影｜鄒保祥 Mirror Media donate 贊助本文 加入訂閱會員 面對網傳組織整併、裁員消 ...