華碩會晃點人嗎? - 離職

※ 引述《sonjack (好冷)》之銘言：
: ※ 引述《cwater110167 (珸)》之銘言：
: : 可是10/14報到耶....這樣勢必要在拿到offer前就先離職了
: : 我在電話中問人資說 "可是我拿到offer需要三天提離職欸"
: : 人資就直接回我說 " 你現在就可以馬上離職了 我們電話通知就是正式了"
: 以法律來說，的確口頭說了就算數了
: 只是大多人要紙本，是因為舉證方便
: 但你有電話紀錄，舉證只是稍微麻煩而已，所以不用太擔心
: 頂多你可以看有沒有mail的紀錄
: 另外你現在有工作，因為要到新公司報到而辭職
: 如果新公司放鳥，是要賠償和負責的


拿到紙本在離職吧
除非你有種跟他賭

前公司離職要三天???
勞基法只有規定十天~二十~三十

只要你有盡到告知義務
你就可以離職(假設你沒有滿三個月~滿三個月要前十天說)
前公司要跟你玩(你沒照流程~還沒找到人~之類的)
你頂多被扣3天曠職(勞基法規定:曠職3天視同離職)


如果
不想要有空窗期
就請假去報到
等紙本OFFER拿到在離職吧

那如果他有叫你帶一些報到要用的東西
就去用吧
反正不會少塊肉

--