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華碩面試流程(到底有幾關?)

Cara#面試

各位好， 閃光是國內116文科碩畢業， 退伍後在傳統產業的幸福企業擔任國外業務(兼Product Manager)， 最近在面試華碩的國外TPM職務。 上個禮拜面試完後，回到家就開始埋頭做簡報。 他說是為了第二次的面試 昨天去面試完後，回到家他又開始埋頭做簡報了。 他說是為了第三次的面試 >_<<<<? 如果這樣下去，他下個禮拜回來又開始做簡報我也不覺得奇怪了。 我只是好奇…華碩的面試關卡到底有幾關阿? 我上網到處GOOGLE了一下，查到的資料通常作簡報只會做一次。 作完簡報之後，如果有通過，便會再去最後一關 → 人資。 如果照閃光這樣的狀況，是不是有競爭者呢? 還是說他第一次的簡報作的不好，希望再給他一次機會? (但是他又說面試主管對他的簡報評價挺好的，一臉開心的白癡樣) 還請有經驗的朋友們幫忙解說一下， 閃光很想進華碩，所以作簡報作的很認真 不過我對這個流程真的很好奇。 –

網友回覆 14

  1. Andrew

    真的棒的職缺 面試三次不為過, 但真有這麼棒嗎要質疑譬如 優秀公司應該要給對方尊重甚至車馬費

  2. Gilbert

    之前去面試第二關有做簡報，結果主管也沒讓我報

  3. Gilbert

    然後又在面試，過了一個禮拜我打電話去問人資結果

  4. Agnes

    人資說查好再回電給我，結果都沒消息，華碩不尊重面試

  5. David

    者，真的超爛!

  6. Ida

    我前年年去面試，只有一次(考試+面試)，不過職缺是BIOS

  7. Emily

    ASUS行銷業務是真的超挑

  8. Delia

    但實力如何就不知道了 面試這種東西還是講順不順眼

  9. Yuri

    分享很久以前, 親戚那邊的ASUS國外業務面試經驗,

  10. Tracy

    親戚在加拿大取得碩士&學士學位, ASUS那時候集體面試,

  11. Kristin

    大家都很優秀,英文簡報都很厲害,最後一關剩下10人,面試官說:大家都很優秀,誰會英日語以外的外語呢?

  12. Agatha

    最後兩個是泰國&緬甸華僑勝出, 親戚就領便當了~

  13. Sarah

    林北當場offer get

  14. Elizabeth

    TPM聽說常出差～

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