華碩面試流程(到底有幾關?) - 面試

各位好，

閃光是國內116文科碩畢業，

退伍後在傳統產業的幸福企業擔任國外業務(兼Product Manager)，

最近在面試華碩的國外TPM職務。

上個禮拜面試完後，回到家就開始埋頭做簡報。

他說是為了第二次的面試

昨天去面試完後，回到家他又開始埋頭做簡報了。

他說是為了第三次的面試 >_<<<<?

如果這樣下去，他下個禮拜回來又開始做簡報我也不覺得奇怪了。

我只是好奇...華碩的面試關卡到底有幾關阿?

我上網到處GOOGLE了一下，查到的資料通常作簡報只會做一次。

作完簡報之後，如果有通過，便會再去最後一關 → 人資。

如果照閃光這樣的狀況，是不是有競爭者呢?

還是說他第一次的簡報作的不好，希望再給他一次機會?
(但是他又說面試主管對他的簡報評價挺好的，一臉開心的白癡樣)

還請有經驗的朋友們幫忙解說一下，

閃光很想進華碩，所以作簡報作的很認真

不過我對這個流程真的很好奇。

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