薪水低報會比較容易錄取嗎 - 面試

如題...當然我知道強者公司是願意花大把金錢挖來der..
但如果只是個普通 中上之姿的應徵者
在不考慮他喊價能力的情形下 有可能因為期望薪資低而比較容易錄取嗎?

前陣子去面試一間公司
是莫名其妙找上我的 發現談了談 是間可以解決我許多問題和學到東西的理想公司
缺點當然是公司頗小 制度還不完全 待遇福利應該不怎樣...
整個過程沒有透過hr...而是兩位很年輕的用人主管直接找我

一面的時候聊得很開心
簡單介紹公司和仔細問了我很多經驗 然後問期望薪資
當時我是說沒有任何期望 還加了句:我相信貴公司 一定能開出令人滿意的數字!
結束兩天很快和我約二面 且本來二面應該要考試 面試官也說不用

二面的時候聊的更開心 一面的面試官還在門口迎接我
問我何時可上班 開始和我介紹公司更多細節
且當天還來了幾個同事特地來和我介紹握手 和我說著下一關若大老闆過了就沒問題
(我是覺得依我在歐洲面試的經驗 他們這倒是不太會客套 沒機會的表面都看的出來)
直到...又問了我期望薪資...我仍舊說了沒有期望
不過二面面試官很有技巧:我沒有看過都沒有任何期望的耶 你心中有沒有任何數字?
我當下沒有想清楚 只怕不說顯得懦弱 就隨口說了我在實習的薪水...
但我實習的薪水大概是業界的1.5-2倍 而這間公司應不可能開出這種薪水(公司剛起步)
但我並沒有強調這是我的期望薪資 反而提到:這只是短期的
講完他有震驚到 然後對我就不再熱情
本來說好要打給我 也變成:不如你再打給我吧...

後來我就收到拒信了...拒信的內容也頗耐人尋味
不是position has been filled/ proceed with another candidate
而是說thank you for your trust, but we are unable to answer your expectations
讓我有點多想是否是salary expectations?
當然也可能是非常委婉的拒法...

總之我還蠻沮喪的...因為那間公司 說真的開我實習薪水的半價我都願意去
不是自貶身價 但對我來說真的是可以學到非常多的好機會
只是我當下不敢這麼說 怕顯得太不專業了...
我想知道 身為一個普通人 面試把薪資降低 會不會增加錄取機會呢?
還是會給人很廉價/不懂身價的負面想法?

(其實過去面試經驗一籮筐 我通常都會先詢問出它們的範圍 從沒在薪水這塊糾結過
這還是第一次我實際說出個數字 可能真的太喜歡它們 又被面試官輕鬆的氣氛所迷惑@_@
然後氣氛就變僵 最後就gg了...)



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