薪水多少你才願意下班後多留一小時以上 - 加班

Lucy avatar
By Lucy
at 2022-10-02T21:22

Table of Contents

你主管都留下來陪你們加班
我之前遇過一般時間也是主管準時走人
就剩員工自己在加班

連假竟然安排員工加班
要員工加班就算了
部門主管竟然自己不來坐鎮
這種狀況在我以前待過的公司根本沒見過


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All Comments

William avatar
By William
at 2022-09-30T18:04
主管留下來 壓力不會比較小
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By Necoo
at 2022-10-05T13:24
沒事來幹嘛！主管不是人？主管沒家人？
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By Regina
at 2022-09-30T18:04
部門主管領這麽多就是要來
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By Dinah
at 2022-10-05T13:24
一個小時而已不是錢的問題，是同事好不好的問題
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By Barb Cronin
at 2022-09-30T18:04
沒加班費幹嘛陪你們演戲…
Kelly avatar
By Kelly
at 2022-10-05T13:24
你可能沒碰過那種認真型主管 其實主管更重要的是做
Kelly avatar
By Kelly
at 2022-09-30T18:04
好向上跟向下管理 只要做到能力跟績效匹配就好 你管
下屬用多少工時辦到 那種把下屬的loading定到120%的
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By Valerie
at 2022-10-05T13:24
才可怕
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By Ursula
at 2022-09-30T18:04
產線去幹嘛，說笑話
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2022-10-05T13:24
去了，產線效率變快？組長在就好了，主管去幹嘛，
去了效率變快代表欠釘
Ida avatar
By Ida
at 2022-09-30T18:04
主管幹麻留= =事情做完就走阿
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By Connor
at 2022-10-05T13:24
而且產線還要主管一直盯著也太好笑了吧
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By Hardy
at 2022-09-30T18:04
加班沒人在講產線的啦 產線是怎麼演戲
Connor avatar
By Connor
at 2022-10-05T13:24
主管的熱忱太少 人資面試時沒有問為什麼想來我們公
司？
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By Jack
at 2022-09-30T18:04
這是上幼幼班？
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2022-10-05T13:24
這什麼心態？每個人來加班主管都要來就是了？你們
部門幾個人？大家輪流加班，主管都要來陪？
Wallis avatar
By Wallis
at 2022-09-30T18:04
下面能力好還需要主管坐鎮,說白話點不就是主管不信
任下面的做事能力,才需時刻緊盯
Agatha avatar
By Agatha
at 2022-10-05T13:24
少見多怪,當然不是絕對,不要說科技業,連金融保險業
Madame avatar
By Madame
at 2022-09-30T18:04
加班,主管也不見得會留下來,且有時後在外地工作,寧
Victoria avatar
By Victoria
at 2022-10-05T13:24
可待在辦公室也不會回宿舍,就單純因公司有人氣,回去
Frederic avatar
By Frederic
at 2022-09-30T18:04
較無聊
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2022-10-05T13:24
通常產線加班,主管都會在,但工程師以上就看文化了
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2022-09-30T18:04
我倒不認為主管沒留就是工作態度不好,硬要把留不留
George avatar
By George
at 2022-10-05T13:24
跟工作態度做掛勾也滿妙的.這算是另類我加班很累,
Franklin avatar
By Franklin
at 2022-09-30T18:04
我也不希望主管過太爽嗎?

薪水多少你才願意下班後多留一小時以上

Ivy avatar
By Ivy
at 2022-10-02T19:58
先說，我自己任職過台廠的經驗，絕大多數所謂的加班文化多半是官僚主義或是形式主義作 祟，這種的多半主管能力不太好，所以只能靠這種形式主義弄出部門好像有在運作的事實。 我自己在外商根本很少加班，所謂的加班其實也是為了跟總部配合快速同步事項而已，通常 絕少超過半個小時，其他根本能靠系統化建置跟文件解決的靠開會說明 ...

薪水多少你才願意下班後多留一小時以上

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By Kelly
at 2022-10-02T16:33
其實這有一個前提 就是底薪 普遍來說 台灣有加班費的公司 底薪都比較高 (神山例外) 所以底薪低的公司 分紅比重太高 不得不加班 不得不裝忙 不然就選擇躺平 而底薪高的公司 就變得很績效導向 我加班是真的事情做不完 我加班是為了更高的分紅 又或者 我有能力在表定時間達到KPI 為何我需要加班? 這個 ...

中年轉職

Iris avatar
By Iris
at 2022-10-02T16:30
目前轉職到科技業，雖然年薪增加3成，但每天都需加班兩至三小時，近日剛好收到瑞健 面試邀請，想請教各位百萬年薪大大，瑞健此職缺工作風氣，是否常態加班？謝謝 公司：瑞健 職缺:TOOLING－Tools Design Engineer 模具設計工程師 - ...

薪水多少你才願意下班後多留一小時以上

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By Bennie
at 2022-10-02T13:24
※ 引述《darkdick (Dick)》之銘言： : 小弟前幾天在Salary板發一篇下班後留多久離開辦公室的文章， : 結果底下有推文留言說，他們公司的經理都留到八九點才離開辦公室， : 自己如果沒事就準時下班，結果有次新聞有報導公司經理的薪資， : 才發現那些留到八九點才走的主管年薪都三百萬以上， : ...

薪水多少你才願意下班後多留一小時以上

Una avatar
By Una
at 2022-10-02T11:20
小弟前幾天在Salary板發一篇下班後留多久離開辦公室的文章， 結果底下有推文留言說，他們公司的經理都留到八九點才離開辦公室， 自己如果沒事就準時下班，結果有次新聞有報導公司經理的薪資， 才發現那些留到八九點才走的主管年薪都三百萬以上， 而我自己在畢業後的第一份工作是在電子公司上班， 記得剛進去的時 ...