薪稅資訊分享及問題&到對岸才簽約正常嗎 - 薪水

※ 引述《hebefan (天天都吃瘦肉精)》之銘言：
: 各位好：
: 很快就要登錄成為正式的WICER了（到時候發自介與各位前輩認識）
: 發這篇文章，會提供一些我爬文的資訊，還有請教一些我看不懂的問題。
: 當然也希望這文章和回文可以有留待後進參考的價值。
: 小弟錄取的是中小型台商鞋廠，在台灣只留有一個小辦事處，
: 廠房都轉到廣東和東南亞去了，
: 目前得到總經理口頭Offer及各項福利的確認，
: 但因為還沒簽約總覺得有點不安心，公司告知登陸後在廣州才簽約。
: 目前我錄取的公司之間，至少有兩間都表示到大陸再簽約。
: 我想請問，
: （一）先給口頭Offer到大陸才簽約，這是正常的嗎？　我該如何自保以免變卦？
: 　　　如果薪水待遇有更改那還是其次 ... 最嚴重的是到時候打來告知不錄用了。
: 　　　目前我的做法是先跟公司要報到通知書以及填寫員工資料表（但不確定效力）
: ＊
: 接下來我想討論薪水課稅的問題，
: 我先分享網上爬到兩個薪水發放和課稅的資料，我覺得是目前看到非常清楚的,
: （非去年今年最新資料，請注意法令有無重大變更）
: P.S：因PTT說該網址疑似廣告內容，因此我改貼在推文處。
: 目前我參考人家的做法，想人民幣跟台幣各領一部份，
: 我看資料寫說，台籍人員報稅時潛規則是要報收入8000人民幣
: （地方稅局認為收入低於8000你幹麻還來這工作）
: 因此如果我跟公司談，薪水領8000人民幣去報，其餘支付到台幣戶頭。
: 這樣應該可以減少在大陸的稅收，並且在台灣的收入不到門檻不須課稅，
: 這個節稅的想法，若有誤或有更合理的請指證。
: （台灣課稅，收入要包括台 + 陸，但已經被大陸課的金額在台灣可免除。）
: 但我開始想：
: （二）難道公司把薪資一部份匯到台幣帳戶，共產黨查不到嗎？　不會事後說我逃稅？
: ＊
: 以及保險的問題，目前我錄取的公司，幾乎沒有幫台幹投社保（五險一金），
: 連我在旺旺這種大公司擔任幹部的朋友也沒有，
: （三）但是法規有寫公司必須幫台籍員工投保社保，因此沒有是公司規避了的意思嗎？
: 如果公司沒投保大陸當地保險，是否有什麼保險或年金很值得我們台灣人自行加保呢？
: （小弟因家庭因素未來很有可能在大陸落地生根）
: ＊
: 法規也寫到，公司提供的各種福利，在大陸當局，都屬於收入，都需課稅。
: 那麼公司提供食宿、機票（法規規定免稅者以每年兩次返鄉為限）
: 這些非薪資的福利，應該也是在課稅範圍了。
: （四）請問有人真的因為返台機票、公司提供食宿、差旅費洗衣費，
: 　　　而遭額外課徵稅收的嗎？
: 問了好多問題 ... 也爬了不少資料，但有些實務上的眉角還是不清楚，
: 也問過公司在大陸的HR了，但看對方回答應該不是稅法專業。
: 因此放到板上來請教（希望能召喚小元宅爸或其他神，小弟看過您分享很多文章）
: 希望這篇能得到有經驗的前輩回文，有錯誤也請指證，
: 讓它有價值給之後的新人參考 ... 這樣大家可能未來可以減少相同問題回覆啦。
: 感恩您們！

(一) 不正常。
即使還沒到中國報到，就應該取得"任何形式"的錄取證明。
而且通常正規的公司，錄取證明上面會寫薪水。

(二) 跨境稅務問題。

台灣查不到你在中國的收入，中國查不到公司利用台灣分公司發給你的收入。
但是都有嚴格的匯款限制防止洗錢。
而且照規定，每年五月台灣報稅，都要申報大陸地區收入。
我知道很多人五月時都不申報大陸地區所得，，但是錢越多，會越來越難轉回去。

(三) 看工作地區。許多省市沒有強制社保。
當然你可以強勢點，要求公司一定要處理，這是你的權利。
商業保險看需求，有開車就多保一些車險或意外險。

(四) 用公司的錢，買機票或住宿，可開立發票報帳，不會扣個人所得稅。
但是公司將機票或住宿，以現金方式轉到你的薪資，扣個人所得稅。
所以你要問清楚，機票或住宿是怎麼報帳。

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其他就請更懂的人補充了。

另外其實你的任何問題，都應該去問未來公司的HR，把他問倒，千萬不要客氣。
他不懂，叫他自己打電話弄懂，並且告訴你，直到你完全理解。

一方面是這樣才能獲得"當地"地方政府服務中心，最正確的資訊，
一方面是你可以與公司保持聯繫，來增加雙方的信任。
這都是入職前，可以更了解該公司做事風格，當地狀況，並且穩定錄取狀態的做法。

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