薪資保密 - 薪水

Quintina avatar
By Quintina
at 2016-06-01T09:41

Table of Contents

薪資保密絕對對員工不公平

不過現在工作前 第一份契約就會寫薪資保密

老實說真是爛爆了...

敢給還不敢讓別人知道

大概怕發生類似的事件吧

全力支持薪資透明化~~

https://www.youtube.com/watch?v=Tl0_85EPcmE&feature=youtu.be



※ 編輯: lariat (180.176.28.149), 06/01/2016 09:42:46
推 twsoriano: 不用做實驗啊 MLB合約透明化的過程就昭告天下了 06/01 09:44
→ twsoriano: 公開薪資絕對造成薪資暴漲 06/01 09:45
→ twsoriano: 對員工來說 這算是隱私權的代價 06/01 09:45
→ twsoriano: 對老闆來說 這是多賺的 就一個爽而已 06/01 09:45
推 gn01216674: MLB那個不太一樣，算是球隊拜託好球員來，臺灣是僧多 06/01 10:04
→ gn01216674: 粥少，企業覺得你想不遵守就滾啦!後面一堆人排隊… 06/01 10:04
推 bluewindwmg: 薪資本來就應該透明 06/01 10:14
→ bluewindwmg: 台灣人對老闆真的都太好，台灣發生過的各種勞資糾紛 06/01 10:15
→ bluewindwmg: ，在國外這些老闆早就被告到跑路 06/01 10:15
→ uvvvv: 是台灣法律太廢 法治能力太弱 06/01 10:34
推 tdkblur: 台灣除了法律廢之外 執法者更是大問題 看看日前可以幫業 06/01 10:42
→ tdkblur: 者做出無理解釋的資動局就知道了 06/01 10:42
推 Exusiai: 還告勞工 出來選副總統 酷吧 06/01 11:23
推 psychicaler: 運動員可以用成績量化，一般用腦工作不能量化 06/01 12:32
→ bluewindwmg: 樓上認真的？ 06/01 12:56
→ nokla2008: 老闆就是不想讓你知道，不相干科系的菜鳥進來薪水跟你 06/01 13:19
→ nokla2008: 做兩年條兩次的薪水一樣高，然後用一百種塘塞你的理由 06/01 13:19
→ nokla2008: 不給你調薪 06/01 13:19
噓 chungrew: 紅明顯。最好一般用腦工作的貢獻 完全不能量化？ 06/01 14:39
→ chungrew: 現在早就有很多的績效評估方法 這理由也太牽強 06/01 14:39
推 psychicaler: 我錯了，起碼大公司不削小公司成績就像MLB的3A對墨聯 06/01 18:40
推 ekbb0lew: 安安，薪資並非公司機密，私人企業不可以禁止討論；公 06/01 22:03
→ ekbb0lew: 司與您簽的保密合約是無效的，自始無效，而非嗣後無效 06/01 22:03
→ ekbb0lew: http://i.imgur.com/MwXm9TO.jpg 06/01 22:03
推 Bookdaily: 推 06/01 22:39
→ qoopkcs2000: 薪資保密說好聽是避免人心浮動 說難聽就是壓低成本 06/02 00:35
→ qoopkcs2000: 靠著資訊不對稱 來營造資方有利的環境 06/02 00:35

Tags: 薪水

All Comments

Madame avatar
By Madame
at 2016-06-03T22:23
不用做實驗啊 MLB合約透明化的過程就昭告天下了
Charlie avatar
By Charlie
at 2016-06-05T15:23
公開薪資絕對造成薪資暴漲
對員工來說 這算是隱私權的代價
對老闆來說 這是多賺的 就一個爽而已
Tom avatar
By Tom
at 2016-06-07T00:26
MLB那個不太一樣，算是球隊拜託好球員來，臺灣是僧多
粥少，企業覺得你想不遵守就滾啦!後面一堆人排隊…
Kumar avatar
By Kumar
at 2016-06-07T23:44
薪資本來就應該透明
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2016-06-11T05:52
台灣人對老闆真的都太好，台灣發生過的各種勞資糾紛
，在國外這些老闆早就被告到跑路
Odelette avatar
By Odelette
at 2016-06-15T12:47
是台灣法律太廢 法治能力太弱
Liam avatar
By Liam
at 2016-06-19T22:38
台灣除了法律廢之外 執法者更是大問題 看看日前可以幫業
者做出無理解釋的資動局就知道了
Frederica avatar
By Frederica
at 2016-06-21T19:27
還告勞工 出來選副總統 酷吧
Isabella avatar
By Isabella
at 2016-06-23T02:48
運動員可以用成績量化，一般用腦工作不能量化
Isabella avatar
By Isabella
at 2016-06-23T05:55
樓上認真的？
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2016-06-23T17:02
老闆就是不想讓你知道，不相干科系的菜鳥進來薪水跟你
做兩年條兩次的薪水一樣高，然後用一百種塘塞你的理由
不給你調薪
Ula avatar
By Ula
at 2016-06-24T11:21
紅明顯。最好一般用腦工作的貢獻 完全不能量化？
現在早就有很多的績效評估方法 這理由也太牽強
Oliver avatar
By Oliver
at 2016-06-25T13:03
我錯了，起碼大公司不削小公司成績就像MLB的3A對墨聯
Sarah avatar
By Sarah
at 2016-06-29T20:07
安安，薪資並非公司機密，私人企業不可以禁止討論；公
司與您簽的保密合約是無效的，自始無效，而非嗣後無效
http://i.imgur.com/MwXm9TO.jpg
Quanna avatar
By Quanna
at 2016-07-03T04:47
推
Erin avatar
By Erin
at 2016-07-04T12:13
薪資保密說好聽是避免人心浮動 說難聽就是壓低成本
靠著資訊不對稱 來營造資方有利的環境

薪資保密

Mia avatar
By Mia
at 2016-06-01T02:24
我一直很好奇，為什麼薪資要保密， 難道過年過節的時候親戚問薪水多少， 回答：我跟公司說好不能透露薪水的，就能過關了？ 所以我想，表面上�� ...

寫Web和app前景及讀碩士必要性

Dora avatar
By Dora
at 2016-06-01T00:00
※ 引述《CodeJob (摳交)》之銘言： : 小魯不才 : 身為這行得出來說下好了 : 先說結論 寫 web、app 不該去 ic design house, 系統廠 : 基本上寫 web 以及 app 的價�� ...

寫Web和app前景及讀碩士必要性

Faithe avatar
By Faithe
at 2016-05-31T23:25
※ 引述《CodeJob (摳交)》之銘言： : 小魯不才 : 身為這行得出來說下好了 : 先說結論 寫 web、app 不該去 ic design house, 系統廠 : 基本上寫 web 以及 app 的價�� ...

寫Web和app前景及讀碩士必要性

Margaret avatar
By Margaret
at 2016-05-31T22:40
小魯不才 身為這行得出來說下好了 先說結論 寫 web、app 不該去 ic design house, 系統廠 基本上寫 web 以及 app 的價值，看的就是實力跟解決過哪些事 絕�� ...

工會喊調薪 台塑釋善意加3％以上

Charlotte avatar
By Charlotte
at 2016-05-31T21:26
推 USES: 這干科技版什麼事？某C造謠跟帶風向真是不遺餘力啊 連台塑05/31 10:57 → USES: 調薪用本薪還是平均月薪都搞不懂的人這麼賣力帶風向，也只05/31 1 ...