面試薪水薪資公開大家是不是也比較釋懷? - 面試James · 2021-05-24Table of ContentsPostCommentsRelated Posts 各家每個職位薪水多少 直接開 開了就會面試 面試如果通過 就是那個薪水 這樣也不用一直在談薪 搞得像諜對諜 世紀大談判 互猜對方底價 哪天能像商品買賣 標價清楚 會不會比較快找到適合的人呢 -- 面試薪水All CommentsKumar2021-05-25中低層的科技業 還滿這樣的Robert2021-05-30這樣HR就沒業績了Jessica2021-06-02還遇到滿多層層面試完 結果開超低的 浪費彼此時間Jessica2021-06-05三樓說的是,真的超浪費時間Ophelia2021-06-07設想 如果你是人資 你有可能這樣處理嗎當然要弄的好像很複雜很認真在選人選才一樣Agnes2021-06-11演起來 才有戲Doris2021-06-12就是要資訊不對稱才能騙到一些沒經驗的人才阿Jacob2021-06-17就跟交友軟體一樣啊 放一些照片來騙人 身高體重都是秘密Sandy2021-06-20反正資方亂槍打鳥又沒啥損失 找到一個高材生就賺到了Bennie2021-06-23還有公司每個月發mail說不要伺探同事薪水呢Kristin2021-06-27簽薪資保密最好還是不要問同公司的 問同行業的就可以了Xanthe2021-07-02然後就是多面試不要怕麻煩 就能知道自己身價了Sarah2021-07-02學生吧Tom2021-07-05有啊 不就gg新人價Elma2021-07-07對,確定自己真的比較底薪就不會再掙扎了Kelly2021-07-11想太多了 不可能的事Carolina Franco2021-07-14這樣就騙不到人材 很麻煩的Skylar Davis2021-07-18那是正派經營的公司才會這樣,上市櫃公司也有寫歸寫談歸Kumar2021-07-21否吧 資方不就靠這個來控制勞方的嗎Faithe2021-07-22談的,意思就是上市櫃也有爛公司。Tom2021-07-27一開始就用騙的你期待它給的福利能有多好.Zanna2021-07-31只有新人可以George2021-07-31公司就想拐人才領低薪阿,但最後留下來的都是普通人Carol2021-08-04只有履歷列一項低標範圍,掃除過低hr雇主Annie2021-08-07考公職人員吧Vanessa2021-08-12重要的是現職薪資,期望薪資根本寫假的Emma2021-08-16現職薪資可以不要寫啊 確定有錄取再跟他說Hardy2021-08-17確定入取 薪水也核下來了 他也不會來問了Tracy2021-08-21HR的唯一功用沒了?Yuri2021-08-25其實你這樣建議很好啊,但HR為了自己有工作不可能答應的Adele2021-08-29不可能,這個就跟為什麼機票價格不用死豬價固定一樣,寫了也一定會有人私下談另一個不同的數字Heather2021-08-31低階工作才適用。高階,例如大聯盟合約也是談出來的。至於中階工作不公開有好處就是廢的人也能低調悶聲發大財。Aaliyah2021-09-04談判是籌碼Jacob2021-09-07每個人的經歷都不一樣 同樣年資也不可能同價Ethan2021-09-11固定 然後都低薪Todd Johnson2021-09-16我都直接說目前薪資是多少 如果沒有到這個價格 就不要浪費彼此時間Ursula2021-09-19沒面怎知你值多少Eden2021-09-23想借串問GG 4月調整後新的N尾數是多少啊?Zenobia2021-09-25是說應該用這個人值多少還是這個職缺值多少來衡量?Ivy2021-09-28Hr出門被車撞死Todd Johnson2021-10-02你這樣後門不就關了 既得利益者不會允許這招Belly2021-10-03再說 這種只是假平等 會導致劣幣驅逐良幣在論到經濟面 你這國家的薪資全世界都知道外商來了也不需要開高價 反正這等級只值這個錢Jacky2021-10-07很多外包商或人力派遣公司怎麼混 ?他們常常是公司高層主管親友出來開的啊Related Posts五倍紅寶石 招募 RoR 工程師 約聘可轉正遠距工作 水電、網路費公司補貼?儀器業 羅德史瓦茲 安立知數位IC設計的職涯發展繼弘芯後泉芯也爛尾 180位台籍工程師人財
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