薪資公開大家是不是也比較釋懷? - 面試

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各家每個職位薪水多少

直接開

開了就會面試 面試如果通過 就是那個薪水

這樣也不用一直在談薪

搞得像諜對諜 世紀大談判

互猜對方底價

哪天能像商品買賣 標價清楚 會不會比較快找到適合的人呢

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All Comments

Kumar avatarKumar2021-05-25
中低層的科技業 還滿這樣的
Robert avatarRobert2021-05-30
這樣HR就沒業績了
Jessica avatarJessica2021-06-02
還遇到滿多層層面試完 結果開超低的 浪費彼此時間
Jessica avatarJessica2021-06-05
三樓說的是,真的超浪費時間
Ophelia avatarOphelia2021-06-07
設想 如果你是人資 你有可能這樣處理嗎
當然要弄的好像很複雜很認真在選人選才一樣
Agnes avatarAgnes2021-06-11
演起來 才有戲
Doris avatarDoris2021-06-12
就是要資訊不對稱才能騙到一些沒經驗的人才阿
Jacob avatarJacob2021-06-17
就跟交友軟體一樣啊 放一些照片來騙人 身高體重都是秘密
Sandy avatarSandy2021-06-20
反正資方亂槍打鳥又沒啥損失 找到一個高材生就賺到了
Bennie avatarBennie2021-06-23
還有公司每個月發mail說不要伺探同事薪水呢
Kristin avatarKristin2021-06-27
簽薪資保密最好還是不要問同公司的 問同行業的就可以了
Xanthe avatarXanthe2021-07-02
然後就是多面試不要怕麻煩 就能知道自己身價了
Sarah avatarSarah2021-07-02
學生吧
Tom avatarTom2021-07-05
有啊 不就gg新人價
Elma avatarElma2021-07-07
對,確定自己真的比較底薪就不會再掙扎了
Kelly avatarKelly2021-07-11
想太多了 不可能的事
Carolina Franco avatarCarolina Franco2021-07-14
這樣就騙不到人材 很麻煩的
Skylar Davis avatarSkylar Davis2021-07-18
那是正派經營的公司才會這樣,上市櫃公司也有寫歸寫談歸
Kumar avatarKumar2021-07-21
否吧 資方不就靠這個來控制勞方的嗎
Faithe avatarFaithe2021-07-22
談的,意思就是上市櫃也有爛公司。
Tom avatarTom2021-07-27
一開始就用騙的你期待它給的福利能有多好.
Zanna avatarZanna2021-07-31
只有新人可以
George avatarGeorge2021-07-31
公司就想拐人才領低薪阿,但最後留下來的都是普通人
Carol avatarCarol2021-08-04
只有履歷列一項低標範圍,掃除過低hr雇主
Annie avatarAnnie2021-08-07
考公職人員吧
Vanessa avatarVanessa2021-08-12
重要的是現職薪資,期望薪資根本寫假的
Emma avatarEmma2021-08-16
現職薪資可以不要寫啊 確定有錄取再跟他說
Hardy avatarHardy2021-08-17
確定入取 薪水也核下來了 他也不會來問了
Tracy avatarTracy2021-08-21
HR的唯一功用沒了?
Yuri avatarYuri2021-08-25
其實你這樣建議很好啊,但HR為了自己有工作不可能答應的
Adele avatarAdele2021-08-29
不可能,這個就跟為什麼機票價格不用死豬
價固定一樣,寫了也一定會有人私下談另一個不同的數字
Heather avatarHeather2021-08-31
低階工作才適用。高階,例如大聯盟合約也是談出來的。至
於中階工作不公開有好處就是廢的人也能低調悶聲發大財。
Aaliyah avatarAaliyah2021-09-04
談判是籌碼
Jacob avatarJacob2021-09-07
每個人的經歷都不一樣 同樣年資也不可能同價
Ethan avatarEthan2021-09-11
固定 然後都低薪
Todd Johnson avatarTodd Johnson2021-09-16
我都直接說目前薪資是多少 如果沒有到這個價格 就不要浪
費彼此時間
Ursula avatarUrsula2021-09-19
沒面怎知你值多少
Eden avatarEden2021-09-23
想借串問GG 4月調整後新的N尾數是多少啊?
Zenobia avatarZenobia2021-09-25
是說應該用這個人值多少還是這個職缺值多少來衡量?
Ivy avatarIvy2021-09-28
Hr出門被車撞死
Todd Johnson avatarTodd Johnson2021-10-02
你這樣後門不就關了 既得利益者不會允許這招
Belly avatarBelly2021-10-03
再說 這種只是假平等 會導致劣幣驅逐良幣
在論到經濟面 你這國家的薪資全世界都知道
外商來了也不需要開高價 反正這等級只值這個錢
Jacky avatarJacky2021-10-07
很多外包商或人力派遣公司怎麼混 ?他們常常是公司高層主管
親友出來開的啊