薪資呆滯四年該換工作了嗎 - 薪水

Ida avatar
By Ida
at 2017-08-18T12:20

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小弟在一家公司工作滿四年,做得是inverter相關的硬體電路設計RD。
雖然剛開始是已大學畢業新人價,月薪33k談妥就職,而已公司也有發獎金,獎金的比重
大約等於另一份薪水,整年度下來年薪有75萬。

可是第一年過去了,接下來的第二第三年,基本薪資一直沒調漲,但是獎金卻一直縮水,
我漸漸覺得不滿的情緒一直積攢在心裡。

同事是安慰我說這年薪已經比外面好很多了,但是我跟我哥一比簡直差他一半薪酬,回家
總是覺得很失落。

想問問版上各位先賢,像我從事的inverter硬體RD,想要追求更高的薪資,接下來該怎麼
走比較好?

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Tags: 薪水

All Comments

Kelly avatar
By Kelly
at 2017-08-19T15:39
年薪70幾萬 算中等吧
Jack avatar
By Jack
at 2017-08-19T21:59
先投 然後邊做邊找吧
Carol avatar
By Carol
at 2017-08-22T14:35
看你下班時間 爽不爽 都要考慮
Elma avatar
By Elma
at 2017-08-23T04:21
學士 70萬 正常上下班的話ㄅㄨㄘ
不錯,不過還得考慮地點問題
Oliver avatar
By Oliver
at 2017-08-26T20:06
先去面試看看才知道業界需要的是什麼~ 之後在來看看
公司是否有這方面的訓練 但原則上就是跳巢加薪 順便
補足實力 如果剛好做的事都很平庸很難談好的薪水 那
就考慮降低標準囉~
Freda avatar
By Freda
at 2017-08-30T07:31
好很多?? 你同事是老闆的兒子吧..
Joseph avatar
By Joseph
at 2017-09-01T03:04
先去面試看看吧 不然你怎麼知道自己身價
Quanna avatar
By Quanna
at 2017-09-04T03:23
跟你哥比差他一半薪資 就叫你哥幫你內推啊
Gary avatar
By Gary
at 2017-09-07T02:29
你跟你哥做一樣的嗎 只是不同公司?
Thomas avatar
By Thomas
at 2017-09-07T07:36
換吧
Gary avatar
By Gary
at 2017-09-11T18:37
你可以去你哥公司面試看看,再考慮如何規劃。
Jacky avatar
By Jacky
at 2017-09-16T14:30
這年資去外面領絕對多不少 出去面試看看不吃虧
Ula avatar
By Ula
at 2017-09-17T01:58
第一 開104看看 有沒符合你專長的工作 而且薪資高的公司 第二
去面試 第三 重複第一第二
Margaret avatar
By Margaret
at 2017-09-19T09:51
薪資是自己的實力也是自己的可以去外面面試看自己市價
Donna avatar
By Donna
at 2017-09-20T13:48
但是我跟我哥一比簡直差他一半薪酬
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2017-09-25T10:50
哥哥做什麼? 說來聽聽 千萬不要拿LP比雞腿
Edith avatar
By Edith
at 2017-09-29T03:40
面板廠的IC F/W工程師,可能本來價值就和硬體差很多
Doris avatar
By Doris
at 2017-10-01T06:56
千萬不要說哥哥在GG做設備製成
Eden avatar
By Eden
at 2017-10-04T21:33
先去面試就對了,不斷的面試可以檢視自己過去作了什麼,
外面需要的又是什麼?
Freda avatar
By Freda
at 2017-10-06T20:53
有疑慮就去外面闖一闖...
Puput avatar
By Puput
at 2017-10-09T22:03
被屌打很正常 你要相信嗎? 你再努力十年 直升主管
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2017-10-11T17:08
貴公司也成為硬體一哥 你的年薪還是要被哥哥屌打
Lily avatar
By Lily
at 2017-10-13T13:09
不過 那只是選擇 人生一直比下去 很累
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2017-10-18T06:11
每個人都要清楚自己的價碼在哪 不知道就出去試試水溫吧
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2017-10-21T13:12
先找到更好的工作再辭
Margaret avatar
By Margaret
at 2017-10-26T11:54
跳槽才會加薪
Agnes avatar
By Agnes
at 2017-10-26T13:22
跳槽才會加薪.
Damian avatar
By Damian
at 2017-10-31T10:33
電力電子 吃不飽餓不死 極限大概就近百 所以我轉FW了
Andrew avatar
By Andrew
at 2017-10-31T20:00
不跟你哥比這薪水也稱不上高薪 想想自己有什麼優勢趁早
閃人吧 除非你工作的這幾年什麼都沒學到
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2017-11-04T05:49
時間是不等人的,邊做邊找
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2017-11-04T19:08
學士70W 比上不足比下有餘
Ula avatar
By Ula
at 2017-11-07T05:53
領域不同只羨慕別人賺的多,乾脆文組也來寫硬體
Dora avatar
By Dora
at 2017-11-09T10:59
那離職啊
Victoria avatar
By Victoria
at 2017-11-10T09:58
薪資呆滯?薪資停滯?
Carol avatar
By Carol
at 2017-11-14T07:58
板上也很多人薪資停滯在200萬很多年了。
Belly avatar
By Belly
at 2017-11-15T17:10
RD耶
Linda avatar
By Linda
at 2017-11-18T14:47
會這樣搞的公司…是阿達嗎?
Linda avatar
By Linda
at 2017-11-21T06:11
說不做了老闆才會馬上加薪
Jake avatar
By Jake
at 2017-11-25T12:34
包子碩士年薪也才70萬
Faithe avatar
By Faithe
at 2017-11-27T11:32
如果是早八晚五不加班周休2日見紅放,這樣年薪70幾…可以
了吧
Isabella avatar
By Isabella
at 2017-12-02T03:43
先把字寫好
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2017-12-03T23:47
原po這種低底薪高獎金工作我是覺得有點不踏實 獎金
不是保證一定給的啊..
Kumar avatar
By Kumar
at 2017-12-07T09:48
加薪一定要跳工作,如果是低底薪的公司幹到退休也賺不了多少
Kumar avatar
By Kumar
at 2017-12-08T11:20
該換工作了
Kyle avatar
By Kyle
at 2017-12-11T12:08
小弟情形跟你一樣,前份薪水跟我哥差一半.....家人
談話之間還是有些微比較的感覺....又一直灌輸雙虎讚
讚讚,喝了兩年多汽水後換工作開始追上我哥的腳步..
.
Joe avatar
By Joe
at 2017-12-11T15:20
換! 因為你不滿現狀,越晚越後悔
Erin avatar
By Erin
at 2017-12-14T06:18
有經驗值可以跳了,竟量往大公司跑
Tracy avatar
By Tracy
at 2017-12-15T01:18
太慢換了
Elvira avatar
By Elvira
at 2017-12-16T09:41
一些人是沒看懂嗎...原po只有第一年有到70幾
Jessica avatar
By Jessica
at 2017-12-19T09:35
外面面試繞一圈就知道你自己的身價
Zora avatar
By Zora
at 2017-12-22T12:13
呆滯跟停滯不一樣吧.....
Dinah avatar
By Dinah
at 2017-12-25T10:43
不管怎樣先出去面試,才能知道外面的狀況和自己的身價
Kumar avatar
By Kumar
at 2017-12-26T02:38
一年就該換了~~~還四年!!腦子有問題嗎??連錢都在CO了,你
Elvira avatar
By Elvira
at 2017-12-27T14:14
我八萬一快三年了,沒少就很開心了
Zanna avatar
By Zanna
at 2017-12-28T01:00
James avatar
By James
at 2017-12-28T14:51
70萬超高了
Kyle avatar
By Kyle
at 2018-01-02T09:34
找的到比現在高的再說吧!

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Wallis avatar
By Wallis
at 2017-08-18T08:44
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By Jessica
at 2017-08-17T23:14
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Noah avatar
By Noah
at 2017-08-17T20:12
1. 其實裁員根本不應該限制企業再尋新人 , 因為當產業景氣需要裁員時 , 通常是企業需要轉型的時候 , 你不讓企業找新人 , 則勞動部及企業的賽局 , 會變成企業寧可讓員工自已走 , 也不能影響到找人 (就是...) (但我懷疑這法令是否真的存在 , 因為我看過太多例子是裁員時 , 企業還是 有在找人) 最後造成台灣企業文化碰到人事問題 , 不實是求是 ...