薪資範圍不公布是慣例嗎? - 離職

※ 引述《shotholisi (呆れて白目をむく)》之銘言：
: 噓 q14721472: 哈哈 沒能力結果薪資比老鳥高 你有臉叫老鳥教你? 12/08 14:51
: → q14721472: 你不覺得自己邏輯需要重修? 12/08 14:52
: 那當年在8105上班時，新人的薪資比我高5k以上！我還得教他！
: 照你神邏輯，是不是覺得那個社會菜鳥仔新人不要臉？
: 我當年才拿33K底薪，他拿40K底薪！
: 他是社會菜鳥仔哦！


老鳥薪資少菜鳥這麼多

你唬爛哦

該不會是不同職位也拿出來講吧?


: 照前公司竹科廠，某個機八老鳥的神邏輯，我當年其實沒必要教他啦，
廢話 是你自己被凹 太奴

: 我大可搞小動作，弄到他自已離職！
: 你不覺得自已的邏輯要重修嗎？
: 哈哈...快點公佈自已公司名字啦，不是很堅持老鳥不教菜鳥是理所當然！
笑死

誰講過這句話了XDD

我講的是薪資低老鳥沒有教導薪資高菜鳥的義務

: 再強調一次，版上這種拉幾老鳥的拉幾觀念，只會害死新人而已
: 把新人教好、帶好，對老鳥百利而無害！
哦 請主管帶新人阿

: 怕被新人取代、怕KPI、怕主管比較考績把你老鳥給打爛！？
: 然後就故意眼紅新人薪資高、藏步不教！
: 不就代表老鳥沒實力！認為自已有實力怕三小！
= =??沒實力還被委託教菜鳥???

: 還是要給大家找台階下？ 是因為整個產業因素造成...
: 所有的業界老鳥，根本沒實力，只會些基本的東西+經驗談，所以故意藏步不教！？
: 是吧？！

我再說一次

只有爛公司 才會出現薪資低老鳥要教薪資高菜鳥的問題

--