被主管逼迫離職的問題? - 工程師

※ 引述《ayumiduty (饅頭)》之銘言：
: 後來主管找來人資主管，跟我說如果遣散非自願離職，離職證明上面會註明是不適任，
這
: 樣對你未來找工作會不好，並且如果面試其他公司打到原公司詢問狀況，這邊不會有好
評
: 價，所以看是否要自行離職對我比較好，請問這樣我要怎麼處理？真的會影響找下一份
工
: 作嗎？
: ※ 引述《ayumiduty (饅頭)》之銘言：
: : 各位科技版的前輩好
: : 小弟今年六月到一家電子公司上班，沒有該產業的經驗，那時主管說沒關係，進來之
後
: 再
: : 學習就好
: : 工作上從一開始不熟悉到現在可以獨立作業，可以把分內的事情都可以在交期內完成
，
: 甚
: : 至可以稍微分擔同事的部分工作內容
: : 到現在11月份，主管這個月面試另一位新的工程師進來後，就請我自行提離職
: : 叫我對外宣稱是有是因為有更好的機會離開
: : 跟我講的理由卻是該產業的經驗不夠，所以沒辦法留你下來
: : 請問有經驗的前輩們，我該怎麼辦?
: : 自行離職是否就沒有失業補助的部分?
: : 我該準備或是收集什麼資料嗎？
: : 還是可以怎麼做會比較好
: : 在過年前突然沒工作真的會很迷惘
: : 麻煩各位前輩可以給我一些意見，謝謝
挖～他還敢威脅你耶，你這時候縮了就會他們食髓知味，以為每個新人都可以這樣玩
原PO你也威脅回去，就說他們敢玩這些有的沒的，就在ptt、愛比、網路上公開公司名稱
；他們敢在離職證明上亂寫一個字，就告！
威脅主管說你走之前會把前因後果cc給全公司，他敢用「業界很小」威脅你，你就拿「公
司更小」威脅他，主管也是領人薪水，也怕全公司知道自己醜事飯碗不保。
雖然鄉民常酸26，但我有時候會很欣賞大陸人的「狼性」，台灣人太溫良恭儉讓，老一輩
勞工被資方凹摸摸鼻子就算了，常讓我覺得「悲其不幸，怒其不爭」...原PO你現在不只
是為了自己，也是為了在座的每個勞工，你不是ㄧ個人在戰鬥！別輕易就吞下去了，加油
！

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