被大陸公司挖角 想問如何開薪水 - 薪水

阿～～我目前本身就是local hire

同事裡面我應該是學歷最低的..薪資大概也是倒數的..

整桌都是海龜 but (me and 助理)..orz....

不過就算這樣我的薪資扣掉房租還是比之前台資公司給的多一點點..

話說對陸資談的時候有些心態要改厭..

1.妳不是去作萬年經理的，是任務階段的

2.妳是外人，真正高層一般是輪不到妳的

3.妳的價值就是know how. 能替公司帶來多少資源，利益，就是妳的價值所在

4.心態要調整，畢竟台資台灣人總是有點特權.別忘記這些是陸資.


要瞭解～～大陸公司（無論是不是假外資）

他們老闆整體來說都很年輕..（我家幾個出資老闆最年輕的 1980)

他們對於很多管理藝術還在一種學習階段（簡單的說比較不油條，不園滑）

對於事業還有一種衝動（或說熱血）

在這種狀況下～他們很敢給薪資..反正你去談..就大聲的喊..

要注意一些文化..畢竟不是台資（返台假）等名詞最好改成年休來談.

薪資就大聲喊～反正是他們找妳的....

我個人認為啦～如果是CTO 就直接喊各五萬八萬USD/年 + 分紅

所謂慢天喊價落地還錢..對大陸公司喊薪水這套還可以吃得開一點..

就這樣....祝您轉換跑到順利..



※ 引述《otn (上班啦)》之銘言：
: 爬文了一下 似乎沒看到跟我類似的職等的文章可以參考
: 來問一下 請問大家意見
: 我目前人在國外工作 薪水算不錯 一年換算RMB>650K
: 大概是運氣好 也可能辛苦小有成績
: 中國兩家公司透過關係聯繫我
: 一家是算中國前三大 太陽能相關的
: 找我管理一個部門 title給我senior manager
: 但我年紀才三十不過四 問過很多同學之後都說沒看過senior manager有四十歲以下的
: 薪水還沒談 對方提供機票和酒店讓我過去參觀幾天再談細節
: 另外一家是獵人頭公司找上我的
: 公司是一間很小的工廠在上海 職員才70人
: title居然是CTO 蠻傻眼的 這種公司會不會很多是地雷呢?
: 想問板上大家都如何談比較高階職等的薪水?
: 是直接談年薪? 談月薪? 談紅利?
: 在大陸科技業工作 紅利很重要嗎?
: 因為在國外工作最大好處就是一切薪水都寫在合約上
: 不用像以前在台灣一樣領少少的月薪等老闆畫大餅施捨股票
: 大陸的稅很重 我的想法是如果沒有比現在多1.5倍以上
: 就比較興趣缺缺了
: 不知道我給的資訊夠不夠 希望大家給點意見
: 這樣的要求不知道會不會太高?

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命運的風車不歇停的轉動..
拿著執著的長槍
毅然著催動我心愛的小毛驢
向那命運的扇葉發動誓死的衝鋒.
這就是我---唐吉柯德土撥鼠

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