被大陸公司挖角 想問如何開薪水 - 薪水

我個人聽說一種陸資惡意技術挖角的應對談法

1.要求一次領足三年(或五年)的工資加福利. 錢要先入帳,
2.聘期未滿如果被老闆辭退, 不退還所有己領到的錢,
3.如果聘期未滿受聘者又再跳槽, 只需退回未服務年數的錢, 本金不計利息

如果那位老闆敢這樣請你, 就可以考慮去. 至少三(五)年不會有事..

PS.大陸籍的老闆真的很敢開價, 我遇過一個開口就是80K RMB/月挖我的老闆,
福利另計. 可是我沒那個膽子去, 我還想在這行裡多幹幾年..


※ 引述《moebius2 (漫無目的)》之銘言：
: ※ 引述《otn (上班啦)》之銘言：
: : 爬文了一下 似乎沒看到跟我類似的職等的文章可以參考
: : 來問一下 請問大家意見
: : 我目前人在國外工作 薪水算不錯 一年換算RMB>650K
: 真是令人羨慕的收入
: 首先要對純陸資有點認知
: 純陸資 才有可能開天價 合資的公司或是外資一般都有一定的技術來源
: 就算高 也很難超過你這個數目
: 所以純陸資很合理
: 那對付426該怎辦
: 如果你是技術相關被挖角
: 第一點 資料要好好保密
: 簡單說 你身上的東西 等於426手上已經有一份
: 假裝慶祝簽約 然後請吃飯 在去天上人間
: 另一批人就在你宿舍蒐東西 拔你的筆電 備份你的硬碟
: 所以 一定要有能力作到 資料被她們拿走 也沒用的地步
: 第二 別讓426學太快 讓他多學一點無關緊要的
: 最好的方法就是提問題 讓她們去想辦法
: 別給她們答案

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