被資遣--光明遠大 - 離職

Hamiltion · 2020-04-12

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公司名稱：光明遠大
母公司：晟鈦 3229

上週被HR告知公司準備拿我開刀資遣，只能做到四月中，明白表示沒有減薪或調職調職的選
項，直接提供非自願離職。

這波資遣的還有業務、產品部PM、研發部QA。本身已經到職八個月，其中有個PM沒過三個月
試用期就被火，他家還有兩個孩子在養。去年面試還聲稱公司前景多好多棒，沒想到半年後
馬上裁人，當然已經坐穩的員工或中高階主管都沒事，照樣開心聊天，隔天還辦董事長生日
慶祝會，格外噁心。被資遣的也沒心情去陪笑。

被資遣的多半是月薪在50K左右不到一年的員工，50K以下完全沒事，像MIS和小助理。

一個月前老闆還在群組嘆氣做老闆真難，員工只要等薪水，老闆是要籌薪水。不意外一票人
喊著老闆辛苦您了，華麗轉身後再手刃員工，啊不就好棒棒。

--

離職面試薪水

All Comments

Poppy2020-04-16

不懂有什麼抱怨

Hamiltion2020-04-19

你怎麼會有進公司，就能做一輩子的想法呢？

Tristan Cohan2020-04-21

對啊，給到50k不錯了吧，不就被資遣而已？

Lily2020-04-22

到職8個月根本沒啥戰力啊，不景氣當然先開刀啊
反正50k以後再請也一堆人會去應徵

Valerie2020-04-25

他家有兩個小孩要養，所以？要先裁沒小孩的是嗎？

Olga2020-04-28

等你被裁員就會換你抱怨了。人只是需要一個出口，讓原po
抒發一下吧，加油，下一個會更好。

Mason2020-04-30

加油囉，說不定是另一個機會的開始

Tom2020-05-02

樓上，我就等你這句好打你臉啊XD

Gilbert2020-05-07

加油你值得更好的公司感謝分享！

Barb Cronin2020-05-09

你又知道別人沒被裁了？外商裁員可兇了
抱怨啥？這裡是科技版，不是你FB耶，搞清楚狀況

Robert2020-05-12

至於版友其他垃圾話我是覺得沒必要留

Harry2020-05-14

要穩定就考公務員，不要有私人企業養你一輩子的想法

Carol2020-05-18

要不要贊助你400萬買個紐時廣告告訴大家你被裁了？
說別人講垃圾話前，先問問自己為何PO垃圾文？

Emily2020-05-21

公司也要活下去啊，正當裁員就要叫大家幫忙黑？

Lily2020-05-23

讚分享留言

Olive2020-05-27

我在外商，從沒擔心過裁員這件事。我只是有親友被裁過，
瞭解他們的感受

Dorothy2020-05-31

B9207036你剛說的等你被裁員就會換你抱怨了

Quanna2020-06-03

你要不要先對你說的這麼武斷肯定的話，道歉一下

Olga2020-06-06

某人氣死了不知道被裁了幾次 xd

Catherine2020-06-08

哈哈，樓上薪水太低啊，裁你幹嘛，比找工讀還便宜

Faithe2020-06-12

關我屁事沒料才會被裁剛好而已

Hamiltion2020-06-13

那你要加油當到老闆就不會被裁了

Sierra Rose2020-06-14

再次證明了年收2,3百萬在台灣絕對不是常態...

William2020-06-14

沒有不景氣!只有不爭氣!原PO被裁!沒關係找更好的!加油!

Gary2020-06-16

公司不爭氣沒關係!我們換好公司!不要再爛公司!加油!

Enid2020-06-17

公司又不是慈善事業有規定家裡有小孩的不能被辭退？
不景氣當然先把cp值低的裁掉啊

Puput2020-06-21

推文別這麼兇，原po無非想上來取暖下。只能建議原po沈澱
休息下再出發，會好轉的。

Odelette2020-06-23

外商不會裁員？是掛在那個國營事業的外商啊？

Ula2020-06-24

科技版當然可以分享心得...這樣也可以酸？

Annie2020-06-24

原PO會不爽可理解但公司完全照程序來也沒凹人了

Michael2020-06-28

會原PO分享提醒找工作的人要注意這間公司，這也要酸？原PO
有說他是因表現好壞被裁嗎？酸民就是喜歡主觀認定

Kelly2020-06-28

我認為原PO上來抱怨是沒問題，科技版多少讓大家了解一
下市場狀況，也是可以接受

Noah2020-07-01

美國這3週1600萬失業，應該有1600萬篇廢文

Andy2020-07-02

一堆酸民......一副沒我的事說風涼話噁心

Eartha2020-07-07

但是站在公司的角度來看，公司也是要賺錢經營的，不是
來做慈善事業的。近期整體經濟不好，大家也知道，所以
公司裁員也是可以預期的

Iris2020-07-11

疫情導致亞洲公司被提前拉貨，所以3月營收普遍漂亮到像太平
盛世，林恩平很誠實，據實以告4月比3月差，5月比4月差，若是
一路以這種規律差到12月，嗆人的可能也要擔心自己爭不爭氣了
。

Joseph2020-07-15

往好處想或許是給你再充電的時間往更好的地方發展加油

Lydia2020-07-18

資本額2億員工50人從事監控業辦公室寬敞明亮零食咖啡機

Erin2020-07-22

只是我覺得原PO可以不用將公司名稱打出來公審，這部

Gilbert2020-07-24

分就比較超過了，可以給想知道的人去私信。這只是公司
與員工立場的不同罷了

Dorothy2020-07-24

原PO加油!

Brianna2020-07-29

這裡就不是你fb阿,公司也是照制度來,你可以發抱怨文
我不能再下面回復我的抱怨??

Anonymous2020-07-30

看po老闆會在群組裡應該是中小企業吧?中小企業愛裁員蠻正常的

Noah2020-07-31

3229 晟鈦股價的基本面自己去看一下每股淨值...

Susan2020-08-02

尤其現在那麼不景氣,大公司也不是不會裁,但資遣費有可能優於
勞基法

Jessica2020-08-06

有給資遣費？

Kristin2020-08-10

PO照片學經歷全都露年資<1年薪資~50k 被遣合不合理

Yuri2020-08-15

小公司有些會用逼退的!會給資遣費還不錯!

Ida2020-08-18

小公司要會存活下來就是要很會拍馬屁,不能直接跟老闆對槓

Agatha2020-08-19

常捧老闆LP就對了

Daniel2020-08-20

資遣可以去申請勞保補助撐一下

Emily2020-08-22

goolge評價才1.6,滿滿負面評論,感覺po被離職也不是壞事

Yedda2020-08-23

公司合法資遣很正常，台灣人不習慣而已，公司裁員不一
定是能力不夠

Lydia2020-08-24

一整篇公審態度po文，除了公審這篇對版友有什麼有用的
資訊嗎？沒有。都提供非自願離職了，中間如果沒有歧視
或任何不當資遣，那你這樣po法居心何在？

Queena2020-08-27

肺炎疫情撐不下去

Hamiltion2020-08-27

有些公司資遣甚至是直接不告訴你，當你門禁刷不進才知
道

Megan2020-08-29

推文真兇原po也提供資訊了又不是單純心情而已

Carol2020-09-01

給你非自願還可以啦不是用奧步逼你走

Audriana2020-09-04

加油

Frederica2020-09-08

老闆也沒說錯阿, 他每個月都要煩惱薪水怎麼發
也合法給你資遣了

Jack2020-09-13

感覺是部門或是業務緊縮，原PO拍拍，換一家吧，資遣費有
拿到就好

Agatha2020-09-13

居心何在？社會是多元的，每個人都可以發言....

Callum2020-09-17

這篇很好啊至少公司名有說出來勞工要站一起

Eartha2020-09-21

科技業版PO這個有什麼不行的一堆人沒事在氣啥的

Ophelia2020-09-21

資遣理由是什麼? 11-4業務緊縮還是11-5不適任?

Candice2020-09-24

推

Joseph2020-09-27

這是FB文，但被裁真的很慌

Franklin2020-10-01

Oliver2020-10-05

問題是合法資遣有什麼好怨的？

Frederica2020-10-07

資遣名單都要通報各縣市勞動局和就業服務站，是公開可受
公評，噓的記得更新勞工法律權益

Robert2020-10-09

看起來公司照顧老員工先裁比較菜的算是有人情味啦~
還是覺得要把老的裁一裁留一堆菜的?

Anonymous2020-10-12

這樣子的吐苦水也算人之常情，為什麼合法資遣就不能發

Donna2020-10-16

表一下心聲~

Edwina2020-10-16

重點是公司沒通報影響勞工權益，至於老板厚此薄彼干勞
工權益什麼事？

Tracy2020-10-18

分享澳洲打工度假版，有被貼便條紙通知他早上要馬上清空，前
一晚完全沒跡象，隔天早上要他馬上把位子清空，便條紙寫著 r
ight now ！這是外國小公司的資遣。是強者前同事分享在FB他
被資遣的真人真事，什麼都外國月亮比較圓的心態，也要對於外
國式的資遣感到蘇服

Hazel2020-10-21

很多事情走正當法律程序不代表就很能服人，不然恐龍法
官是?

Rae2020-10-25

這有什麼好抱怨的？聊天不開心就不要聊，群組說老闆難做要
籌薪水也是事實啊，籌不出來就只能砍人啊，都給你非自願離
職了不然勒？終身聘雇喔？我看你自己去當老闆好了，這麼爽
你自己上。

Suhail Hany2020-10-28

FB? 說真的公司本來就可以裁人，外商這麼常裁人怎麼都沒
看到他們哭著上來公審公司

Belly2020-10-28

好公司還給合法資遣

Jessica2020-11-02

你就沒價值才被裁的上來討拍幹嘛

Christine2020-11-06

這篇的重點是要老闆不裁員還是怎樣？

Mary2020-11-10

外商公司很多人就是在等被裁的那包了...還有自願被裁的
呢！

Lily2020-11-11

某K是多氣XD 哈哈哈哈哈笑死

Ula2020-11-15

你就廢啊，不然會裁你，廢就要反省

John2020-11-20

加油下一個更好

Jack2020-11-20

酸民是有多厭世阿氣pupu= =

Jake2020-11-23

砍你還不給錢，用逼退的，那更慘

Linda2020-11-25

我不相信樓上很厲害酸民們被裁不會吭半聲

Anonymous2020-11-29

幫你QQ 不過就你的case 這些人的確會被第一個開刀阿...

Tom2020-11-29

酸的是在酸什麼分享事實和心得本來就可以不爽滾啦

Blanche2020-11-29

某人的推文一看就是邊緣酸宅阿可憐哪

Kristin2020-12-01

業務量到底是剩幾成啊? 還大砍

Joseph2020-12-02

資遣費是照年資算的，所以通常會優先裁年資少的

Edward Lewis2020-12-03

有照規矩來就好沒什麼好靠北的

Olga2020-12-03

照規矩被裁我也沒什麼好怨的

Mary2020-12-04

啊都給錢了，公司到底哪裡不對？不然要請你當老闆嗎

Irma2020-12-07

沒惡搞你不付資遣費，很不錯了

Caitlin2020-12-08

加油辛苦了

Valerie2020-12-10

資訊流通還行吧不然有offer文沒資遣文也怪怪

Genevieve2020-12-13

我們只是要原Po隨時準備好，被裁員的準備，

Kyle2020-12-17

酸民可能就是沒拿到資遣費的，覺得有資遣費還在那邊五四三，
有想過他們的感受嗎

Callum2020-12-18

加油QQ

Gary2020-12-18

很多都這樣亂搞的...至少你公司還會開資遣

Heather2020-12-19

部門從副工開始資遣，待過10年，照樣掰掰

Zanna2020-12-24

一開始,天真的台灣人真以為不會被疫情燒到...
只是時間軸延後而已

Christine2020-12-27

這陣子你不是唯一一個這樣的至少還有非自願離職最
近有朋友剛入職半年也是被裁一開始人資連資遣費都
不願意給完整...

Eden2020-12-27

後來嗆說要去勞工局檢舉才給

Anonymous2020-12-31

去年的話，大多數人也是看好未來啊，要怪就怪支那肺炎

Odelette2021-01-01

某K是以前被裁成低能兒？

Puput2021-01-03

只有不爭氣沒有不景氣

Megan2021-01-04

合法資遣了也上來抱怨?

Todd Johnson2021-01-07

推文好兇

Ethan2021-01-10

私人企業要隨時準備被裁的心態，除非你是公務員

Tracy2021-01-10

拍拍不過公司都走正常程序也沒啥好說加油

Frederic2021-01-14

公司股價8元.....你期待什麼？

Carolina Franco2021-01-15

接下來應該蠻多被lay,檢討雇主文

Barb Cronin2021-01-18

坦白說合法資遣的話，就沒什麼好抱怨的..

Wallis2021-01-21

往好處想至少不是年底裁，更多公司是選擇年底要發獎金時才裁
員，壓榨了一年後要發大筆時再一腳踢開。

Leila2021-01-23

卡

Madame2021-01-28

標準der拿薪資高開刀R~ 之後再請人就好免洗筷

Elizabeth2021-02-01

真的沒啥好抱怨的啦至少公司很爽快

Suhail Hany2021-02-01

原po加油！整理一下再出發，加油！

Jessica2021-02-05

非志願離職書、資遣費，都有提供了是在抱怨啥...私人企業
又不是鐵飯碗...

Aaliyah2021-02-07

加油

Audriana2021-02-11

不想被資遣不會去考公務員

Mason2021-02-13

某人是老闆親戚喔？討論公司裁員沒違反版規，不想看可以
滾，輪不到你限制別人的言論自由

Poppy2021-02-13

一堆勞工操著老闆的心。被裁員怎不能抱怨？管這麼寬喔？

Frederic2021-02-14

這社會是不是太多聖人了都不能抱怨?都沒言論自由了?

Edward Lewis2021-02-14

要開始審查別人了嗎?

Frederica2021-02-15

疫情影響太多產業資遣是難免的只能再找下個吃飯的公司

Olivia2021-02-18

該拿的都有拿到算不錯了整理好自己往下個方向走吧

Ursula2021-02-23

有給資遣費還可以啦.

Caitlin2021-02-26

另外大家不要太鐵齒經濟下跌影響下半年才會劇烈浮現

Barb Cronin2021-03-02

到時候版上大概一片風聲鶴唳

Audriana2021-03-04

個板?

Candice2021-03-05

有資遣費嗎？這個記得要拿

Franklin2021-03-09

不錯的公司啊，沒逼你自願離職啊，你去海邊鐵定會被自殺

Suhail Hany2021-03-10

加油。這版的下限是gg設備光加班就加不完了。所以被噓很正
常

Susan2021-03-13

各產業都一樣，一個月後會更慘，失業率有可能會破5%

Connor2021-03-16

往好處想吧，外面多的是公司栽員不想給資遣費，反正
就亂調職務亂壓schedule，逼到你自己走

Doris2021-03-18

看直接給資遣沒有硬搞人逼自辭很有良心了外在事實就
是疫情打亂景氣我自己早也做好這波疫情期間可能被資遣
的準備

Lily2021-03-20

上來酸的等到被裁員就不要抱怨囉系統廠一堆左手砍人右
手徵人某英不就是這樣

Andrew2021-03-22

趕快去跑補助流程吧，有兩個小孩至少還有30k以上加減拿，
這樣找工作也壓力小一點，再好好挑一下吧

Sandy2021-03-22

剛開始而已，會越來越多的，電子業已經裁的算晚了，沒看
過當天早上上班，下午叫你走的嗎？

Barb Cronin2021-03-23

現在還有機會找到別的工作就快找，不要想說去休息一陣子
再找

Olivia2021-03-23

不然勞基法幹嘛把資遣費變少。就是方便裁員

Daniel2021-03-28

..樓上你是不是不知道新舊制差別

William2021-04-02

看有沒有依規定吧依法那就這樣啦

Ula2021-04-03

版規有說不能分享裁員文嗎? 原PO加油再出發。

Enid2021-04-04

難不成要讓公司倒？

Margaret2021-04-07

大概就是08年時候的狀況

Lily2021-04-10

推幫原Po補血, 覺得大家真的都很嚴格, 有夠嘴的

Megan2021-04-12

補血

George2021-04-15

這種情況,美國都一堆人了,能照勞基法以台灣都算佛心了
一堆都用逼人走的

Oscar2021-04-18

h大,舊制對台灣創新產業改革是一大阻力,很可怕的

James2021-04-23

要到舊制仍要多年才退場,深深影響台灣經濟

Mary2021-04-25

舊制的就在那能領一大筆退休金,然後事情.....

Steve2021-04-27

po這很合理啊！新人選公司才有依據，噓的是有什麼問題
？

Elma2021-04-30

走正常資遣流程其實算好公司了

Elma2021-05-02

推有寫出公司名稱

John2021-05-04

幫QQ

Emma2021-05-06

噓的人主要是噓最後一段吧...

Selena2021-05-07

如果按照程序跟法律資遣員工沒甚麼問題啊

George2021-05-10

一堆想方設法逼迫員工自願離職的才是真正的惡質公司

Victoria2021-05-15

幹嘛不參加生日，拿蛋糕砸董事長啊

Ivy2021-05-16

聽過不少被自願離職的合法資遣已經算守法了

Annie2021-05-16

有給非自願離職不錯了啦，一堆逼你自己走，連失業補助
都拿不到

Olga2021-05-16

有資遣費不錯了

Hardy2021-05-19

看不太懂所以是抱怨被拋棄嗎? 還是抱怨老闆畫大餅不誠
實?

Agnes2021-05-23

考公務員吧

Andrew2021-05-25

有公司名有推！不過如果資遣費有照規定給的話，勞工也
拿它沒皮條…

Lucy2021-05-25

幫補說不定危機就是轉機下一份工作會更好

Mia2021-05-26

你怎麼會覺得不會被裁員

Erin2021-05-28

晟鈦這種可撥公司還沒倒啊

Queena2021-05-31

又要勞工網內互打了...

Dorothy2021-06-03

噓噓的肥宅好多好酸QQ 抱怨一下還好吧

Dorothy2021-06-05

噓文裡面好像一堆資方打手

Cara2021-06-09

5萬又不到一年,被當首波裁撤對象也不算奇怪,MIS跟助理

Connor2021-06-11

被嘴是覺得他們爽嗎?如果錢少,責任輕爽一點正常啊

Rae2021-06-14

推寫公司名稱

Delia2021-06-16

........公司沒問題啊

Gilbert2021-06-18

工作又沒說保證讓你做到死~

Liam2021-06-21

領薪水的本來就是隨時可被替換 =.=

Ingrid2021-06-22

覺得嗆原Po的人可以多留點口德, 多點鼓勵建議會更好

Doris2021-06-24

說實在原PO被裁抒發一下還好吧雖然公司合法

Ursula2021-06-27

又不是聖人被裁總會抱怨兩句吧

Carol2021-07-02

公司如果按規定資遣你也奈何不了它

Liam2021-07-05

爛公司快倒一倒

William2021-07-08

加油吧

Wallis2021-07-12

酸人的小心有天換到你世事沒有絕對別鐵齒

Charlie2021-07-15

不鐵齒祝樓上早日得到絕對

Regina2021-07-15

加油，想辦法再找!

Edward Lewis2021-07-16

有給資遣費跟非自願證明算規矩辦事的了,又不是保障公職…

Hedwig2021-07-21

嗆原po是怎樣本身是慣老板嗎？？

Sarah2021-07-21

現在這時機裁員應該說不意外吧？無薪假都創新高了，該給
的有給也沒啥好抱怨的就是了

Skylar DavisLinda2021-07-22

沒事啦，疫情影響，很多朋友被才

Harry2021-07-27

還好有按規定, 故意操到讓你自己離職你才會無言...

Donna2021-08-01

Damian2021-08-03

這樣有慣老闆嗎？

Aaliyah2021-08-05

企業裁員很正常啊下面一位

Tracy2021-08-08

加油，拍拍

Jessica2021-08-13

原po加油！

Harry2021-08-13

加油拍拍你會找到更好的

Thomas2021-08-18

拍拍有給資遣算好的了

Dinah2021-08-21

會說被裁正常的都沒考慮過下份工作怎回被裁的問題

Xanthe2021-08-23

這種時候被裁有啥不好回的？

Sandy2021-08-24

為什麼企業主要考慮被裁員工怎麼回下一份工作的面試題

Belly2021-08-26

而且都說這波也不是只有他一個，這樣都不知道怎麼跟下份
工作的老闆講，那真該加強自己的表達能力了吧？

Enid2021-08-27

不裁員，老板喊共體時艱無薪假那不是更慣老闆？

Iris2021-08-30

祝福下一個能更好，加油

Kristin2021-09-03

至少有給你遣散費不錯了

Puput2021-09-04

我十幾年前第一份工作做到公司變全額交割股，後來裁員減
資改變營業項目，下一份工作照實講也沒影響

Olive2021-09-08

拍拍

Leila2021-09-11

公司若是照規定合法裁員的話,只能說就趕快找下一份工作吧
..

Agnes2021-09-13

至少有照勞基法了，目前經濟裁員會越來越多

Necoo2021-09-14

好可怕...看來最近不好轉職..

Rae2021-09-14

勞工是心中最軟的一塊

William2021-09-15

照法律給錢資遣，就拿錢先休息一下也好阿..

Hazel2021-09-15

現在什麼情況？

Michael2021-09-17

被資遣的多半是月薪在50K左右不到一年的員工，50K以下
完全沒事，像MIS和小助理。

Regina2021-09-20

可以先領失業救濟金渡過

Emma2021-09-23

3229的財報 3229子公司沒什麼好說的

James2021-09-24

被裁要感到欣慰燒到下市解散時你要說什麼？

Dorothy2021-09-27

有給資遣費就一切合法，私人企業本來就有這樣風險……

Bennie2021-09-28

Callum2021-10-01

慘，加油

Rebecca2021-10-03

公司不賺錢本來就會依照自己考量裁員了，有提早告知也
給你資遣費和非自願離職證明，其實也沒什麼好嘴了

Franklin2021-10-04

資本主義自由市場裁員不是很正常的事嗎？遵照勞基法
該給的有給就好沒啥好抱怨的

Tom2021-10-06

好公司拿資遣還可拿補助

Elma2021-10-08

謝謝各位鼓勵，揪甘心

Caitlin2021-10-09

給自己一點時間沈澱吧！

Oscar2021-10-09

你才到公司8個月有什麼好靠北的？

Ida2021-10-12

hr好兇，資遣還怕別人知道？是一邊資遣人一邊找便宜員
工？

Thomas2021-10-14

現在是怎樣？公司遵守勞基法還要當作是恩賜跪著5體投地
？

Kyle2021-10-16

是不用感激到五體投地，但也沒有什麼好抱怨的

Barb Cronin2021-10-19

現在景氣只要即戰力

Puput2021-10-21

合法資遣你可以拿資遣費領失業補助不錯了啦

Iris2021-10-22

趕快找新工作加油

Charlotte2021-10-22

危機就是轉機

Jacky2021-10-26

至少不是強迫簽自請離職，不錯了啦

Quanna2021-10-26

提供非自願離職不錯了可以拿6個月

Enid2021-10-30

幫QQ, 生活還是要過的，加油啊！

Zenobia2021-11-01

這個其實也變相的可以了解為什麼一堆人跑去做公職即
使現在的福利沒有以前好

Gilbert2021-11-04

我覺得非自願離職給紅單算是不錯了，還可以去申請失
業補助

Candice2021-11-08

推文好暖喔肯捐400萬給原po ==

Bennie2021-11-11

先去勞工局申請補助

Rosalind2021-11-12

又不是沒被資遣過，摸摸鼻子休息幾天後找新工作啊。日子依
然要過下去

Irma2021-11-14

去年別說科技業，就算旅遊業面試也會說前景很棒啊，2020
可是有奧運加持好嗎，現在誰還敢跟你說前景很棒？

Selena2021-11-15

拍拍加油

Liam2021-11-17

資遣合法，但抱怨一下很ok，加油吧

Quintina2021-11-20

原Po加油啦

Emily2021-11-23

有付錢的資遣就別抱怨了吧，現在訂單都很不妙阿

Carol2021-11-27

總比被逼走好，佛心公司

Annie2021-11-28

這間算人道了之前看過當天叫你回家的

Christine2021-11-29

趕快換下一家不就好了？還是你的能力有差到找不到其他好工
作？

Carol2021-12-03

有錢拿就不錯了還嫌

Hedda2021-12-08

小英叫你自己去跟老闆講，ok嗎？，來這裡講給誰聽

John2021-12-09

怎麼那麼多酸酸這麼兇捏，讓人知道哪間公司狀況差不好
嗎？可憐哪

Mason2021-12-11

該給的給了就不要想太多

Audriana2021-12-13

幫補血一堆薪水也沒多少的酸酸出征有給薪水資訊請給牡
蠣

Liam2021-12-16

一堆無聊的HR可以每天在這裡酸怎麼不好好做人力資源管理
？

Annie2021-12-17

一間每年賠錢的你跟我說遠景多好多棒.... 自己要有一點判斷
力

Frederica2021-12-17

雖然被資掉很慘.. 但這間怎麼看都不會想丟履歷

Gary2021-12-20

公司賠錢也不適合久待,只是現在被火時機比較尷尬..

Oliver2021-12-21

哀....

Audriana2021-12-25

羨慕被裁員，如果年資高更讚

Doris2021-12-28

看公司一直賠錢，原po 拍拍

Yedda2021-12-29

為什麼留下來的人噁心？

Susan2021-12-31

不爽可以提告，會贏會輸我不曉得

Jacky2022-01-01

有給錢就還OK阿...

Kristin2022-01-02

非自願離職一訂有資遣費的吧

Doris2022-01-03

說真的...公司只管虧不虧錢，家裡有小孩這種事說了有
用嗎？

被資遣--光明遠大 - 離職

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