被資遣之後特休的算法 - 離職

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對於勞資法條沒有很清楚뜊想要請問由於最近有朋友被公司資遣
公司跟朋友說他特休超休一天
但是朋友認為他是非自願離職
所以沒有超休的問題

特休未滿一年公司給7天，現在公司算他離職日為11/30
所以經過計算以後發現今年度的特休只剩下六天
超休的部分公司要將他的多休的那天扣回
請問是合理的嗎？

謝謝大家



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