被資遣離職的處理方式 - 離職

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By Queena
at 2013-12-15T10:49

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上來科技板爬文看了許多資遣員工的文章，以下有幾個問題想問前輩們，肯與給予指點

想瞭解，我目前"社會新鮮人"剛入職不到"半年"被通知沒通過"試用期"

1.最近被公司的資遣，想瞭解假如短時間內去勞工局申請"失業給付"大致上
可以申請到多少補助?

2.那在資遣離職的行政手續上該注意哪些地方呢?需要準備哪些文件嗎??

3.假如我填非自願被公司"資遣"的離職，很怕再為下一份工作擔心是否會被貼標籤呢?
會在科技業找工作上不容易嗎??


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Tags: 離職

All Comments

Mia avatar
By Mia
at 2013-12-20T02:24
1.我覺得沒有必要問吧 錢少你就不會請嗎
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2013-12-22T08:45
3.資遣哪還有分自願跟非自願 自願叫自願離職
非自願叫資遣 沒有甚麼非自願資遣吧
Ida avatar
By Ida
at 2013-12-24T19:27
你在不同公司加起來的勞保投保年資若沒滿一年，無資格請
領失業給付
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By Yuri
at 2013-12-25T20:57
你是新鮮人，投保未滿一年，失業給付不用想了。你能拿的
只有預告薪資和資遣費，不過因為你沒待久，年資很淺，可
拿的錢不多就是，網路有計算器，自己去算
Ida avatar
By Ida
at 2013-12-27T16:34
有點怪 所以你是錢少就不請了嗎..?
Joseph avatar
By Joseph
at 2013-12-30T07:12
社會新鮮人勞保(就保)年資半年，無法申請失業給付。
Jake avatar
By Jake
at 2014-01-01T10:46
我只是告知不用期待太大，自己的權益，自己要顧，預告薪
資和資遣費是應得的，然後可上網去算多少錢。勞基法自己
應上網查。
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By Hedy
at 2014-01-05T22:08
派遣員工有算資譴嗎？連資譴費都拿不到吧

日月光案的罰則

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By Zenobia
at 2013-12-12T01:06
日月光案若真的有蓄意違法的事證，就報上得知高雄市政府傾向停工半年 個人覺得停工半年不是件好事，對經濟以及該公司員工影響頗大 但不停工又無 ...

傳百位宏達電工程師投效英特爾 宏達電：

Anthony avatar
By Anthony
at 2013-12-12T00:30
http://goo.gl/kOqKWv 東森新聞 – 2013年12月11日 下午4:01 英特爾才剛展示最新實驗室成果，不過根據本台獨家消息掌握， 英特爾近期大量吸納台灣工程師人� ...

真是怪事~我還真沒遇過這樣的要求

Bethany avatar
By Bethany
at 2013-12-10T22:01
最近要離職了 最後老闆提出了個奇怪的要求 交接的細項要有人簽名 SAMPLE或是抗體之類的還算正常 連跑公文的程序、實驗的步驟都還要有學弟妹簽名 ...

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Jacob avatar
By Jacob
at 2013-12-10T13:53
※ [本文轉錄自 Salary 看板 #1Iff_VYU ] 作者: babymary ( ) 看板: Salary 標題: [請益] offer選擇 時間: Tue Dec 10 13:00:12 2013 年關將近 小女子幸運得到offer �� ...

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By Emily
at 2013-12-09T04:23
M or Z 兩間都相當不推 同一個老闆底下的兩間子公司 資源互不共享,甚至互相排擠 我只待過其中一間 只能說業績萎靡不振不是沒道理的 底下的老鳥只把 ...