要交接兩個月再離開嗎? - 國貿工作討論

第一次歇斯底里+摔東西
最近常氣到無法控制自己，無法制止家人不停歇的責備時我槌自己出氣
上週五第一次摔東西時我瘋狂中帶點理智，挑了一個很便宜有不好用的髮夾
摔碎的那時候覺得有種快感
但我知道我生病了..不能再這樣下去了

我知道我請辭的時間點不對，但是我不想再傷害家人跟自己了
其實從去年8月底另一個業務離職後，公司就只剩我一個業務，雖然經理跟會計有幫忙分
擔一些，我還是水深火熱。
我知道剛開始1、2個月的混亂期是交接必經的道路，但是3、4個月後狀況還是沒有改善很
多，開始請示總經理幫忙，這8個月來他畫了很多漂亮的大餅跟藍圖，到最後卻都成空。
譬如說他明知客人要求太過分，應該制定一個規範流程，不能讓客人為所欲為，常常突然
明天就要出貨、甚至貨櫃都疊好了說有東西要拉出來。我們內部開會完請各個工廠再補上
一些資料後，總經理最後竟然決定不發給客人，「太嚴格了，客人不可能做到的。」
後來說要幫我做報表、說要請人，也都是幌子。
一次次的失望讓我感到絕望。每天跑著沒有止盡的馬拉松、每天被人追趕，真的很累，且
有種看不見希望的感覺。

我原本4月底跟他說要6月底時請假一個月去美國(照顧我年邁的外公外婆順便觀光+練英文
)..他答應了.也終於願意找一個人畢業生來幫我了
但5月底(也就是最近)我才發現我已經撐不下去了，所以昨天提出請辭。
老實說他的回信讓我還滿傻眼

他問我非要這樣對她嗎？是不是她上輩子虧欠我的？
如果是的話，那她就同意我的辭呈，以後我們兩不相欠。但是她要請我媽來帶我走，因
為是她帶我來的
如果不是的話，要我自己想辦法走出這個框框，譬如說：Work smarter not harder， 舒
壓，甚至看一下心理醫生，訓練一個人取代我的工作後再離開，如此，我就對得起她了。

她還說工作當然有壓力，她不信我們公司的壓力有這麼大。我已經是大人了，自己要會調適啊
！問我是要在家當"啃老族"嗎?

其實，相反的，這半年多來，我是家中唯一一個有工作的人
是的，我真的不夠聰明，我承認，所以我有自知之名，不耽誤你另請高明
但是我也沒有要拍拍屁股走人的意思..他這樣大的反應反而讓我覺得交接時會有點尷尬了

其實離職真正的原因是我不喜歡現在的工作，想要轉換跑道..可能我不適合當國貿業務??
真的不喜歡不適合一直改文件做報表算庫存、怎麼做客人跟老闆都還不滿意，總經理也
一直叮嚀對客人要很小心，因為每次有點錯他們就會一直要賠償
我回信時都保持尊敬，幾乎沒有情緒性的字眼

後來,她又改口叫我媽不要見他也不要打電話給他了, 因為他不忍心讓他們對他說對不起,
他說如果我能待到美國回來後兩個月，她就非常感謝了。
交接需要兩個人.兩個多月, 你說這份工作壓力不大?

其實我昨天也有跟我爸媽說勞基法應該不用交接這麼久
可是我爸媽還滿堅持覺得老闆對我很好了．．．
說老闆剛開始叫我去看心理醫生只是氣話(但是我覺得氣話應該才是真話吧?)
說他有讓步
其實我不懂讓步在哪
不然原本我應該交接半年嗎?


第一次哭到暈眩癱軟
媽媽差點扶不住我時，爸爸不願意幫忙
對於他對總經理(也就是不熟的佛堂師兄)一面倒的袒護讓我崩潰
他覺得總經理是受害者
我爸一直說我都只為自己想,說我很不對
我姊說我媽太寵我所以我經不起考驗
我媽是說不管別人怎樣.我們還是要有道義.做應該做的事
可是我覺得這樣很像是濫好人..我覺得我們全家常常好像都因為這樣而被人利用
我好累了.好失望了..我覺得當濫好人已經無法在這個世代
還是真的是我太自私?
當局者迷..請大家不吝惜指點,就算是要說我有錯也別客氣,我會檢討反省的


很掙扎到底要6/21就離職還是照總經理說的9月再走
我覺得我爸是那種會把我趕出去的人
其實我不怕自己出去住
只是覺得為了一個工作這樣家庭分裂很不值得

勞基法規定: 繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之。
不知道20天是算工作天嗎?我6/22就要出國了….


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