要如何成為工程師? - 工程師

Rae avatar
By Rae
at 2019-03-17T16:23

Table of Contents

男的女的?

30歲太晚了 補碩士學歷33歲新人 沒經驗也沒人要用

女的就去當業務或PM都有機會 台廠最愛無腦女PM業務

寫軟體應該是沒辦法接受30歲沒經驗的文組 除非你有認識的可以讓你洗經驗

還有補習班沒用

※ 引述《mirima1224 (mirima1224)》之銘言:
: 各位版上的前輩好 本魯只是一個在科技業打混的助工
: 本來是做服務業的 但在某家航空公司倒了之後
: 不知道幹嘛就跑去作技術員了 然後幹了一年之後被老闆升成助工
: 雖然說是助工 但也就是一個文科打雜的
: 工作內容就是跑報表 工程師們的雜役
: 協助工程師作物料管理運送有的沒的 代替工程師被客戶罵而已
: 但這樣過一過在科技業也三年了 我沒有任何專業知識
: 不懂電子電機 軟硬體都不通
: 唯一有的就是英文還過得去 拿得出來的證照也只有多益八百
: 在生產會議時聽得懂他們再罵啥說啥而已
: 我曾經問過老闆能不能讓我從體制內開始學習 然後轉任 答案當然是#$#%$%^&^%
: 今年已經三十了 如果要現在成為一個工程師 有可能嗎?
: 看了一些補習班課程跟相關的證照 是不是只有軟體這條路我能走呢?
: 希望版上前輩給我一些意見 謝謝

--

All Comments

Bennie avatar
By Bennie
at 2019-03-18T21:41
薪水板的名人出現了!
Eden avatar
By Eden
at 2019-03-21T15:26
謝謝樓上戳破這篇東巴
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2019-03-23T00:04
其實只要去資策會過個水就行了
Andy avatar
By Andy
at 2019-03-23T19:08
資策會過水是能進什麼樣公司....
Victoria avatar
By Victoria
at 2019-03-25T15:25
資策會是能寫經歷喔
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2019-03-28T20:28
補過大碩要不要寫一下
Daniel avatar
By Daniel
at 2019-04-02T17:36
推 糾正一下 女的業務或pm 還是會看一下顏值 如果不行
花個錢整個型 馬上變成董事長特助 三級跳
Ula avatar
By Ula
at 2019-04-03T18:51
感謝意見提供
Zanna avatar
By Zanna
at 2019-04-08T01:05
比資策會好太多了
Blanche avatar
By Blanche
at 2019-04-11T03:49
之前遇過一個心理系的去資策會之後就進去紅海了
你沒遇到並不代表沒有
Blanche avatar
By Blanche
at 2019-04-14T14:08
現在工程師沒這麼高尚好嗎! 35歲碩畢的一堆
Donna avatar
By Donna
at 2019-04-19T12:33
然後也遇到一個日文系畢業的,到美國洗個資訊工程所
就回來台灣當工程師了,什麼都不會只會嘴
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2019-04-21T05:23
我人生就是都在這邊遇到一些文組的人在當工程師的
James avatar
By James
at 2019-04-21T14:03
我們公司 洗廁所的也是工程師 參考一下
Madame avatar
By Madame
at 2019-04-26T05:51
洗廁所的:流場最佳化工程師
Puput avatar
By Puput
at 2019-04-26T08:55
流體力學工程師
Susan avatar
By Susan
at 2019-04-28T10:29
去資策會洗一下就有小系統廠會收, 反正很多programmer
的要求不高
Liam avatar
By Liam
at 2019-04-29T11:55
....
Tracy avatar
By Tracy
at 2019-04-30T04:36
仇什麼女,你不是你媽生的嗎?
Erin avatar
By Erin
at 2019-05-03T04:11
不愧是p哥 這裡也看得到

nxp最近裁員是瘦身還是汰弱留強啊~

Franklin avatar
By Franklin
at 2019-03-17T07:50
你第一天出社會嗎? 所謂的「汰弱留強」是個藉口,目前台灣業界絕大多數的畜牲慣老闆普遍愛用這招! 公司賺錢且訂單能見度佳,根本沒在裁員的! 當訂單能見度不佳、產能下滑時, 即使賺錢,也會裁員,此時就會用「汰弱留強」當藉口騙外行人! 會裁的都是公司高層眼中「替代性高的 ...

一個科技公司最值錢的人才在哪個部門

Puput avatar
By Puput
at 2019-03-17T03:08
其實科技業除非會coding的主管 不然感覺是不是都不重要 感覺副總甚麼的很多都是早期進對公司 後來爽爽過 到公司打打卡而已 可是搞不好連verdi都不會開 這種到底有甚麼重要的? 所以最值錢的應該還是工程師了吧! 畢竟RTL沒人寫什麼也賣不出去 只要有電路 那其實業務差一點也是能賣 沒副總 沒經 ...

一個科技公司最值錢的人才在哪個部門

John avatar
By John
at 2019-03-17T01:11
公司最有值錢人才在哪喔.. 其實每個部門都很重要缺一不可 然後看了一下不少人回業務 其實老闆跟上層長官就是最強業務 多半科技業老闆都有理工背景 對於自家產品技術都很了解 帶著總經理.執行長.技術長頭銜跑業務 這樣談生意對於客戶來說是很放心的 但是老闆不可能一直maintain case 所以 ...

一個科技公司最值錢的人才在哪個部門

Xanthe avatar
By Xanthe
at 2019-03-17T00:01
雖然在科技版不想這樣說...頗刺耳 其實對老闆來說,業務才是公司營運的主體 就算在科技廠,通常混業務的就不是靠技術在混 而是靠我們肥宅工程師最不會的人情交陪 業務的吃飯工具有以下幾個: 1.對市場動脈的了解 包括公司做的產品現在市場上最先進的規格是什麼 還有下游有什麼應用,產品的成本 ...

人事組織算公司機密嗎?

Kelly avatar
By Kelly
at 2019-03-16T23:06
最近有學弟對自己工作的單位有興趣在詢問 想起自己之前剛進公司時,為了瞭解公司部門組織架構 曾經畫了一個樹狀圖,上面寫了一堆某某部門主管是誰,下面領著誰 每個部門主管主要職責,向上對誰負責 Project在走的時候每個部門負責的工作...blabla的一些人事資訊 本來想拿這張樹狀圖去跟學弟介紹 不 ...