要怎樣才能成為 薪水>實力的人 - 薪水

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By Blanche
at 2022-10-15T08:54

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好啦, 先承認我就是

如果2018的年薪相對於我的實力是個公允價

這幾年實力增長的速度遠小於分紅增長的速度

好到不像真的

很明顯的這幾年成為實力<薪資的人

看看部門裡的小朋友各個士氣高昂就知道

每個人的感受差不多

不過這也不是壞事, 大家努力提升實力追上薪資

還蠻正面的



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Tags: 薪水

All Comments

Madame avatar
By Madame
at 2022-10-12T08:47
人才通貨膨脹
Oscar avatar
By Oscar
at 2022-10-16T00:49
可以分享一下數字跟產業嗎？
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By Skylar Davis
at 2022-10-12T08:47
求內推
Mason avatar
By Mason
at 2022-10-16T00:49
有沒有可能是以前被騙了
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By Bennie
at 2022-10-12T08:47
其實我覺得現在的薪水比較符合價值
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By Hedda
at 2022-10-16T00:49
原來會有人努力提升跟上自己的薪資，而不是再撈兩年
我要躺平了
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By Valerie
at 2022-10-12T08:47
當你的薪資來自幾千幾萬人的努力，是不可能讓實力
跟上的….

要怎樣才能成為 薪水>實力的人

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By Bethany
at 2022-10-14T15:16
我們公司有個同事 任何mail他都FYI，然後把信轉給別人回答 某經理也是，如果接了差事，就是丟給下屬做，不然就是把整個部門的人都叫來大會議室開一整個下午的會 現在公司outlook打開看到的信很多都是 FYI，Thanks 嘻嘻 ※ 引述《B0988698088 (廢文少女小円♥)》之銘言： : 很簡單 : ...

要怎樣才能成為 薪水>實力的人

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By Zora
at 2022-10-14T13:55
站對風頭，肥豬也飛天 也就是站在什麼位子很重要 能力是次要（當然還是要有點能力，但沒如此絕對要能力） 不好意思，跟學校老師講的不一樣 - ...

要怎樣才能成為 薪水>實力的人

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By John
at 2022-10-14T11:59
很簡單 薪水無法提升，你降低實力不就得了？ 人家在研究新作法，你用舊的開源作法兜一兜 人家諮詢新需求，你說舊專案限制多做不來 人家問問題，你Email摸過的人please help 以上信末都記得附 ‘’如有任何問題，歡迎隨時與我聯繫‘’ 與你聯繫的結果 就是你會幫忙轉接給別人 FYI 擁有上述實力 ...

要怎樣才能成為 薪水>實力的人

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By Caroline
at 2022-10-13T14:46
看了推文才知道 原來這麼多人不懂社會跟組織的運作 ※ 引述《waitrop (嘴砲無雙)》之銘言： : 講個相同案例， : 請注意，這裡沒有所謂技術高低的問題， : 單純部門地位與上層管理階層的政治問題 : A部門員工: RD, 尤其偏內部IP : B部門員工: Product team, 一般指量產產品或 ...

要怎樣才能成為 薪水>實力的人

Hardy avatar
By Hardy
at 2022-10-13T14:10
講個相同案例， 請注意，這裡沒有所謂技術高低的問題， 單純部門地位與上層管理階層的政治問題 A部門員工: RD, 尤其偏內部IP B部門員工: Product team, 一般指量產產品或是SoC, C部門員工: PM 總經理指示：A部門你們研發的東西要給B部門用上啊 結果A部門的經理，談了半年，一年，都沒 ...