親愛的人資大人，若不錄用，可以通知嗎？ - 人資

※ 引述《vincent5910 (vincent)》之銘言：
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小弟今年41歲了，目前待業中，日前在桃園的就業博覽會找工作(上個月的事)，要去之前已有口袋名單了，到了櫃位上該小姐就是人資，相談甚歡且有自備履歷，也配合公司規定要當場填寫公司制式履歷，談完後。回家也應人資要求上網再填寫更詳細的履歷，等了四、五天，好不容易通知複試在台北！依約定時間(星期五)前往，當時由人資與店區長二人複試，一次有三人同時進場，為了此次複試，上網搜尋資料，自己又整理了二張word的資料，結束後，人資送我們三人出場，下一批已準備在櫃檯準備由她帶進辦公室，人資只匆忙丟下一句話，錄取通知最慢在下星期二！又一

: 次的煎熬的等待…星期二了，沒通知…連一封應付的mail(抱歉暫不考慮…)都沒有難道求職的人為了求職，配合公司的填寫一堆資料，給了二次不確定的最後期限的時間(複試及錄用)就這樣無聲無息了…也許有人會問，你難道不會自己打電話去問嗎？沒錯，沒通知就是不錄用，問了只是給雙方難堪而已！但是不錄用，人資大人你連一封「抱歉暫不錄用」這六字的mail都沒時間發嗎？之前的初、複試所花的精神及努力，連換取那六個字，都不值得嗎？請想想您當初應試、複試、等待的心情，將心比心！謝謝！


若是我的話，我還是會找其他公司的徵人啟事，不要把希望寄望在一個籃子裡。
祝求職順利。

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