職訓局課程 勞動法令認識與應用實務班 - 人資

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By Andy
at 2012-08-08T14:52

Table of Contents

跟各位分享一個很棒的訊息

社團法人勞基法權益維護促進會和職訓局合作之課程

主要課程內容如下:
一、勞工保險條例
二、勞動如何訂定
三、勞工退休金條例
四、性別工作平等法
五、職災保護法
六、勞動條件規範
七、就業保險法
八、就業服務法
九、工作規則管理與運用
十、勞資爭議處理法-實務案例分析
十一、職業災害預防與處理
十二、勞動檢查實務要點與因應對策

上課時間:A班:101年8月20日至10月4日每周一、四晚上18:00~21:30上課
B班假日班:101年8/1(六)、8/19(日)、8/25(六)、8/26(日)、9/1(六)、9/16(日
)、9/22(六)上午9:00~12:00:下午13:30~16:30上課
每班限30人,詳細情形請見
http://www.lawki.org.tw/phpshop/shop.php?html=action&Fid=10033&
Tsubject=50&Aid=65

本課程參訓費用,由政府補助80%,特定對象100%

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Tags: 人資

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在學中保勞健保的問題

Damian avatar
By Damian
at 2012-08-08T00:22
我學姐大學的學業算滿混的,目前還有兩個科目沒過. 但日前她找到了一份正職的工作,公司說要幫她保勞健保. 但她擔心投保勞健保會被發現還沒畢業的�� ...

請問這種情況可以跟老闆要求資遣費嗎?

Enid avatar
By Enid
at 2012-08-06T10:19
我再網拍工作從2006年6月開到到現在 之前一直有感覺老闆想收掉高雄了 所以一值在等待老闆的通知以為他會直接資遣我 也認為我應該可以拿到約6個月�� ...

如何核薪

Ina avatar
By Ina
at 2012-08-05T16:15
因老闆叫我要設計薪資制度,但我沒有這方面的經驗,想與人資前輩請益,是否可以指點津 例如:助理工程師 學歷要求專科以上(並沒有上限限制) ...

口頭答應錄取?

Valerie avatar
By Valerie
at 2012-08-03T17:06
法律也承認口頭承諾的效力;只不過[口說無憑],倘若對方不認帳,您就會面臨舉證困難的 問題了, 所以最妥當的做法請對方公司要出具書面文件,你可推說 ...

親愛的人資大人,若不錄用,可以通知嗎?

Joseph avatar
By Joseph
at 2012-08-03T12:51
小弟今年41歲了,目前待業中,日前在桃園的就業博覽會找工作(上個月的事),要去之前已有口袋名單了,到了櫃位上該小姐就是人資,相談甚歡且有自� ...