※ 引述《fill8800541 (水哥)》之銘言：
: 先說一下小弟我113光電碩畢業
: 學碩皆四大
: 去年10月底退伍
: 大概聽了一些學長的建議在退伍前3個月左右就可以開始投履歷
: 因此大概在8月左右就開始慢慢有在投履歷
: 找到現在還是都沒下文
: 來來回回投了十幾二十間以上的公司有面試的沒幾家
: 大部分都是石沉大海
: 但我還是要承認一下我可能稍微有一點挑
: 但只不過是挑台北或竹科和桃園的
: 因為小弟家旁就是內科
: 有家可以住可以省掉不少錢(一年至少10萬以上真的不少)
: 除非說某個公司的CP值超高可以學多 那也可以接受其他地方
: 不然台北以外的也是可以接受
: 但實際情況是都沒遇到
: 面到最後漸漸覺得學歷似乎沒什麼用(照鄉民說的就是四大純血)
: 為什麼會這樣說
: 這說來話長也很令人沮喪
: 覺得台灣的企業真的對新鮮人很不友善
: 面了那麼多家面到最後其實在面試當下就可以知道主管對你有沒有興趣了
: 我最常被問到的問題是
: "阿你有沒有學過XXX(例如：程式語言)?，我們公司很需要"
: 或是
: "你有沒有XXX相關的經驗?"
: 每次聽到這 如果我有學過或研究所時有經驗我都會誠實回答會
: 或是如果不會我也會回答我回去會馬上去學習
: 但常遇到的情況是不會或沒經驗 因為畢竟有些東西在學校時是真的很少用或和實驗室沒
: 關係用不到
: 對於一個新鮮人來說應該很少會有什麼東西是真的會的或有經驗的
: 相信很多工作過的人都知道很多東西都是進去公司後才學
: 尤其是在104求職條件上還寫說歡迎新鮮人
: 然後面試結過就是感謝函或是無聲卡
: 只要說不會或沒經驗 很多主管就會開始露出不屑的臉(其實我面試時都會觀察主管的臉
: 色講話) 一副你什麼都不會就該低聲下氣的樣子 然後說一些你不適合這份工作之類的話
: 其實遇到這些心情都會很不好 就只因為我是新鮮人?
: 我如果都會我還這樣找你求職 等到那個時候就應該是你求我去面試了吧
: 我覺得真的這樣也沒必要把新鮮人批評得一文不值(別懷疑，只是很多主管都會
: 拐彎抹角的批評，但經驗多的還是聽得出旯)
: 面到最後我一直在想
: 你什麼學校什麼科系根本不重要
: 反正你會你有經驗就好 反正進得去有工作比較重要
: 而且我也不覺得主管或HR在看履歷的時候會特別注意看你是什麼學校和科系的
: 我面了那麼多沒一個在意學歷 真的覺得學歷好沒比較吃香
: 只是如果能進去的話薪水比較高而已 單沒進去的話都是屁
: 不像是很多外商 都還要求求職者要沒有經驗 是新鮮人最好
: 越來越覺得很多台灣企業把新鮮人當萬能什麼技能都要會 然後薪水又給很低
: 可能會有人認為我面試有沒有什麼問題
: 其實我每次面試完都會回想自己哪裡講不好 下次改進
: 履歷也是會一直修改
: 我也有一直在想是不是因為我的退伍時間的關係 接近年底不好找
: 再加上經濟不好 雪上加霜
: 不說了再繼續去改履歷
: 找工作找得有點累有點沮喪
: 希望有和我同情形的人看到這就不要太難過了
我74年次，出社會差不多10年了。
說說我的案例給你聽吧
國立科大畢業，跟你比學歷差多了，
畢業后頂著這間學校光環面試了一家上市公司，
在龜山做風扇的
在裡面幹了兩年RD，
當時身邊的同事許多台清交碩畢，論學歷資歷能力，都是輸人一大截，年薪也只有弱弱的
五十萬。
當時因為能力不足只能分配簡單的標準品案子，常因此被同事嘲笑，甚至淪為幫忙定下午
茶的班底，但是我並不在乎，繼續做我自己該做的。
在這公司默默的吸收技術，經驗，培養實力，默默觀察人之間的相處，RD PM Sales 職場
之間的關係，幾千人的公司是用什麼制度來運作，公司危機老闆如何處理？用什麼系統來
運作？薪資制度？主管如何用人？ 不關RD的事我都想多學習些。
三年後，我辭職了 到對岸發展，洽逢機會創業，現在做的是跟電子廠一點相關都沒有的
電商產業，跟太太從零舉債做起，從新學習電商技術，關鍵字優化，市場研究，四年內已
經做到年營業額過億台幣，年利潤千萬以上，遠遠超乎我自己想像，萬萬沒想到可以做到
這樣。
我只是個高職生 科大畢業，風扇廠RD，但是在這些環境我會盡力去吸收養分，用於對未來
儲備。我在創業時遇見種種困難，都是沒書本可找答案的，如果沒有先前的積累，持續學
習 吸收 突破，找答案，一遍遍磨練著，我想今天絕對不會成功。
台灣的孩子其實很優秀，也夠競爭力，但是舞台太小了，侷限了孩子們的想像，像你這樣
優秀學歷的在大陸 香港 越南 新加坡等等 沒有人甘願去找一份工打，大部份的人選擇
工作幾年後創業，全世界也很少有地方像台灣這樣這麽看重學歷，誤導新世代的孩子。有
時上臉書回頭看看之前的同事，還是繼續在上班然後抱怨著這個那個，其實也覺得替他們
可惜，命運怎麼走還是操之在己阿。
話說學歷固然重要，不過出社會後才是更重要的，不管你在哪個環境，持續學習，虛心受
教，想辦法解決事情，從小事情開始，總有一天這些經驗會用到的。
工作幾年后，跨出了台灣，沒人理會什麼台清交，工作履歷，人脈，社會經驗，甚至有了
財力，權利能夠支配更多，這些才是比學歷證書更難拿到的無形資產。
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: 先說一下小弟我113光電碩畢業
: 學碩皆四大
: 去年10月底退伍
: 大概聽了一些學長的建議在退伍前3個月左右就可以開始投履歷
: 因此大概在8月左右就開始慢慢有在投履歷
: 找到現在還是都沒下文
: 來來回回投了十幾二十間以上的公司有面試的沒幾家
: 大部分都是石沉大海
: 但我還是要承認一下我可能稍微有一點挑
: 但只不過是挑台北或竹科和桃園的
: 因為小弟家旁就是內科
: 有家可以住可以省掉不少錢(一年至少10萬以上真的不少)
: 除非說某個公司的CP值超高可以學多 那也可以接受其他地方
: 不然台北以外的也是可以接受
: 但實際情況是都沒遇到
: 面到最後漸漸覺得學歷似乎沒什麼用(照鄉民說的就是四大純血)
: 為什麼會這樣說
: 這說來話長也很令人沮喪
: 覺得台灣的企業真的對新鮮人很不友善
: 面了那麼多家面到最後其實在面試當下就可以知道主管對你有沒有興趣了
: 我最常被問到的問題是
: "阿你有沒有學過XXX(例如：程式語言)?，我們公司很需要"
: 或是
: "你有沒有XXX相關的經驗?"
: 每次聽到這 如果我有學過或研究所時有經驗我都會誠實回答會
: 或是如果不會我也會回答我回去會馬上去學習
: 但常遇到的情況是不會或沒經驗 因為畢竟有些東西在學校時是真的很少用或和實驗室沒
: 關係用不到
: 對於一個新鮮人來說應該很少會有什麼東西是真的會的或有經驗的
: 相信很多工作過的人都知道很多東西都是進去公司後才學
: 尤其是在104求職條件上還寫說歡迎新鮮人
: 然後面試結過就是感謝函或是無聲卡
: 只要說不會或沒經驗 很多主管就會開始露出不屑的臉(其實我面試時都會觀察主管的臉
: 色講話) 一副你什麼都不會就該低聲下氣的樣子 然後說一些你不適合這份工作之類的話
: 其實遇到這些心情都會很不好 就只因為我是新鮮人?
: 我如果都會我還這樣找你求職 等到那個時候就應該是你求我去面試了吧
: 我覺得真的這樣也沒必要把新鮮人批評得一文不值(別懷疑，只是很多主管都會
: 拐彎抹角的批評，但經驗多的還是聽得出旯)
: 面到最後我一直在想
: 你什麼學校什麼科系根本不重要
: 反正你會你有經驗就好 反正進得去有工作比較重要
: 而且我也不覺得主管或HR在看履歷的時候會特別注意看你是什麼學校和科系的
: 我面了那麼多沒一個在意學歷 真的覺得學歷好沒比較吃香
: 只是如果能進去的話薪水比較高而已 單沒進去的話都是屁
: 不像是很多外商 都還要求求職者要沒有經驗 是新鮮人最好
: 越來越覺得很多台灣企業把新鮮人當萬能什麼技能都要會 然後薪水又給很低
: 可能會有人認為我面試有沒有什麼問題
: 其實我每次面試完都會回想自己哪裡講不好 下次改進
: 履歷也是會一直修改
: 我也有一直在想是不是因為我的退伍時間的關係 接近年底不好找
: 再加上經濟不好 雪上加霜
: 不說了再繼續去改履歷
: 找工作找得有點累有點沮喪
: 希望有和我同情形的人看到這就不要太難過了
我74年次，出社會差不多10年了。
說說我的案例給你聽吧
國立科大畢業，跟你比學歷差多了，
畢業后頂著這間學校光環面試了一家上市公司，
在龜山做風扇的
在裡面幹了兩年RD，
當時身邊的同事許多台清交碩畢，論學歷資歷能力，都是輸人一大截，年薪也只有弱弱的
五十萬。
當時因為能力不足只能分配簡單的標準品案子，常因此被同事嘲笑，甚至淪為幫忙定下午
茶的班底，但是我並不在乎，繼續做我自己該做的。
在這公司默默的吸收技術，經驗，培養實力，默默觀察人之間的相處，RD PM Sales 職場
之間的關係，幾千人的公司是用什麼制度來運作，公司危機老闆如何處理？用什麼系統來
運作？薪資制度？主管如何用人？ 不關RD的事我都想多學習些。
三年後，我辭職了 到對岸發展，洽逢機會創業，現在做的是跟電子廠一點相關都沒有的
電商產業，跟太太從零舉債做起，從新學習電商技術，關鍵字優化，市場研究，四年內已
經做到年營業額過億台幣，年利潤千萬以上，遠遠超乎我自己想像，萬萬沒想到可以做到
這樣。
我只是個高職生 科大畢業，風扇廠RD，但是在這些環境我會盡力去吸收養分，用於對未來
儲備。我在創業時遇見種種困難，都是沒書本可找答案的，如果沒有先前的積累，持續學
習 吸收 突破，找答案，一遍遍磨練著，我想今天絕對不會成功。
台灣的孩子其實很優秀，也夠競爭力，但是舞台太小了，侷限了孩子們的想像，像你這樣
優秀學歷的在大陸 香港 越南 新加坡等等 沒有人甘願去找一份工打，大部份的人選擇
工作幾年後創業，全世界也很少有地方像台灣這樣這麽看重學歷，誤導新世代的孩子。有
時上臉書回頭看看之前的同事，還是繼續在上班然後抱怨著這個那個，其實也覺得替他們
可惜，命運怎麼走還是操之在己阿。
話說學歷固然重要，不過出社會後才是更重要的，不管你在哪個環境，持續學習，虛心受
教，想辦法解決事情，從小事情開始，總有一天這些經驗會用到的。
工作幾年后，跨出了台灣，沒人理會什麼台清交，工作履歷，人脈，社會經驗，甚至有了
財力，權利能夠支配更多，這些才是比學歷證書更難拿到的無形資產。
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