試用期時薪95合理嗎? - 服務業討論

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高中畢業到大學這段期間的短期打工

之前沒有餐飲經驗 但還是去應徵一家義大利麵餐廳

店長也說過"做服務業很辛苦喔 但是撐下去就會有蠻多收穫"

重點是試用期 時薪95 要做一個月 之後110

當時覺得沒問題之後就去上班了(我知道基本時薪109)

第一個禮拜做了四天

因為一開始面試的時候就有說我要下台中去面試 老闆也很好心給我兩天假

然後之後又排班排了三天

一個禮拜只排了三天班 還都只是半天

本來想說新人不給太多工作還蠻正常 要是工作搞砸了怎麼辦

現在想想覺得自己好智障= =

總共兩個禮拜 第一個禮拜四天 第二個禮拜三天

第二個禮拜天打電話問排班

店長就跟我說

"因為我的表現沒有比其他新人好 也還蠻容易緊張 所以相較之下也就不繼續給你排班"

(大致上是這樣講沒有甚麼出入)

說真的我不知道我哪裡緊張了...

自己覺得 認餐 送餐 收桌子都還算可以

但是有幾次忘了在菜單上寫桌號 還有搞不清楚點餐到底哪個不能加大或改變

尤其是前輩講說可以先把菜單摺一小角 這樣撕給客人時比較方便

然後我跟店長講話的時候就一邊在做這個動作

店長就說"這樣也是可以啦 不過你要學著去適應環境 而不是讓環境適應你"

我該聽誰的啊...

好笑的是在第二個禮拜做最後一天店長還稱讚我"菜單寫得越來越好"

結果還是掰掰XD

或著是老闆覺得我沒多久就要去台中 做的時間太短就想不用了吧=口=

然後今天領到薪水2000多塊 該感謝還有薪水嗎XD

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All Comments

Zenobia avatarZenobia2013-07-11
沒有試用期這種東西,都店家自己搞出來的。
Liam avatarLiam2013-07-13
就算真的是試用期還是最少要給109/hr,不然都算違法
Christine avatarChristine2013-07-14
有些試用期三天不支薪的...
Wallis avatarWallis2013-07-15
當然不合理