試用期無故被資遣 - 離職

Dinah avatar
By Dinah
at 2022-06-11T11:57

Table of Contents

我是桃園半導體化學品供應商的業務，在年初的時候就職，有業務經驗，所以公司在約兩
週後就讓我開始接客戶掛數字，但疫情期間為由，公務車等三個月後提供。

接客戶時期，主管交派的任務及報告還有與客戶往來都心應手也在時程內完成，且業績數
字還是該區業務最好的。但在到職兩個月後即被約談，表示上層覺得不適合要我做到今天
離職，公務設備也在同時間請我歸還並簽離職單，詢問確切哪裡做不好或個性上有缺失全
部都回答不出來，只給我不適合當答案，且他早上才被通知時也很訝異。

事後被主管送下樓後他表示，有些地方不是都做到一百分就有辦法待下來，請我杯咖啡後
就走了。

想瞭解，該產業的概況都這樣子還是我有遇到什麼天有不測風雲，人有旦夕禍福之事情。


不好意思 第一次發文，若發錯版煩請指教

感謝

補充：
公司名恕無法提供，目前離職單我採硬請他寫非自願，當下無簽字下去。
雖然是免洗至少是個夾得起東西的免洗筷，公司無財務困難。
在處理事情每個作業環節都會親自與承辦單位還有工廠做再次確認後才會執行，此部分是
否有得罪可能

現在正在準備投履歷king
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All Comments

Hedwig avatar
By Hedwig
at 2022-06-14T08:26
給個名字讓大家避雷啊
Lucy avatar
By Lucy
at 2022-06-12T06:10
簽離職單就自願離職啊啥資遣
Agnes avatar
By Agnes
at 2022-06-15T02:39
反正業務都免洗的有差嗎
Kyle avatar
By Kyle
at 2022-06-12T06:10
就公司業務受疫情影響 該給的錢沒少就好
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2022-06-15T02:39
主管都跟你暗示了，你要看你是不是在平常得罪人，
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2022-06-12T06:10
或是做錯什麼事，而你當時不知道？
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2022-06-15T02:39
三個月內是不需要原因的吧
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2022-06-12T06:10
要不要原因是法院說了算，但一般不會為了這種事情跑
法院
Steve avatar
By Steve
at 2022-06-15T02:39
然後不用想太多，三個月是能怎麼得罪人
Bethany avatar
By Bethany
at 2022-06-12T06:10
資遣費有拿到嗎？有就趕快準備下個工作面試吧
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2022-06-15T02:39
賺到一杯咖啡
Doris avatar
By Doris
at 2022-06-12T06:10
簽離職單就是自願離職，什麼資遣？
Agnes avatar
By Agnes
at 2022-06-15T02:39
你看看美股就知道原因了
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By Emily
at 2022-06-12T06:10
可能不是你太差，但是大環境跟2021已經不同
Madame avatar
By Madame
at 2022-06-15T02:39
習慣就好，之前在某日商(做假帳那間)，滿一年表現
良好升等加薪，過兩個月突然告訴你不適任要資遣你
Bethany avatar
By Bethany
at 2022-06-12T06:10
還好沒做很久，看那間公司那些做了10幾年的
Olga avatar
By Olga
at 2022-06-15T02:39
被裁只是遲早的事(之前他們還很自信說公司不會裁員)
Faithe avatar
By Faithe
at 2022-06-12T06:10
不過你連公司名都不敢說，不知道在怕啥？
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2022-06-15T02:39
有夠軟弱，這種吃了虧還想著自己哪裡做錯XD
Zora avatar
By Zora
at 2022-06-12T06:10
三個月內的確可以直接辭退不須理由,不過也好,不浪費
Elma avatar
By Elma
at 2022-06-15T02:39
大家時間....
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2022-06-12T06:10
至少不是拖了你一兩年才資遣 沒事啦
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2022-06-15T02:39
聽起來比較像是被判斷為不適合公司的政治環境XD
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2022-06-12T06:10
勞基法沒什麼三個月試用期的事，2022年了還在亂傳
Robert avatar
By Robert
at 2022-06-15T02:39
這種公司就走吧 資遣該給的記得要拿
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2022-06-12T06:10
勞基法沒寫試用期，也沒寫不能有試用期
Isla avatar
By Isla
at 2022-06-15T02:39
三個月試用期不算太長，上法院公司勝率大
Cara avatar
By Cara
at 2022-06-12T06:10
法院會檢視試用期是否合理，譬如你不可能試三年
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2022-06-15T02:39
做不到三個月 資遣費也不多吧
Dinah avatar
By Dinah
at 2022-06-12T06:10
你可以不用直接公布，再發一篇反串就可以
Oliver avatar
By Oliver
at 2022-06-15T02:39
傻子才會去簽自願離職，原po聰明
Andrew avatar
By Andrew
at 2022-06-12T06:10
公司內規試用期是公司內的事
Olivia avatar
By Olivia
at 2022-06-15T02:39
裁三十年的跟裁試用期內的，該守的勞基法一樣要守
Doris avatar
By Doris
at 2022-06-12T06:10
都離職了還不講喔
Susan avatar
By Susan
at 2022-06-15T02:39
沒公司名稱？這篇文章有什麼用？
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2022-06-12T06:10
沒名字 沒懶用
Jake avatar
By Jake
at 2022-06-15T02:39
法條上要有不可抗力理由才能裁，但實務上你就算告贏
了三個月也沒多少錢。都搞成這樣了難道你還想告僱傭
關係存在回公司？
Delia avatar
By Delia
at 2022-06-12T06:10
勞基法沒有試用期，不是自願離職就要跟遣散
Kyle avatar
By Kyle
at 2022-06-15T02:39
疫情營收不好 養人的錢不夠 先砍你
Blanche avatar
By Blanche
at 2022-06-12T06:10
不過原po文看起來只是發個心得文而已看來沒有要告
Sarah avatar
By Sarah
at 2022-06-15T02:39
公布公司名稱 檢舉
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2022-06-12T06:10
我之前待小公司一年半被資遣，我不簽自願，然後馬上
跟台北市勞動局投訴，公司收到勞動局發函調調解後，
得還行就拿錢撤告
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2022-06-15T02:39
馬上聯絡我說除了資遣費以外再給我十五萬撤告，我覺
Kumar avatar
By Kumar
at 2022-06-12T06:10
約聘契約就不算試用期了 那只是個名稱 看起來是公司
Zanna avatar
By Zanna
at 2022-06-15T02:39
單方面人事凍結吧
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2022-06-12T06:10
這要看你哪裡畢業的做了多少營業額
Regina avatar
By Regina
at 2022-06-15T02:39
可能老闆找到其他的業務人才了吧
Adele avatar
By Adele
at 2022-06-12T06:10
哪家
Mason avatar
By Mason
at 2022-06-15T02:39
公司單純沒有多餘的錢養你
Callum avatar
By Callum
at 2022-06-12T06:10
職場動物進化手冊要讀一下,業績零少做少錯活的久
理工科不想輪班去當業務的結果
Erin avatar
By Erin
at 2022-06-15T02:39
台灣沒有試用期 非志願離職就是要給資遣費並提供離
Kelly avatar
By Kelly
at 2022-06-12T06:10
職證明
Heather avatar
By Heather
at 2022-06-15T02:39
得罪方丈了吧
Hedda avatar
By Hedda
at 2022-06-12T06:10
縮編吧
Joseph avatar
By Joseph
at 2022-06-15T02:39
基於還想在別處混口飯吃所以不公布，發文純粹想弄清
楚被資遣理由還有相關權益，第一次難免有點痛，謝
謝大家關愛
Anthony avatar
By Anthony
at 2022-06-12T06:10
在美國實習一年後簽轉正offer，把其他面試推掉後，o
ffer被收回，來不及找工作被趕回台灣。這樣不知道有
Liam avatar
By Liam
at 2022-06-15T02:39
沒有安慰到你
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2022-06-12T06:10
不寫明公司名稱只給箭頭
Candice avatar
By Candice
at 2022-06-15T02:39
我拿了十五萬後跟公司簽保密協議，不過後來公司營運
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2022-06-12T06:10
不佳還大裁員可憐哪
Lauren avatar
By Lauren
at 2022-06-15T02:39
就大環境不好，只能挑最菜的，其他人要付比較多錢
Olivia avatar
By Olivia
at 2022-06-12T06:10
X普？
Poppy avatar
By Poppy
at 2022-06-15T02:39
試用期是內規，譬如試用期過了才給你好寶寶貼紙。
至於跟錄取任用離職解雇相關，都要遵守外部法規。
Ivy avatar
By Ivy
at 2022-06-12T06:10
薪資太高了
Hardy avatar
By Hardy
at 2022-06-15T02:39
沒名字你po屁
Frederic avatar
By Frederic
at 2022-06-12T06:10
拉到新客戶就分給老人顧，你就沒利用價值了
Ivy avatar
By Ivy
at 2022-06-15T02:39
資遣費有給足嗎？給足就沒什麼違法問題
Connor avatar
By Connor
at 2022-06-12T06:10
資遣理由沒意義，隨便掰一個政府也不會管
Jacky avatar
By Jacky
at 2022-06-15T02:39
合約內有寫明試用期就可以，勞基法並不禁止試用期。
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2022-06-12T06:10
這取決於:1.你是否服從主管權威2.你是否有足夠能力
Joe avatar
By Joe
at 2022-06-15T02:39
離職了，為何不能說？
Connor avatar
By Connor
at 2022-06-12T06:10
這個真的還好吧
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2022-06-15T02:39
勞基法沒有試用期 樓上不要騙
Frederica avatar
By Frederica
at 2022-06-12T06:10
你當三個月新人業務就能拿到該區最好 乾脆自己開公
司算了
Frederica avatar
By Frederica
at 2022-06-15T02:39
以每月達成率來算喔
Wallis avatar
By Wallis
at 2022-06-12T06:10
補氣血，not fit 或疫情降成本，更好工作會來的
James avatar
By James
at 2022-06-15T02:39
到底為何不能說
Annie avatar
By Annie
at 2022-06-12T06:10
勞基法無試用期，但法律實務可以有,但三個月拿非自
願離職單有好處，目前發現有想賣房又不想被課重稅可
以用這招。
Una avatar
By Una
at 2022-06-15T02:39
做太好
Donna avatar
By Donna
at 2022-06-12T06:10
有名字再推回來
Robert avatar
By Robert
at 2022-06-15T02:39
也有主管害怕業績太好又有管理能力的部屬,突顯主管
和其他人的無能,政治不正確早點離開也是好事.
Harry avatar
By Harry
at 2022-06-12T06:10
隨便猜個 大概是上面要安插人需要空位吧
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2022-06-15T02:39
工作不是業績好就行，不合群人家說你沒有團隊合作
精神
James avatar
By James
at 2022-06-12T06:10
突然間覺得好像好幾年前的我 試用期某天經理把我叫
過去 說我不行 就請我離職
Selena avatar
By Selena
at 2022-06-15T02:39
那時候說什麼被資遣很難聽 叫我自己去拿自願離職單
Catherine avatar
By Catherine
at 2022-06-12T06:10
關鍵字 桃園 化學品供應商 有配車
Zanna avatar
By Zanna
at 2022-06-15T02:39
祝你成為投履歷king
Charlie avatar
By Charlie
at 2022-06-12T06:10
沒有不能火人 這樣企業怎樣經營 快去找下一份吧
Liam avatar
By Liam
at 2022-06-15T02:39
公司：他居然傻到自己簽離職單 還好沒留他
試用期資遣一樣就要給錢 給謀職假
Isla avatar
By Isla
at 2022-06-12T06:10
芝普吧？
Rae avatar
By Rae
at 2022-06-15T02:39
被砍單了 只好精縮人力 從不用遣散費的開始砍
Candice avatar
By Candice
at 2022-06-12T06:10
不給名字也太奴
Yedda avatar
By Yedda
at 2022-06-15T02:39
我朋友之前也是無故被一個台商火掉 後來到更大
的公司 兩年後再跳去外商，年薪是當初被火的三倍
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2022-06-12T06:10
沒名字？
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2022-06-15T02:39
三個月內勞基法不用預告沒錯啊
Jake avatar
By Jake
at 2022-06-12T06:10
80樓真的該重新熟讀一下勞基法，違法的東西合約也是
無效的
Kama avatar
By Kama
at 2022-06-15T02:39
試用期就是法律一個很模糊的地帶！告不贏啦！你當人
家公司養的法務都吃素的喔？進去簽的合約都沒在看嗎
？
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2022-06-12T06:10
「試用期」三個字沒有違法，除非有跟正職的差別對
待。例如薪水只有80%或是沒給保險。只要待遇跟正職
一樣。根本沒有違法。但你很難舉證你被差別對待。
沒錯，政府就是玩你…別拘泥「試用期」三個字
Hazel avatar
By Hazel
at 2022-06-15T02:39
感覺你文筆思緒都很好，很快就會找到下一份好工作的
Jake avatar
By Jake
at 2022-06-12T06:10
，加油
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2022-06-15T02:39
聽起來怪怪的
Olivia avatar
By Olivia
at 2022-06-12T06:10
廣XX業嗎
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2022-06-15T02:39
投履歷king是三小? 還是K也是關鍵字？
Daniel avatar
By Daniel
at 2022-06-12T06:10
有寫跟沒寫一樣
Ina avatar
By Ina
at 2022-06-15T02:39
其實也不知道你期待能得到什麼答案 你什麼都不能講
然後大家用猜的給你答案 這樣的答案你自己敢信嗎？
Rachel avatar
By Rachel
at 2022-06-12T06:10
想法同樓上
Noah avatar
By Noah
at 2022-06-15T02:39
謝謝各位回覆 我大概理解了
Blanche avatar
By Blanche
at 2022-06-12T06:10
只是不能以試用期為由扣薪水 約定多少就是多少
Mary avatar
By Mary
at 2022-06-15T02:39
試用期三字差不多等於三個月內 資遣或離職互相都不
需要提前通知的時間 沒什麼其他用處
Irma avatar
By Irma
at 2022-06-12T06:10
嘿嘿
Carol avatar
By Carol
at 2022-06-15T02:39
就是不夠好，要是你是業績最好，贏過全部人十倍或是
一個月做一年業績的，公司開除整團隊也要留你
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2022-06-12T06:10
~~~~~~~~絕對沒有試用期!!!!!!!!
Kyle avatar
By Kyle
at 2022-06-15T02:39
但不必糾結，化學品供應商 = 傳產 你不適合傳產文化
James avatar
By James
at 2022-06-12T06:10
爛公司 多半是業績不好或是想塞皇親國戚進來而已
Steve avatar
By Steve
at 2022-06-15T02:39
流程應該要有pip
Freda avatar
By Freda
at 2022-06-12T06:10
勞基法沒有不能試用期，那是員工自己跟公司的約定，
唯一有問題的是離職跟遣散規定要照勞基法走，不能用
試用期當擋箭牌
Adele avatar
By Adele
at 2022-06-15T02:39
我怎麼覺得主管其實有在好心暗示你...
Ethan avatar
By Ethan
at 2022-06-12T06:10
業務缺就這樣吧，流動率和替代性超級高，除非你的數
字高到可以大聲說話。
Eartha avatar
By Eartha
at 2022-06-15T02:39
你是不是不會跟同事喇賽培養關係的那種？只顧工作
做好
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2022-06-12T06:10
這麼快就得心應手 天選之人？
Connor avatar
By Connor
at 2022-06-15T02:39
X邦？
Jacob avatar
By Jacob
at 2022-06-12T06:10
試用期不就是老闆心情不好就開掉你嗎
Ursula avatar
By Ursula
at 2022-06-15T02:39
自己都不說要我們觀落陰 問主管比較快
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2022-06-12T06:10
不了解你的目的、不如不要分享
Brianna avatar
By Brianna
at 2022-06-15T02:39
主管的話，覺得是答案欸…
Yuri avatar
By Yuri
at 2022-06-12T06:10
覺得主管是暗示人際往來，畢竟這部分從你的文字敘述
中，也看不出來。
Dora avatar
By Dora
at 2022-06-15T02:39
不太信
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2022-06-12T06:10
這世界沒有「無故」這種事，只有講出來大家都不好
這種事，就像分手，永遠都是要誇獎對方的。
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2022-06-15T02:39
沒有技術性的工作才會有無故遣散這種鳥事...
畢竟花時間面試人,帶新人, 交接都是成本
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2022-06-12T06:10
好奇那些講勞基法沒有試用期的是什麼邏輯？然後想問
這些人在領勞基法沒有的年終獎金的時候是什麼想法？
不會是雙標吧？
Linda avatar
By Linda
at 2022-06-15T02:39
現在沒試用期了，一入公司就是正職，只是三個月內
資方會用規勸委婉方式請你走，例如，我覺得如果這
邊不適應可換工作試看看，年輕人勇於嘗試balanala
的

現在是怎樣？剛畢業的新鮮人都很兇？

Una avatar
By Una
at 2022-06-11T00:10
其實幫人資做業績就已經該偷笑了 想也知道非ic產業也只會給那鳥薪水 當然先問問免得浪費時間 連對方履歷都不看直接叫對方自介 還得寫一些奇奇怪怪的題目 工作上也用不到還以為是在考nasa 還有那麼愛考英文 麻煩印度人用好用滿好嗎 看來鬼島人要生存 還是趕緊逃出國外吧 連外商都學壞了 待遇慘遭在地化 我深深地沉思 ...

現在是怎樣？剛畢業的新鮮人都很兇？

Quanna avatar
By Quanna
at 2022-06-11T00:01
※ 引述 《dodomen》 之銘言： : 標題：[討論] 現在是怎樣？剛畢業的新鮮人都很兇？ : 時間: Fri Jun 10 23:40:33 2022 : : 是這樣的 : : 我在鴻海某事業群擔任處長，最近在翻104找人才 : : 本來心裡很幹了，這事情本來是人資應該做的 : : 卻他媽的是我 ...

想詢問SAP顧問的發展?

Caitlin avatar
By Caitlin
at 2022-06-10T16:02
※ 引述《infinity46 (Infinity_Loop)》之銘言： : 我身邊有一位中山資管碩的朋友，因為沒PTT的帳號所以在這邊幫忙代為尋問 : 以下為他詢問的全文: : 本身為中山資管碩 : 有TOEIC 藍色證書、有SAP相關證照 : 目前在104找研替跟預聘相關職缺 : 其中有一間公司 NTT ...

德商默克(Merck)暑期實習面試心得

Caroline avatar
By Caroline
at 2022-06-09T23:02
[面試] 德商默克(Merck)暑期實習面試心得 (幫強者我朋友代Po) 各位前輩好，取之於科技板，用之於科技板。 關於默克(Merck)的資訊真的很少，有幸錄取，特別把此次應徵暑期面試的過程與心得分 享給大家。 希望能幫化材背景的學弟妹一些資訊，有問題歡迎推文交流。 目錄：背景、公司簡介、應徵職位、面 ...

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Dorothy avatar
By Dorothy
at 2022-06-09T19:20
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