試用期過後??? - 面試

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如果新公司所寄發的Offering letter 上面寫到"試用期間薪水":N

那三個月試用期過後是不是會依表現再調呢??

因為當初面試時,薪水討論上,得到答案是如果有錄取時,才會告知。

不過那時候有先問過我希望多少,或者還是依公司規定給薪。

並沒給我確切的答案,要我回去等錄取通知

事後幾天已接到人資打來說錄取,並寄發一份Offer給我,

就寫到試用期間薪水:N 才想問試用期過後是否會再調呢??

還有一點想詢問大大們,新公司要我報到當天繳交文件中,有一項是前一份工作的薪資單,

這是否合理呢?

因為過去的幾份工作過 都沒遇過上述二個大問題 想請求大家的心得或答案了。 謝謝

PS.我還在職中,其實很猶豫要不要去報到.....

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All Comments

Michael avatarMichael2013-02-05
沒看過試用期後會加的
Faithe avatarFaithe2013-02-07
通常offer明確上有寫 會加。 才會加
Adele avatarAdele2013-02-07
所以它寫"試用期間為N" 只是文字遊戲嘍...
Daniel avatarDaniel2013-02-11
沒寫就沒加...不過有寫加不到多少Q_Q
Rebecca avatarRebecca2013-02-12
我試用期95折
Necoo avatarNecoo2013-02-15
95折是你Offer上面有提到的 還是試用期過後自己算出的呢?
Ida avatarIda2013-02-17
多了特休跟工作獎金..要說有加也沒錯
Barb Cronin avatarBarb Cronin2013-02-19
看樣子這份Offer真讓人頭痛
Queena avatarQueena2013-02-21
喔~~對了我是offer上有寫試用期跟過後的薪水
Liam avatarLiam2013-02-22
怎麼有公司敢明目張膽在offer寫"試用期"這東西,明顯違
反勞基法啊!
Gilbert avatarGilbert2013-02-24
如果也要求提供前一份薪資單 也不合理嗎?
Catherine avatarCatherine2013-02-28
你要做就吞阿 不爽做就不要報到了 台灣公司意外嗎?
Jacky avatarJacky2013-03-04
個人經驗,沒被要求提供前一份的薪資單,頂多離職證明
Agnes avatarAgnes2013-03-05
了....
Una avatarUna2013-03-06
我的也有試用期這個東西,底薪有點悲慘。
Delia avatarDelia2013-03-08
所以大大試用期也是三個月嗎?