頂級傳產有哪些阿? - 加班

※ 引述《ortisbaga (老人一枚)》之銘言：
: (1)薪水 : 年資兩年內年薪破百 每年調薪3%以上

我假設先這間公司給你一年十五個月整好了
也就是說當你破百的第二年，月薪是六萬七
以3%的調薪幅度回推，前一年是六萬四千七

你告訴我那一間公司會給新人六萬起薪的？
（請先把不穩定的保險、直銷、房仲排除）

當然，我是聽過某間賣藤椅的給剛畢業的小女生七萬的啦！

不過我手邊也就那麼一個案例可以分享了

: (2)工時 : 不得超過8H 不輪班 加班要有補休或加班費

你提到加班費就沒剩幾間了；而且還跟前半句衝突咧

: (3)穩定 : 年度離職率1%以下 (這是最關鍵的指標 因為沒人想走)

朋友，你知道嗎？流動率太低，也是一種組織不健康的指標。


http://money.cnn.com/magazines/fortune/best-companies/

話說，你覺得這串列表裡面的公司算不算頂級外商？
(第一名的google就先不提了，因為沒揭露相關資訊)


喔，我想不是，因為他們之中還不少志願流動率高達二位數的

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