試用期間離職問題 - 人資

By Linda
at 2011-04-15T05:56

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如果在一間大公司

在試用期間不到一個禮拜提出離職

因工作上的內容與本身的能力基礎有落差

也就是說不適任這份工作

我會被黑掉嗎?

還是先跟招募人資談談(因為當初是他招募我的)

這樣會影響我日後找工作嗎?

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All Comments

By Barb Cronin
at 2011-04-15T12:18

基本上如果有預告的話，是還好。但可能被貼標籤~

By Doris
at 2011-04-17T21:40

在您的工作紀錄上也很難交待為何這麼短的時間就離開。

By Ivy
at 2011-04-14T17:32

(經板主同意PO文,謝謝板主andamp;願意幫忙的大家^^) 各位板友您好: 您好,我是就讀於台灣科技大學企業管理研究所的學生目前正著手於論文撰寫,資料蒐 ...

By Kyle
at 2011-04-14T13:58

大家好，我開始工作已有三年時間，本身非人資相關科系也無相關工作經驗，想轉人資這一行業精進。最近密集面試後，對中部兩家公司有些心得與 ...

By Gary
at 2011-04-14T13:56

元智大學的產投計畫課程，有80%學費補助唷！「勞健保暨勞動法規管理人員訓練班』今天中午開始報名囉！！其它兩個班目前亦仍可報名後補喔！！ � ...

By Christine
at 2011-04-14T09:32

Hi, 請問版上有沒有朋友報名人資協會33期薪酬管理認證班 http://www.chrma.net/class_1.php?id=1010 想徵求一起用兩人以上同行的優惠需於2011/5/1前完成繳費 2.�� ...

By Margaret
at 2011-04-13T23:35

各位先進好, 中華人事主管協會在5/13星期五（台南市）開設招募流程設計與理性面談技巧的課程不知道有沒有同好者可以一起報名上課聽說老師很� ...