該不該做管理職? - 工程師

※ 引述《ERP2 (but.)》之銘言：
: 大家好，我是一個才工作三年多的工程師，今年29歲，單身沒有家要養。
: 但由於一些特殊性，去某間中規模 (500人)的上市公司面試，
: 對方很急用人，且我的工作背景非常被需要，
: 因此雖然我才這麼資淺，但卻給了我 "科長" or "課長"的職缺 (手上不會帶人)，
: 並且承諾部門會漸漸繼續找人 (因為新產品很賺錢，陸續會開新案子)，
: 說大約一年左右可以升"副理"，並且手下會帶3~4個工程師。
: 而薪水的話其實也算是可以的，大概年薪95萬上下 (第一年)。
: 我目前的猶豫點是:
: 1. 朋友聽聞後提醒我擔任主管職後要小心的是捲入政治，但我職場經驗不豐富情況下，
: 不曉得能否升任？
: 2. 我自己覺得這是一個很不錯的發展機會，畢竟基層工程師做到一個歲數會有瓶頸，
: 如果能有管理經驗可以為經歷加分，路也比較寬廣？
: 想請大家給個意見，謝謝！


可以去

1. 這已經是 500人規模的公司 不是什幾個人的公司
他們有需要通常也都是真的 不是利用title唬人的公司

2. 課長 其實還好吧 科技業三年資歷的 也很多主任

甚至還有pm 專案"經理"也都常見 這樣的title其實沒有大的誇張

3. 卷入政爭 會怎樣? 最差最差 就是離職 有個底就行了


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