該再次應徵谷歌嗎? - 面試

※ 引述《Ferrara》之銘言
: 再推文看到要平均四次才會上
: 但是吼
: 對SW來說
: 面一次G家 大概就要花兩個月刷題
: 然後還要面六關
: 所以如果要4次的話
: 那是不是等於花了一年在面試G家
: 是否有點瘋狂??
看到有人找我出來回
不過我的資訊也只能參考而已
每個人知道的絕對不一樣

首先要先跟你講一個前提
GOOG現在是一個非常巨大，
正職有10萬員工的公司
所以你是什麼職缺什麼部門什麼product area隨著時間變化還是會有很多的不一樣
有的時候今年很缺結果一下找太多招滿了
有的時候突然要做什麼產品就要多人
雖然我覺得我們家已經控制得算好了
但是你也知道這就是大公司的日常

也就是說其實你每次申請的難易度是不一樣的
在這個前提之下，如果對公司有興趣當然是盡量面試申請。

公司或許有半年或一年
不能申請同個職缺的規定
這個我不是從內部知道的
是因為我推薦一個朋友，他是FAANG裡面
他也沒有上結果要一年後才能再申請同個職缺
後來他就去另外一間了，畢竟人都是要吃飯
至於這個冷凍期是多久其實我聽到版本有幾個
而且不同職缺也不一定是用這個規則

比如說你申請機構在手機部門
面試失敗之後如果他們下半年又招人
那你大概沒有機會重複申請，
即使你是備取一備取二
外面所謂冷凍期大概就是這樣

但是如果你轉職Q or採購的話可能又不一樣
因為工作就不一樣
會不會突然那個老闆請recruiter
把上次那個誰備取一早來再問一次也有可能
所以最好準備充分的時間

而且你的資料會在人才資料庫
雖然你不能投但是recruiter也會找你
不是每個人都是學霸或天才就能一下面試上
很多人也是面試好幾次

像我的履歷就是典型雞肋
看履歷要拿來做業績很好用
但是硬實力的應徵很需要運氣
這種情況多試試看搞不好中了

所以這樣看來一個普通的人要來面試
從剛開始接觸到最後花上個半年一年也不意外

結論就是想去的話多試試看
但同時最好還是其他間一起面試
因為時間自然就會拖得很長
不要就只看同一間
面試就像出去搭訕，
很多時候要對的時間遇到對的人才有機會
那些叫你專心在同一間的人通常也沒有要錄取你，就跟那些嫌你亂槍打鳥的女生也沒有要
跟你交往的意思是一樣的....

(女生亦然，沒有給承諾的男人講的話都不要理他)


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