該如何預估未來的人力需求 - 人資

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老師出了一個問題
就是要我們假設自己為公司人力單位主管
然後預估出未來3到5年公司的人力需求
我該從哪方面去切入去思考並預估公司未來的人力需求
因為這堂課是選修課
所以在人力方面並沒有很深入的研究
所以想請教一下各位先進
能否給小弟我一個方向或是指點
感謝各位!!!

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All Comments

Elizabeth avatarElizabeth2010-05-09
從你們公司的營運策略著手,經由策略去預估需要多少人
力。
Edwina avatarEdwina2010-05-14
我們公司能夠估到一年的需求就不錯了
Michael avatarMichael2010-05-17
可以by部門抓主管跟員工數 如果有新產品、新服務會加人
Damian avatarDamian2010-05-22
而若是有新事業的規劃 則會成立新部門
George avatarGeorge2010-05-24
另外要從規劃/預計的人事成本去推算每個部門能養多少人
Bethany avatarBethany2010-05-28
一般很少會預估3~5年後的人力需求 課本抄一抄交卷就好了