該選PPO還是HDHP(HSA) - 海外工作
By Ida
at 2013-03-29T17:21
at 2013-03-29T17:21
Table of Contents
最近在survey HSA with HDHP
突然覺得似乎HSA是整體而言對
雙薪的工程師(或是高薪的個人)
會比較好的選擇
舉個例(family)來說,
PPO HSA (PPO)
Deductible $900 $2600
OutOfPocket Max $4000 $6000*
Monthly Cost $180 $140
Office Visit 25 Copay 90%*
CVS(Drug) 10 Copay 90%*
*Deductible applies.
Co-insure 90% 90% (both in-network)
(這裡Deductible之後的Co-insurance都一樣是90%)
HSA公司contribute 900
自己最多可以放入6450
情境一,看小病 (Office Visit為主)
(PPO) (HSA)
付Copay 每次10+25 全自負
HSA的部份,主要的好處:
1)提到滿,6450省下了的稅,2000~2500(Fed + State + FICA)
2)加上公司HSA,幫Contribute900
3)再加上一年省的保費40*12 約500
這裡基本上就已經3400~3900
很健康的情況下,偶爾拿拿藥,其實HSA在情境一是大賺的
因為Charge 在900裡面,省下3400~3900
PS. 後面會再補充,一個月拿超過4次藥(含看病),則PPO有可能省
情境二,生病需要不斷住院(講白一點二邊都要用到滿)
(PPO) (HSA)
$4000 + 900 $6000
註:PPO的Out-of-Pocket沒算Deductible
$6000的部份,扣掉賺的3400 到 3900,其實真正自己出的只有2100~2600
基本上,HSA還是一大賺,病到整天在醫院也是賺…
我注意到Medical是Blue Cross,Dental是Delta Dental
感覺起來,公司的Dental / Vision本來另是獨立出來的保險
不在上面Medical討論的範圍
(當然你要用HSA付Dental/Vision不夠的部份,就要請其它大的補充)
先不考慮投資HSA的投資風險/利潤
HSA其它tax很像IRA,基本上tax來說都是有利的
用情境二(最壞)來算
二邊的差額其實才1100,扣到公司Contribute的900及省下保費約500
怎麼說也是賺的
我唯一能想到的情境,PPO比HSA有利,就是需要常常Office Visit及拿藥
PPO只要Copay,但HSA要付全額,直到2600為止
我網路上找到的平均是,一次約200(Office Visit)
一年看N次醫生
PPO HSA
25(Office Visit) + 10(Drug) 250 + 100
方便一點我假設PPO一次35(看病+拿藥) HSA是350
Save = 900(公司Contribute HSA) +500 (保費省) + X (你的稅)
35*N > 350*N - 2600 - (Save-2600)*10
*10的原因是,超過2600的部份,HSA Co-insurance 90%
二個變數一個式子無法解,假設X = 2500 (省下來的稅)
N = 49.52次,也就是一個月至少看4次醫生+拿藥,這樣PPO划算
再不,假設X=2000 (所得低一點,省的也有限)
n = 33.65次
再無聊一點,每個月家裡有人看一次醫生(青壯年這算很虛的…假設家裡有小孩好了)
註:預防性醫療二邊都一樣是100% Cover,沒有自負額的問題
x = 1318,也就是稅能只要能省1318以上都是賺的
以6450的說,稅率只要20.43%以上(Fed + State + FICA)
結論:生大病,HSA賺,平均一個月看病(family)一次以內,HSA賺
除非有特殊原因,家裡有人需要每月固定看醫生拿藥,這樣也許會需要PPO
再者,如果你有拿"很貴很貴的藥",一次要超過100,那當然也要修正一下公式
(上面PPO 的Copay 10是指Generic,如果只有brand的藥,則也要修正Copay到25)
這裡我就不再追下去了…
想請大大們指教,上面這樣的推算,合理嗎?
上面只是隨便選一個公司比較Popular的PPO試算
沒拿HMO主要是個人偏好(有不好的經驗)
如果拿HMO來比,應該HSA就沒拿麼大的省錢優勢
但純論PPO對HSA(在這裡的案例來說),應該怎樣都該選HSA
另外不太確定HSA ,CA的State Tax能不能抵就是了
當然,選HSA不是沒代價的,6450 稅後的部份,等於是強迫儲蓄了
既然是退休帳戶,提早拿出來可是要付代價的囉,不過HSA也能投資就是了
還請大大們指教一下,上面的分析正確嗎?
我沒想到HSA竟然是這樣的好物…
我很敬佩想出HDHP+HSA的那(群)人們
為何?因為畢竟前2600都是自己的錢
人性自然就會省去沒必要的醫療
多省就是多賺,自然就省去沒必要的醫療行為
自然保險公司就省掉無謂的支出
醫療資源也就可以用在真正需要的人身上
而真正需要的人,實際上付的也比較少
更者,就算所得不到平衡點的窮人,仍可以選擇PPO,
但因為整體浪費減少了
自然每月的保費也就是下降了(精算的結果)
太了不起的Idea !
--
突然覺得似乎HSA是整體而言對
雙薪的工程師(或是高薪的個人)
會比較好的選擇
舉個例(family)來說,
PPO HSA (PPO)
Deductible $900 $2600
OutOfPocket Max $4000 $6000*
Monthly Cost $180 $140
Office Visit 25 Copay 90%*
CVS(Drug) 10 Copay 90%*
*Deductible applies.
Co-insure 90% 90% (both in-network)
(這裡Deductible之後的Co-insurance都一樣是90%)
HSA公司contribute 900
自己最多可以放入6450
情境一,看小病 (Office Visit為主)
(PPO) (HSA)
付Copay 每次10+25 全自負
HSA的部份,主要的好處:
1)提到滿,6450省下了的稅,2000~2500(Fed + State + FICA)
2)加上公司HSA,幫Contribute900
3)再加上一年省的保費40*12 約500
這裡基本上就已經3400~3900
很健康的情況下,偶爾拿拿藥,其實HSA在情境一是大賺的
因為Charge 在900裡面,省下3400~3900
PS. 後面會再補充,一個月拿超過4次藥(含看病),則PPO有可能省
情境二,生病需要不斷住院(講白一點二邊都要用到滿)
(PPO) (HSA)
$4000 + 900 $6000
註:PPO的Out-of-Pocket沒算Deductible
$6000的部份,扣掉賺的3400 到 3900,其實真正自己出的只有2100~2600
基本上,HSA還是一大賺,病到整天在醫院也是賺…
我注意到Medical是Blue Cross,Dental是Delta Dental
感覺起來,公司的Dental / Vision本來另是獨立出來的保險
不在上面Medical討論的範圍
(當然你要用HSA付Dental/Vision不夠的部份,就要請其它大的補充)
先不考慮投資HSA的投資風險/利潤
HSA其它tax很像IRA,基本上tax來說都是有利的
用情境二(最壞)來算
二邊的差額其實才1100,扣到公司Contribute的900及省下保費約500
怎麼說也是賺的
我唯一能想到的情境,PPO比HSA有利,就是需要常常Office Visit及拿藥
PPO只要Copay,但HSA要付全額,直到2600為止
我網路上找到的平均是,一次約200(Office Visit)
一年看N次醫生
PPO HSA
25(Office Visit) + 10(Drug) 250 + 100
方便一點我假設PPO一次35(看病+拿藥) HSA是350
Save = 900(公司Contribute HSA) +500 (保費省) + X (你的稅)
35*N > 350*N - 2600 - (Save-2600)*10
*10的原因是,超過2600的部份,HSA Co-insurance 90%
二個變數一個式子無法解,假設X = 2500 (省下來的稅)
N = 49.52次,也就是一個月至少看4次醫生+拿藥,這樣PPO划算
再不,假設X=2000 (所得低一點,省的也有限)
n = 33.65次
再無聊一點,每個月家裡有人看一次醫生(青壯年這算很虛的…假設家裡有小孩好了)
註:預防性醫療二邊都一樣是100% Cover,沒有自負額的問題
x = 1318,也就是稅能只要能省1318以上都是賺的
以6450的說,稅率只要20.43%以上(Fed + State + FICA)
結論:生大病,HSA賺,平均一個月看病(family)一次以內,HSA賺
除非有特殊原因,家裡有人需要每月固定看醫生拿藥,這樣也許會需要PPO
再者,如果你有拿"很貴很貴的藥",一次要超過100,那當然也要修正一下公式
(上面PPO 的Copay 10是指Generic,如果只有brand的藥,則也要修正Copay到25)
這裡我就不再追下去了…
想請大大們指教,上面這樣的推算,合理嗎?
上面只是隨便選一個公司比較Popular的PPO試算
沒拿HMO主要是個人偏好(有不好的經驗)
如果拿HMO來比,應該HSA就沒拿麼大的省錢優勢
但純論PPO對HSA(在這裡的案例來說),應該怎樣都該選HSA
另外不太確定HSA ,CA的State Tax能不能抵就是了
當然,選HSA不是沒代價的,6450 稅後的部份,等於是強迫儲蓄了
既然是退休帳戶,提早拿出來可是要付代價的囉,不過HSA也能投資就是了
還請大大們指教一下,上面的分析正確嗎?
我沒想到HSA竟然是這樣的好物…
我很敬佩想出HDHP+HSA的那(群)人們
為何?因為畢竟前2600都是自己的錢
人性自然就會省去沒必要的醫療
多省就是多賺,自然就省去沒必要的醫療行為
自然保險公司就省掉無謂的支出
醫療資源也就可以用在真正需要的人身上
而真正需要的人,實際上付的也比較少
更者,就算所得不到平衡點的窮人,仍可以選擇PPO,
但因為整體浪費減少了
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