該選擇哪一個? - 人資
By Jack
at 2013-08-09T22:48
at 2013-08-09T22:48
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現有兩個offer....我其實比較想挑戰 但又擔心自己真的撐不太起來
所以先來請教....
兩家都是傳產 但產品不太一樣
a. b.
跟電子材料有關係 跟文教業有關
員工 該廠約莫200 全部破1000
工作內容 人事總務 考勤及薪資為主要工作
自己本身私大相關科系畢業 先前人事總務有約五年經驗...
所以a公司對我來說是輕而易舉...b公司對我來說挑戰會很大
因為我以前從未使用過任何系統計薪(也就是純人工 靠excel)
但同仁幾乎都在同廠 最多也只算過200人而已 但當時從招募任用到離職資遣
只要是人資基礎工作我都做過而且很紮實 畢竟都做五年了....
但b公司 人員分散在各地....所以考勤核對會是種挑戰 還有就是減扣項的部分
面試時有提到業務因配有公務車及手機 所以衍生一些加扣項的部分比較複雜
我自己大約估算 如果進入a公司應該三個月內工作就可以掌控的還不錯...
但b公司 我看至少要半年吧...可能還得長達一年都有可能
我自己認為對我的職涯比較有幫助的會是b 不曉得各位先進怎麼看
也會跟我一樣的選擇嗎 還是說 認為b工作比較單純沒挑戰性
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所以先來請教....
兩家都是傳產 但產品不太一樣
a. b.
跟電子材料有關係 跟文教業有關
員工 該廠約莫200 全部破1000
工作內容 人事總務 考勤及薪資為主要工作
自己本身私大相關科系畢業 先前人事總務有約五年經驗...
所以a公司對我來說是輕而易舉...b公司對我來說挑戰會很大
因為我以前從未使用過任何系統計薪(也就是純人工 靠excel)
但同仁幾乎都在同廠 最多也只算過200人而已 但當時從招募任用到離職資遣
只要是人資基礎工作我都做過而且很紮實 畢竟都做五年了....
但b公司 人員分散在各地....所以考勤核對會是種挑戰 還有就是減扣項的部分
面試時有提到業務因配有公務車及手機 所以衍生一些加扣項的部分比較複雜
我自己大約估算 如果進入a公司應該三個月內工作就可以掌控的還不錯...
但b公司 我看至少要半年吧...可能還得長達一年都有可能
我自己認為對我的職涯比較有幫助的會是b 不曉得各位先進怎麼看
也會跟我一樣的選擇嗎 還是說 認為b工作比較單純沒挑戰性
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All Comments
By Dora
at 2013-08-14T01:35
at 2013-08-14T01:35
By Steve
at 2013-08-18T17:47
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By Jacky
at 2013-08-20T11:24
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By Olivia
at 2013-08-22T20:59
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