認真做事不搞鬥爭的人最後都去那邊?? - 薪水

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※ 引述《sean12345678 (男人)》之銘言:
: 應該反過來說才對.
: 能力不好的人 下場是怎樣?
: 會自認為 認真做事 真心為公司著想.
: 而且特別有眼光 比老闆利害 都看得出誰只會鬥爭玩政治.
: 為公司著想? 哈哈.....
: 出來賺薪水 就別假掰了啦.

您可能誤會了 善於鬥爭的人不代表能力不好 只是重點不一樣

他們關心的目標很具體 就是自己 自己的部門 跟上一層的老闆的需求
其他的是死是活他們都不在乎

具體的做法也不難理解
安插親信
搞掉不聽話但能力好的(確保部門槍口一致)
有問題就往外推 成本外部化
善於包裝將成果最大化 讓自己跟老闆看起來很厲害

事實上很多主管也大多喜歡這類下屬
因為他們知道重點在那邊
不會去做一些對公司有利但對部門不利的事

簡單講就是scope不一樣
跟能力強弱無關

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All Comments

Cara avatarCara2016-09-20
Regina avatarRegina2016-09-24
推最後兩句。
Faithe avatarFaithe2016-09-25
基本上就是這種人,不管部門以外的死活...
Brianna avatarBrianna2016-09-27
比較容易升官的也是這種人
Rebecca avatarRebecca2016-09-27
所以如果和部門主管理念或作法不一致,應該就自請離職?
Dorothy avatarDorothy2016-10-02
否則也只是遲早被搞掉的命運?
Joseph avatarJoseph2016-10-06
說的好像全公司就只有一個部門在運作一樣
Queena avatarQueena2016-10-09
滿有道理的
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2016-10-12
推!
Eden avatarEden2016-10-15
不聽話但能力好別騙自己了...不聽話代表說服不了他
Doris avatarDoris2016-10-19
能力好才會反應留下都是聽話很會鬥人要是決策錯誤誰來討
Yuri avatarYuri2016-10-21
論一個公司就只會鬥人誰來工作
Gilbert avatarGilbert2016-10-26
公司是多部門合作要是一直鬥誰敢合作嚇死人拉
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2016-10-29
主管心裡也明白不然哪天被這種屬下鬥死怎辦哩
Annie avatarAnnie2016-10-29
職場奧義:桶自己人才紅的快啊...
Elizabeth avatarElizabeth2016-10-31
只要其他人考績比我爛 不就表示我考績好?
Lucy avatarLucy2016-11-02
關心目標是自己跟上層主管利益考量,這才能當管理職。專業
跟技術不一定是重點,畢竟現在獲利不佳就是裁員。
Poppy avatarPoppy2016-11-06
系統廠好像絕大多數 都在搞這個
Frederic avatarFrederic2016-11-08
聽說NB大廠 裡面的氣份 非常像古代滿清宮廷
Liam avatarLiam2016-11-10
請去掉自己的部門,他們只關心"自己",他們不會有部門是一
體的想法
Quintina avatarQuintina2016-11-12
有時候主管出包還不是較工程師去扛責任
但是劣幣逐良幣也是一種進化啦,至少強的公司會更強
爛的公司會更爛而已
Frederic avatarFrederic2016-11-13
有些人以為會利用別人 借力使力就等於能力強的一種
所以都不進修 專業知識技術也不加強 成日搞鬥爭
Freda avatarFreda2016-11-15
踩著人家屍體來墊高自己 遇事就推拖閃躲飄
Kelly avatarKelly2016-11-17
這種人通常會把公司弄糟 要我是主管知道這種人絕不聘用
Emma avatarEmma2016-11-22
當然如果是老闆親戚之類的那就沒辦法了...
Liam avatarLiam2016-11-23
1. 誰來做事?當然是新人和自以為要培養實力的...
Adele avatarAdele2016-11-27
2. 這種愛鬥人的 通常很有愛又過的爽 動不了他的...
John avatarJohn2016-12-01
3. 進修?反正highlight下去 該員會自動解釋到好...
Robert avatarRobert2016-12-02
最常見的就是一出口 就稱別人專家 然後瘋狂亂問
Zora avatarZora2016-12-05
反正問到這專家答不出來 就事情就這專家要去驗證了
Jacky avatarJacky2016-12-07
不回答?不處理?剛好又能highlight了...
Frederic avatarFrederic2016-12-11
回答了?剛好吸收 如果有錯就hi他主管說資料有錯...
Anthony avatarAnthony2016-12-16
然後就有人有能力跳有人沒能力跳就差在這拉...
Edwina avatarEdwina2016-12-17
跳也要確定能跳的更好...XD
Joseph avatarJoseph2016-12-19
知道和做過有差的
Sandy avatarSandy2016-12-21
某電影:原來繞了一圈 又回到了鳳鳴山...
Quanna avatarQuanna2016-12-25
除非一開始就在頂點不然或多或少自身產業應該都有了解
Hedda avatarHedda2016-12-29
最後只是適不適合或者能否接受的問題
Lydia avatarLydia2017-01-03
自己有多少籌碼才是問題
Tracy avatarTracy2017-01-06
沒能力喔隨便裝個樣子唬爛還分不出來 那就辛苦摟
Ophelia avatarOphelia2017-01-06
鬥贏得勢的,不需要跳吧
Edith avatarEdith2017-01-08
只要一直把人鬥走,自己留在那個位置無人取代,永遠當老
闆面前的紅人,很資深的,除非老闆開除,否則可以繼續待
James avatarJames2017-01-09
畢竟像前幾樓說的,也不可能會鬥爭的人完全不會做事
Hedy avatarHedy2017-01-09
你想勒現在流動率都算高公務員都要開始被動手術了
Jacky avatarJacky2017-01-11
只要公司能繼續營運下去,位子還是穩穩坐
Rae avatarRae2017-01-15
有聽過乾隆開除和珅?
Andrew avatarAndrew2017-01-19
這天下應該是沒有穩穩坐的還是多努力吧
留給兒子殺阿
Daniel avatarDaniel2017-01-23
也許吧,但那些被鬥走的資淺的人,往好地方想,是得到一
些經驗和教訓,但的確也是就職路上的一個挫折吧,以現在
Gilbert avatarGilbert2017-01-24
的世道,台灣的現況,要找到更好的,不見得那麼容易
推y大,每每看到這種話題,我都一直想到和坤,更有趣的是
Necoo avatarNecoo2017-01-28
乾隆也不是昏庸的皇帝
William avatarWilliam2017-02-01
和珅穩做超過20年了 按現在來看 賺飽退休了...
Hazel avatarHazel2017-02-03
真的,我的意思就是這樣,做那麼久,血都吸飽了
Queena avatarQueena2017-02-05
這世代很難了
Yedda avatarYedda2017-02-08
有些當到管理職的會脫離專業。位階越高講的是人脈,人員
管理,成本利潤發展等。但多數是看自己跟上司的利益,否則
怎麼會要安插自己人馬佔位。
Yedda avatarYedda2017-02-12
有興趣也可以看看西遊記 另一種官場現形記...
Oliver avatarOliver2017-02-13
即使對這部門專業不熟,派心腹來佔,有好處可收割,有壞處
可推掉。
Olive avatarOlive2017-02-15
每次要收妖 就有高司護航帶走 或是默許下凡做亂
Xanthe avatarXanthe2017-02-16
只能說 跟對人或有愛才叫實力...
Charlotte avatarCharlotte2017-02-19
Qoo 兄的觀察正確
Lydia avatarLydia2017-02-22
中肯 推
Caroline avatarCaroline2017-02-23
精闢 向上管理 提升能見度但未必對公司好
Leila avatarLeila2017-02-27
操,你把這些垃圾描述的真到位
Ivy avatarIvy2017-02-28
只會假掰沒能力 想爬也爬不高
Dora avatarDora2017-03-01
歪大專業 跟我想的一樣
Lucy avatarLucy2017-03-03
roger that
Dora avatarDora2017-03-03
其實擅長搞政治的都不會太弱 大家也不是瞎子