誰是金融業慣老闆？工會點名4家 - 金融業討論

【新聞】誰是金融業慣老闆？工會點名4家

http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/finance/20170425/1105117

出處：蘋果即時新聞 2017年04月25日15:25

全國金融業工會聯合總會今天公布違反勞基法裁罰件數最多的金融機構
前3名分別為：1.南山人壽 2.花旗銀行 3.元大銀行、國泰世華銀行。

http://static.ettoday.net/images/2479/2479946.jpg
金融業指出，金融業適用勞基法20年，但資方長期惡意違法，最常見違反勞基法態樣包含
：1.延長工作時間未依規定加給工資 2.延長工作時間超過法令規定 3.未依規定置備勞工
出勤紀錄 4.延長勞工工作時間未經工會或勞資會議同意。

金融機構違反勞基法而受裁罰筆數最多的前3名為：南山人壽（20筆，【違反第32條第1項
】11筆最多）、花旗銀行（19筆，【違反第24條】9筆最多）、元大銀行（14筆，【違反
第24條】7筆最多）與國泰世華銀行（14筆，【違反第30條第5項】6筆最多）。

★新聞影片：金融業違勞基法 南山.花旗.元大國泰世華上榜
https://www.youtube.com/watch?v=-1n29zK3lmU

全聯會批評，花旗銀行、元大銀行違法未給付加班費，受裁罰銀行應把積欠的加班費還給
員工。

針對今日全國金融業工會召開記者會，指稱南山人壽為違反勞基法裁罰件數最多的金融機
構，南山人壽說明，受裁罰筆數最多之項目，主因延長工作時間未經工會或勞資會議同意
。然而現行南山企業工會是由外勤業務員所設立，並非由具勞僱關係的內勤員工所成立。
外勤業務員與南山人壽之間為承攬關係，不屬於勞僱關係，若由外勤業務員組成之工會來
同意內勤員工延長工時等事項，不僅不盡合理，且將造成爭議擴大。

南山表示，將持續透過法律途徑解決爭議，並於爭議解決前，
經勞工本人直接同意後，方延長勞工工作時間、給付加班費。
其他過去被裁罰案件均已配合法規要求完成改善，並將持續
加強與員工溝通及宣導。（林巧雁／台北報導）

相關新聞影片：
https://www.youtube.com/watch?v=J4Irxx7ist4

心得：我那附近的國泰世華是看行員七點多才下班，很少看到
行員六點多就走人的，只有那間國泰世華的銀行保全是有在六點
之前就下班的。不過我覺得基本上銀行是不怕罰的，罰個幾萬元
對年賺數百億的大金控來說其實真的不多。而且現在大學生這麼多，
每年一堆商學院的畢業生想進銀行，說真的銀行沒有在怕的。
建議應該加重罰款金額才會有嚇阻力。

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