談公務員加薪、減薪 - 公職

※ 引述《gpsgis (gps)》之銘言：
: ※ 引述《ezmantalk (來練肖話)》之銘言：
: 司法官 土木職系 各自其職責 不是死腦筋強調如何提高人民稅收
: : 把政府比照私人企業最大差別是 私人企業要追求成本極小、利潤極大
: 政府比照私人企業之績效管理 各自其職責之追求績效須訂定

這邊說的私人企業應就是指營利事業而可訂出啥市佔率/成長率/獲利率....
等一堆商業模式指標...

但政府機關分很多種...
如法院/警局/稅局/專利局/環保局/文化局/衛生局/教育局/消防局...
族繁不及備載...要如何訂指標?自訂嗎?民眾認同嗎?民眾訂嗎?還是立委訂?
公共部門的管理或經營涉太多層次了...
隨便查查研究論文都好幾卡車..但絕無法從任一本觀出全貌....
是以 公部門管理運作 又豈能隨隨便便套一些企業模式???


只能說政府推動行院法人的作法是對的 把不涉公權力與公信力行使的機關
慢慢轉成行政法人或交由民間經營...如醫院博物館文化館學校....
政府才能真正瘦身組織再造..

且只留下純萃的公權力與公信力機關 與及其內部純萃公務員...
如此人民真的覺得政府爛 公務員不好 才能鞭對對象..而不會傷及無辜...



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