談薪資待遇問題 - 大陸工作

※ 引述《www855665 (林小芬≠０分)》之銘言：
: 最近真的覺得台幹薪資待遇標準.....只有（**亂**）
: 在版上看到的po文
: 在周遭問到的資訊
: 到底現在台灣人到大陸工作有無所謂的行情價？？
: 看到有的一年兩張機票,一個月一萬人民幣
: 看到有的一年六張機票,一個月一萬五人民幣
: 看到有的一年四張機票,一個月4仟～8仟人民幣
: 到底招聘時要開多少價？
我說說我的經驗吧 05年時候 公司剛剛在大陸設立分部
台灣董事長 找人過來這 困難重重 一堆條件 待遇什麼的 （因為我們在遙遠的北方）
待遇
經理級 台灣44000（不用報稅 無健保）+人民幣生活費5000（稅金算在內）
+外租屋（6000人民幣/年+供暖2500/年）機票來回每年4張 每次休假9天
大陸這只放週日 但是有事情還是要處理

技術師父 台灣22000 其他條件同上

那時候我們一共有2個經理 3個師父 （這時候大陸幹部薪資..900元）

那時候生產成本完全無法跟當地廠商去比較.....

06年 開除了一個經理（實在太糟糕太混蛋）
08年 3個師父調回台灣工作

目前剩下1個經理 外加我跟我老婆（我家族企業）
之前其他人工做 全都交給當地的幹部（1800rmb/月 責任制24小時待命）以我目前的感覺
做的比台灣人好 他們非常珍惜目前他們的工作 積極性差很多

結論.....現在台灣那邊 有30000（台幣+人民幣總和） 就願意過來的.......
才短短5年的時間





















: 搞得我一頭霧水
: 公司可以承擔的薪水為何?
: 員工領薪水的可以接受的薪水為何？
: 如果要一分耕耘一分收獲的情況下
: 是不是應該知道工作的挑戰為何？
: 才來探討薪資待遇？
: 有的台灣人領rmb 5k與家人分隔兩地,他也願意
: 有的開價就要ntd50k
: 怎麼去篩選？
: 舉例來說：
: 一個正常在台灣工作的小職員 月薪約ntd25k～30k
: 那來大陸最基本也要有35k～45k的薪水吧！
: 不過現在有下滑趨勢
: 所以就大約落在40k左右好了
: 我們小公司認為聘請一個台幹只能接受ntd30k～40k
: 好多大公司聘請一個台幹卻付給薪水ntd 50k～60k
: 這中間的差距及上班的時數是否應該比較一下
: 那到底應該選擇大公司還是小公司呢？
: 確實現在的台灣人在大陸工作的太多了
: 所以導致行情整個被破壞了嗎？
: 各位wicer
: 你們目前的職位與薪資是否呈現正比狀態？
: 還是呈現非比尋長的曲線呢？
: 現在在找台幹都好擔心喔！
: 擔心找到的是爛台流,而非好台幹
: 因為找到爛台流就要住牢房>"<
: 希望有人回答我的疑惑
: 跟討論一下

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