談離職 - 加班

這題沒有標準答案
須看
1.你老闆的個性
2.你和老闆的交情
3.離開的決心

我自己的例子是
我在前公司與老闆交情很好
他也為員工著想
我就直接告訴他 我想走 因為這邊錢太少
我說新工作薪水多了20%
他說你就快滾吧XD 想回來再跟我說

這三點自己要衡量好
最重要的是 不要把關係搞差
這業界很小 要留下好名聲跟關係

如果已經下定決心要走
你的態度應該是委婉而堅定
塑造成不得不走的立場
(很想留下 可是為了將來 必須離開舒適圈 去外面闖一闖)


※ 引述《tangent5566 (天真五六)》之銘言：
: 小弟新鮮人當助工年資1年多
: 薪水沒調過28k
: 因PC產業景氣差
: 公司營運超慘
: 股價只剩當初我進來時的1/3
: 產線也預計要縮編
: 人事又凍結
: 去年底陸續有一堆人被資遣或是離職
: 這麼慘的情況下感覺加薪機會渺茫
: 但也聽說下個月會有調 不過也是聽說而已
: 人少變少loading吃重 已經做到很厭倦
: 沒有一天是準時下班 加班都沒加班費
: 最近面試了一家薪水比目前多
: 準時上下班 工作內容也輕鬆
: 目前公司唯一優點是同仁相處融洽 大小主管人不錯
: 但因為$$實在太少 事情也越來越多 萌生退意
: 如果加薪幅度夠多或許可以考慮繼續留
: 可是客觀情況來看即使有調可能也不多
: 不知道要怎麼試探性的問主管比較好呢?
: 感謝~

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