請問 Offer Letter 應該要包含什麼內容? - offer
By Zenobia
at 2008-02-15T02:27
at 2008-02-15T02:27
Table of Contents
※ 引述《violinal (掛居保)》之銘言:
: 由於事情還沒有底定 因此暫不討論面談的過程. 日後一定補上分享.
: 公司這兩天就會決定是不是要給我Offer
: 我想請問各位大大, Offer Letter的內容要注意什麼?
: 1. 是不是一定要有親筆簽名 快遞送過來? 還是email甚至是電話告知即可?
: 如果我硬要他快遞親筆簽名 是不是恰當?
目前有遇過跟聽過
公司給你一個link自己連進去看offer+簽名
去公司拿
公司寄給你 你簽完名在寄回去
公司寄給你 你不用簽名
看起來好像千奇百怪都有...
: 有關offer letter的內容 可否幫忙看看是否遺漏?
: 2. 如果是跟其他員工都一樣的福利, 是否需要在offer letter重複列出?
: 例如醫療保險 , 401k之類的東西?
會提到 但是都是關鍵字 例如公司有提供醫療保險 or 401K 但不會有細節
: 3. 年薪
base salary
: 4. 房租補助
: 5. 搬家費
這兩各就是relocation package 看公司的政策 有些有有些沒有
沒有的公司可能你去嚕老半天也可能會拿不到
: 6. 職稱
yes 還有report給誰 台灣美國都一樣會有這各
: 7. 詳細工作內容?
不會
: 8. 股票方面 公司政策還在擬定 那我可不可以要求到時他要給我 跟同職
: 級的人類似水準的股票?
會寫說你是可以參加 ESPP 但不會寫多少discount 多少%薪水可以參加
或者是stock option 會寫多少股 幾年 但不會寫price
或者是RSU 就是直接送你股票的 會寫多少股 但不會寫price
: 9. 教育津貼 相關機構會員年費
不一定會有 有也不一定會寫 個人覺得這有寫等於沒寫
: 10. 協助辦工作簽證之文件及費用
這要 你可以要求請他加入你的offer letter
但是如果你說你是contract to hire這邊可能就有點需要斟酌
我覺得要把contract to hire的這各寫入比較有保障
: 請問有什麼該補充的嗎?
: 謝謝了
on board day
onboard 地點 工作地點
或者是 sign-on bonusㄚ阿阿阿阿阿阿 (><~~~)
或者會提到公司如何做performance review
一年可以拿多少bonus 也許會寫based on review 多少% 或者是多少錢 固定的
如果沒有日期 也必須要提到說 onboard day之後要跟你確認
然後 offer letter的大絕招
公司都會說...本offer是...bla bla "at will" 所以它可以片面更改任何內容
而不需要先知會你...
其他現在還沒想到ㄟ
--
: 由於事情還沒有底定 因此暫不討論面談的過程. 日後一定補上分享.
: 公司這兩天就會決定是不是要給我Offer
: 我想請問各位大大, Offer Letter的內容要注意什麼?
: 1. 是不是一定要有親筆簽名 快遞送過來? 還是email甚至是電話告知即可?
: 如果我硬要他快遞親筆簽名 是不是恰當?
目前有遇過跟聽過
公司給你一個link自己連進去看offer+簽名
去公司拿
公司寄給你 你簽完名在寄回去
公司寄給你 你不用簽名
看起來好像千奇百怪都有...
: 有關offer letter的內容 可否幫忙看看是否遺漏?
: 2. 如果是跟其他員工都一樣的福利, 是否需要在offer letter重複列出?
: 例如醫療保險 , 401k之類的東西?
會提到 但是都是關鍵字 例如公司有提供醫療保險 or 401K 但不會有細節
: 3. 年薪
base salary
: 4. 房租補助
: 5. 搬家費
這兩各就是relocation package 看公司的政策 有些有有些沒有
沒有的公司可能你去嚕老半天也可能會拿不到
: 6. 職稱
yes 還有report給誰 台灣美國都一樣會有這各
: 7. 詳細工作內容?
不會
: 8. 股票方面 公司政策還在擬定 那我可不可以要求到時他要給我 跟同職
: 級的人類似水準的股票?
會寫說你是可以參加 ESPP 但不會寫多少discount 多少%薪水可以參加
或者是stock option 會寫多少股 幾年 但不會寫price
或者是RSU 就是直接送你股票的 會寫多少股 但不會寫price
: 9. 教育津貼 相關機構會員年費
不一定會有 有也不一定會寫 個人覺得這有寫等於沒寫
: 10. 協助辦工作簽證之文件及費用
這要 你可以要求請他加入你的offer letter
但是如果你說你是contract to hire這邊可能就有點需要斟酌
我覺得要把contract to hire的這各寫入比較有保障
: 請問有什麼該補充的嗎?
: 謝謝了
on board day
onboard 地點 工作地點
或者是 sign-on bonusㄚ阿阿阿阿阿阿 (><~~~)
或者會提到公司如何做performance review
一年可以拿多少bonus 也許會寫based on review 多少% 或者是多少錢 固定的
如果沒有日期 也必須要提到說 onboard day之後要跟你確認
然後 offer letter的大絕招
公司都會說...本offer是...bla bla "at will" 所以它可以片面更改任何內容
而不需要先知會你...
其他現在還沒想到ㄟ
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