請問「休假保留」至第三年問題？ - 公職

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By John
at 2016-11-21T10:50

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因103年休假有辦理保留，
然法規規定未於第三年內休畢，視為放棄，
請問這三年的起迄期，從103年即為第一年嗎？
所以103年的休假保留，最遲需於105年休畢？
謝謝

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Tags: 公職

All Comments

Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2016-11-22T11:39
是

請問明天在中華電信學院受訓的同仁~

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By Christine
at 2016-11-20T22:33
不好意思小弟剛剛發現忘了帶說明的回來 想請教一下明天在台中中華電信學院受訓的同仁 明天是九點前報到嗎 有需要帶什麼物品嗎 謝謝 - ...

冷氣的問題

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By Madame
at 2016-11-20T15:05
謝謝大家的建議 很感謝能理解皮膚病之苦的大家 目前整理出來會有冷氣all班的機關是 1.醫院(考一般行政?) 2.檔案室(??) 3.有民眾洽公的地方可能有?(戶政 社會行政 財稅行政 分發到區鄉鎮公所 國稅局 就業服務處?) - ...

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By Damian
at 2016-11-20T13:55
版主代PO -----我是分隔線-----以下正文----- 懇請大家關注另一公務員休假議題-請假取消半日，改以小時為單位 http://join.gov.tw/idea/detail/15b15723-8bd1-45a6-bea9-436f37151a11 休假的制度目前最少需以半日為單位，但部分單 ...

Re: 國旅卡制度不應圖利特定廠商_不只影響公務員也衝擊旅宿業

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By Queena
at 2016-11-20T10:37
這個新規定(草案?)影響的真的不只是公務員權益, 若要強迫國旅卡刷客團飯店才有補助, 則一般飯店和民宿業者反倒受害, 這個政策會造成體質不良的陸團飯店被補助, 而優質的飯店被排擠, 劣幣驅良幣, 完全不利於台灣的觀光產業發展!!! 依目前對公務員打壓的情勢, 如果只強調國旅卡制度本身,很容易被操弄 ...

處在很操的單位，大家都怎麼把14天休完

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By Bennie
at 2016-11-20T10:19
講白一點 這就是不同地區的差異性 以前在台北市，就是鎂光燈焦點 做事戰戰兢兢，也很習慣自我要求 從小承辦到股長，辦公室氛圍也很少有人擺爛 就算有，盡本分也是最低標準 今年調來另一個直轄巿，根本傻眼 大家做事隨隨便便，制度亂七八糟也沒想改善 以前在台北的70分，來這裡至少80起跳 我在台北覺得能力爛態度差的 ...