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-----我是分隔線-----以下正文-----
懇請大家關注另一公務員休假議題-請假取消半日，改以小時為單位
http://join.gov.tw/idea/detail/15b15723-8bd1-45a6-bea9-436f37151a11
休假的制度目前最少需以半日為單位，但部分單位繁忙，無法放滿應得休假，
若能以小時為單位，運用上可更有彈性，即便現在部分公務人員可能無此需要，
但難保未來是否有臨時狀況(如：看醫生、探病...etc.)需以小時為單位請假，
且改變制度營造更好的工作環境，對公務員實則有益無害，
引用No.569覆議人所述：
以往休假管控因為未有電子化，因此對於休小時數難以嚴格確實管控。但近年來隨著各中
央、地方政府差勤管理改由電子化管理，省略人力計算很多成本，對於差勤休假時數管理
是可落實的。
另外政府機關相較以往，業務量及對於業務處理的時效要求皆不是往日可比擬的，一個半
天假可能會讓臨時交辦的緊急、重要事項(如委員、議員質詢案)空轉半天，僅休1~2個小
時實為基層公務員無奈之舉，甚至1年能否順利休滿特休假都是個未知數。若還要求一定
要以半天計價如此缺乏彈性，對基層公務員顯見不公平。
雖此問題的嚴重性也許不及國旅卡現行議題，但希望大家能為彼此有需要的公務員著想，
也許未來有一天您也會需要 :)
-----我是分隔線-----正文結束-----
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懇請大家關注另一公務員休假議題-請假取消半日，改以小時為單位
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休假的制度目前最少需以半日為單位，但部分單位繁忙，無法放滿應得休假，
若能以小時為單位，運用上可更有彈性，即便現在部分公務人員可能無此需要，
但難保未來是否有臨時狀況(如：看醫生、探病...etc.)需以小時為單位請假，
且改變制度營造更好的工作環境，對公務員實則有益無害，
引用No.569覆議人所述：
以往休假管控因為未有電子化，因此對於休小時數難以嚴格確實管控。但近年來隨著各中
央、地方政府差勤管理改由電子化管理，省略人力計算很多成本，對於差勤休假時數管理
是可落實的。
另外政府機關相較以往，業務量及對於業務處理的時效要求皆不是往日可比擬的，一個半
天假可能會讓臨時交辦的緊急、重要事項(如委員、議員質詢案)空轉半天，僅休1~2個小
時實為基層公務員無奈之舉，甚至1年能否順利休滿特休假都是個未知數。若還要求一定
要以半天計價如此缺乏彈性，對基層公務員顯見不公平。
雖此問題的嚴重性也許不及國旅卡現行議題，但希望大家能為彼此有需要的公務員著想，
也許未來有一天您也會需要 :)
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