請問一下HR的工作是不是一定要做過有經驗才能入行阿？ - 人資

最近在找工作

找了很多HR的工作

因為未來想定位往這個領域發展，所以想累積經驗值

但不知為何覺得面試電話好少>O<

太焦慮

所以找一點企劃的工作

分別都有錄取

覺得倆個都很有趣，都很想試試看

但是只能選一個

HR的工作主要是負責招募新人做初步面談、一點點的教育訓練以及一些人事行政的工作
，因為剛入門所以算是基層的工作，因為對招募和訓練有興趣，
所以覺得他可以做到我想要的覺得很不賴，薪水較一般

企劃的工作主要是要開發一個專案，是幫助弱勢的，要去設計、規劃、還要找資源、
找資金、整合資源、擬定解決方案、還要做一些督導、業務等行政工作，當初沒想到
會接觸到這個，覺得這個專案很偉大、很多元也很有深度，所以在面談後也變得很有興趣
薪水較高

現在很猶豫

因為我擔心如果做了企劃，那會不會以後就無法進入人資界啦？

還是說人資界，一切都要從入門做起？....所以有HR的工作就要趕快把握

不知道各位HR的前輩，你們在找新人時，他的資歷一定要過去也是做HR的嗎？

如果說是像我上面提企劃這種資歷，那以後如果轉HR，資歷會不會不被承認？

會需要再從頭做起嗎？~~好轉嗎？！～還是說有HR的工作就要趕快卡位

不知道各位HR界的朋友怎麼看呢？

可否給我一點建議呢，謝謝！！

--