請問一下我的今(104)年休假天數 - 高考

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各位好:

我於100.12.1日在某市教育局當約聘人員,

並於103年度考上高考,於103.10.24日至新單位服務,

年資均有銜接,因為可以縮短實務訓練2個月,

所以103.12.23日合格實授,我想請問一下今(104)年休假天數會有幾天呢?

我自己估算我應有14天,但現在系統是只給我7天

(因為我想101、102、103年度有三個完整年,不是第四年起會有14天?),

想先了解一下我是否有認知錯誤,再跟我們人事討論,

先謝謝版上人事高手回覆。

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All Comments

Jake avatarJake2015-01-19
直接問教育局會不會比較準
Rae avatarRae2015-01-22
請問不需試用期滿就可以合格實授嗎?
Lily avatarLily2015-01-23
103的約聘月數是否能夠採計為該員前一年度的服務月數??
Rosalind avatarRosalind2015-01-27
換言之,他可能可以當服務年資,但不一定能當該員的月數
Una avatarUna2015-01-31
原po可以提敘嗎?
William avatarWilliam2015-02-05
不是要先予試用嗎? 怎麼這麼快就合格實授了
Ingrid avatarIngrid2015-02-09
樓上 原PO既然有縮短實務訓練的資格 很可能也免試用
Donna avatarDonna2015-02-13
實務訓+基礎訓共四個月成績及格者為合格實授(正式
公務人員),實授後的六個月為試用期,身分是職位代
理者,試用期滿銓敘部給予派令才是職位現職人員
Michael avatarMichael2015-02-18
以上為未縮短實務訓者
Tracy avatarTracy2015-02-20
免予試用?任用法20條,初任各官等人員,沒有該經驗6個月
就得先予試用....
Ina avatarIna2015-02-24
推樓上,所以有類似經驗6個月以上,就不用試用6個月
了嗎?
Andy avatarAndy2015-02-27
我有類似的情形(98.10約聘,101高考及格)102年人事最後給
我的假是14*3/12=3.5天;人事給我的說法是年資累計,但假
是依照前一年在單位的月份比例計算;我到103年才有14天Q__
Q