請問人資新人的經驗累積 - 人資

By Liam
at 2010-11-10T19:39

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想請問人資前輩,如果想在人資領域長期發展

初期累積實力階段,一般公司的人資與企業管理顧問公司的教育訓練專員

哪個可以學習到的比較多?另外做為累積人資經歷也比較好?

謝謝

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All Comments

By Victoria
at 2010-11-14T10:10

一般公司的人資，去上HR的課程！人資協會的課程不錯^^

By Elvira
at 2010-11-15T14:57

管顧學的多；企業內累積資歷

By Skylar Davis
at 2010-11-15T19:44

現在的管顧，感覺有點....掛羊頭賣狗肉吶.....

By William
at 2010-11-09T19:40

請問各位人資前輩們通常有些公司的某些工作或許找不到好的人選而會一直放著有沒有人資前輩們遇過來應徵面試過沒有上而過一陣子職缺還在 �� ...

By Rachel
at 2010-11-08T19:22

最近在排100年的行事曆看到兒童節公家機關有放假法源是and#34;紀念日及節日實施辦法and#34; 不知道這則辦法是否適用全體勞工? 還是只有公務人員? �� ...

By Ula
at 2010-11-07T12:43

請教版上的HR前輩們，我承接公司明年的年度教育訓練規劃，即使我已經完成問卷調查及學員意願訪問，根據高層的旨意，還是希望聽第三方的意見， ...

By Olive
at 2010-11-04T16:10

想問一下專業的人資如果大學在校成績很差,後來研究所比較認真努力成績比較好不知道在面試的時候,該怎麼解釋人資或面試主官比較採信? 或比較圓 ...

By Tom
at 2010-11-03T12:00

各位人資前輩大家好由於剛退伍所以找到第一份工作但是與我所學完全無關主管也知道的但是在一個禮拜前,主管要求我離職理由當然是我們需要� ...