請問做不滿三個月 離職程序是? - 離職

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我是初入職場的新鮮人,

現在工作讓我大便出血,吃不下東西,心神不寧,天天睡不好,工時超長15h↑(或是說我沒效率)。

年後想離職(就明天),目前做不滿三個月,

想請問離職程序?

我google過勞基法之後,其中並沒有提到""做不滿三個月須要在x天前提離職""

請問我明天是不是跟課長(還有副理)說要離職後,

接著再電腦上按下離職紐(如果有的話),

就可以離開了?

另外還需要注意什麼嗎?例如簽某某文件之類的?

謝謝各位前輩指點!

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All Comments

Xanthe avatarXanthe2013-02-20
其實跟主管說一下 當天就可以閃了
Oliver avatarOliver2013-02-21
跟你的主管和HR說一下
Lily avatarLily2013-02-24
倒數第2行到第5行都是對的
Enid avatarEnid2013-03-01
痔瘡嗎 大便出血
Leila avatarLeila2013-03-02
終於看到 obov前輩推文了....
Heather avatarHeather2013-03-04
喝咖啡 吃甜食
John avatarJohn2013-03-05
等等要去公司把未完成的報告做完 先掰
Madame avatarMadame2013-03-05
然後明天好離職
Erin avatarErin2013-03-05
先跟主管告知,應該會找HR填相關文件,當天就可以離開
Isabella avatarIsabella2013-03-10
排遺出血要小心!!!我家人後來直腸癌...(嘆)
Blanche avatarBlanche2013-03-13
推 obov:痔瘡嗎 大便出血
Olivia avatarOlivia2013-03-16
平均工時超長15h↑還蠻操的 血便有可能久坐或壓力大
Carol avatarCarol2013-03-20
跟主管開口,主管自然會敎你怎麼離職
Oliver avatarOliver2013-03-22
哪家公司阿
Erin avatarErin2013-03-25
我看到的情況是如果接近三個月 主管會要你寫交接文件
Edith avatarEdith2013-03-27
明天就開口提 別遲了
Belly avatarBelly2013-03-30
先找主管聊聊,然後就找HR囉.....
Emma avatarEmma2013-04-03
過三個月會有交接期...所以快提吧...
Lily avatarLily2013-04-08
找主管談,然後先把假休完,再找人資。
Ina avatarIna2013-04-10
多吃蔬菜水果喔~