請問到職日就可以開始累積年資了嗎 - 金融業討論

Faithe · 2019-09-02

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學長姐們好請問一下看人資系統的到職日是顯示106/9/4 那請問是否到

這個月4號就算滿兩年了有看系統上的勞健保投保日期也是0904

這樣ok嗎謝謝各位

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All Comments

Edwina2019-09-07

廢話

Megan2019-09-11

原Po脾氣好好

Ina2019-09-16

1樓很兇欸

Lauren2019-09-20

一樓凶啥

Hamiltion2019-09-25

是的，勞基法根本沒有所謂試用期，一進公司就是名義上正
式員工

Skylar DavisLinda2019-09-30

應該說實質上正式員工

Delia2019-10-04

不過現在銀行還是一堆試用期

Madame2019-10-09

試用期是什麼
我同事說試用期沒保障隨時可以叫你走請問是這樣嗎
感覺怪怪的

Erin2019-10-13

就是違法的部份啦不開資遣強迫你簽自願離職

Todd Johnson2019-10-18

沒有試用期啦當勞工之前可以看一遍勞基法嗎當奴工很爽
逆

Hamiltion2019-10-23

的確沒有試用期，但企業普遍有試用，我也覺得很奇怪

William2019-10-27

法規沒特別規定試用期，實際上跟法院實務上都承認有試
用期(雖然學說上有分歧)，不過試用期只是對解雇權的解
釋，跟其他權利都無關。所以年資的問題也是跟試用與否
無關的。

Zora2019-11-01

雙方可以約定合理試用期

Liam2019-11-05

試用期只是一個名詞，最多就是勞基法之外的額外福利，公
司可能會先不給予（例如三節、全薪病假、額外特休

Rosalind2019-11-10

其他東西只要是勞基法有的還是要給予，普遍的試用期三個
月內的確可以隨時叫你走，但是資遣規則和非自願證明還是
要照規定。

Adele2019-11-15

有些公司則是用「定期契約」來當作試用期

Zanna2019-11-19

一樓吃到炸藥

Edith2019-11-24

一樓撿到槍