將來銀行年薪驚人 執行長可領逾7千萬 - 金融業討論

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國家隊「將來銀行」年薪驚人 執行長一職可領逾7千萬

記者陳怡靜/台北報導 三立新聞網


金管會今年7月底宣布取得「純網銀」的執照名單,提出申請的3家業者「將來銀行」、「
樂天國際商銀」、「LINE BANK」全部過關,被稱為國家隊的將來銀行「中華電信」、「
兆豐銀行」等公股事業投資,均順利取得執照,台灣金融業也正式宣告邁入網路數位世代


根據《鏡週刊》報導,有公股股東爆料,指「將來銀行」籌備處成立半年,2億元前期資
金卻已快花完,每個月開會提出的財務報表,籌備處支出都是幾百萬、幾千萬元,股東事
後才知道竟是因人事費爆表導致,指6名副總平均年薪逾400萬元,總經理梅驊一上任年薪
就達千萬元,而執行長劉奕成年薪更高達4500萬元,另外還有一筆2700萬元的補償金,一
個人就可領到7200萬元;眾股東看到這般誇張的薪資結構簡直傻眼,氣得痛批「根本是拿
人民納稅錢開玩笑!」。

爆料股東並指出,另外二家「樂天銀行」、「LINE BANK」在籌備期間也有設立籌備處,
卻是以原本公司內部人員採任務編組的形式支援,領取的是原本公司的薪水,且人數未超
過20人,二家籌備處掛名董事長與總經理的簡明仁、黃以孟,每月補貼薪資也才約10萬元
,相較「將來銀行」籌備處,截至7月已有66名員工,且薪資對比之下,簡直是天壤之別


https://www.setn.com/News.aspx?NewsID=593300


心得: 這家真的頗呵呵,網路上塑造出新時代公司的活力、金融科技的形象

標榜彈性上下班工時

但實際上...

上班時間固定,但下班時間很「彈性」

很彈性的晚上7~8點後才能下班

然後公司高層比傳統公股酬庸肥貓還要肥百倍

真的猛


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All Comments

Megan avatarMegan2019-09-01
新創公司跟產業的新進者怎麼可能不加班..
Audriana avatarAudriana2019-09-02
其實這種薪資還好而已,不開高薪這種level誰要跟你賭新創
Hedwig avatarHedwig2019-09-03
公股公營單位我都不相信能多好,未來也不會想用這家的
Zora avatarZora2019-09-04
公股實力差民營太多了
Gilbert avatarGilbert2019-09-05
一個人年薪7200萬叫還好哦 他的月薪比管理五兆資產的台銀董
座年薪多上不少呢
Daniel avatarDaniel2019-09-06
ptt都億來億去 七千當然還好
Frederica avatarFrederica2019-09-07
三年損益兩平非常困難
Jessica avatarJessica2019-09-08
三立記者要抄週刊還抄錯 有夠丟臉
Isla avatarIsla2019-09-09
民營金控領超過的多的是 問題是民營獲利屌打純網銀
James avatarJames2019-09-10
不知道下面的人領多少?是真有實力還是嘴砲?
Quanna avatarQuanna2019-09-11
副總年薪400其實真的很少,看用什麼角度思考,是因為
上層領太多才造成獲利差,還是上層薪資落後民營太多
導致吸引不了真正有能力的高階管理人員,先把官僚跟大
鍋飯徹底去除再來談高層薪資跟獲利吧
Quanna avatarQuanna2019-09-12
其一 你不開這個薪水 也不付補償金 你要怎麼從LINE手中
Ina avatarIna2019-09-13
把劉挖過來?其二 會去台灣金的人 要的不是錢 是權 人家
小央行不是叫假的
Iris avatarIris2019-09-14
公家機關最糟糕的點就是該給高薪不給 給了高薪都只給有
Enid avatarEnid2019-09-15
關係的 然後難得給專業有過戰績高薪 馬上有眼紅的說這些
Dinah avatarDinah2019-09-16
是肥貓 好像自己才是那個戰績高到可以震主的人
Caroline avatarCaroline2019-09-17
然後還要說 今天會放這條新聞出來我反倒認為這表示純網銀
Rae avatarRae2019-09-18
的潛力已經開始讓公股行庫難過了 所以才要放黑函 看是先
Gary avatarGary2019-09-19
把人拉下來然後換自己人進去卡位 或是把人拉下來之後再毀
掉他 免得搶自家生意
Suhail Hany avatarSuhail Hany2019-09-20
至少人家敢給 看看台灣現在這什麼低薪文化
Eden avatarEden2019-09-21
收入不平等
Puput avatarPuput2019-09-22
裡面感覺都是銀行界最頂尖的人
Olivia avatarOlivia2019-09-23
先看看吧,每個上台之前都說自己最頂尖啊
Ina avatarIna2019-09-24
頂尖對決
Edwina avatarEdwina2019-09-25
決定銀行名字的不知道拿多少錢?
Blanche avatarBlanche2019-09-26
高薪問題不大,重點是業績跟產業位階能不能出來
Cara avatarCara2019-09-28
不過這年薪真的羡煞很多高管
Olive avatarOlive2019-09-29
問題是那個補償金吧
什麼年終 扣打都包進去
Agnes avatarAgnes2019-09-30
台銀董座能力跟中信國泰的總經理等級差得可多...
Bennie avatarBennie2019-10-01
官股大多數高層都是長期只在官股工作,視野和策略比不上
民營高薪挖來的很正常
Dora avatarDora2019-10-02
官股就算提升高層薪水也改變不了什麼,除非是挖角業界強
Susan avatarSusan2019-10-03
探險家
Anthony avatarAnthony2019-10-04
這篇重點是他不值這個價碼吧
Anonymous avatarAnonymous2019-10-05
60個人6個副總 薪水很新創 組織很台灣呵呵
William avatarWilliam2019-10-06
才7000萬..中信金老大 吳X奎 年收破1億,一堆沒見過
大場面的人
Dorothy avatarDorothy2019-10-07
劉O辰以前也是待過中信金卡處執行長,好好看人家的
實力吧。
George avatarGeorge2019-10-09
從競爭對手挖高層過來不用花錢嗎
Erin avatarErin2019-10-10
將來破產銀行
Yuri avatarYuri2019-10-11
笑死 拿將來跟中信金比XDD
Necoo avatarNecoo2019-10-12
人家中信金好歹在國際排名是台灣No.1 要嘔死的是將來的股東
啦 中華電兆豐哪個高管有這個價碼笑死
Zanna avatarZanna2019-10-13
還大場面XDD
Isabella avatarIsabella2019-10-14
聽到名字就不是很想用...
Daph Bay avatarDaph Bay2019-10-15
將來再用就好
Ula avatarUla2019-10-16
他以前在中信領得就是高薪,你要挖一個人來不給高薪誰要
Ida avatarIda2019-10-17
請官股那些沒視野的便宜副總嗎?
David avatarDavid2019-10-18
跳來新創還大幅降薪 又不是傻了
Isla avatarIsla2019-10-19
肥貓,就怕花了大把錢請到的也不見得是人才
Megan avatarMegan2019-10-20
看過花旗年報 董座5000-1億
Agatha avatarAgatha2019-10-21
爆料隨便爆週刊隨便登新聞隨便寫大家就真的隨之起舞喔...
有人去求證這個爆料真實性嗎
Caitlin avatarCaitlin2019-10-22
說國際排名台灣no.1的應該是中信銀而已
Valerie avatarValerie2019-10-23
純推dabochi,反觀拿公股薪資訂價的人才....好可憐
Leila avatarLeila2019-10-24
但錢應該花在刀口上吧?給了這麼多薪資在管理階層上 能
發揮到未來營收、跟獲利能力上嗎?
Yedda avatarYedda2019-10-25
在這公司上班 相對吃力不討好 要能合縱連橫 才能慢慢找
到可以穩定獲利的項目 未來連續幾年燒錢 不會太意外
Christine avatarChristine2019-10-27
新創業要準時下班是笑話,把傳產當新創是更大笑話
Yedda avatarYedda2019-10-28
多少錢請什麼人吧 可憐什麼....
Ursula avatarUrsula2019-10-29
副總平均400萬真的很少好嗎...
Edward Lewis avatarEdward Lewis2019-10-30
400萬是官股分行經理的薪水還差不多
Hamiltion avatarHamiltion2019-10-31
選舉要到了
Hardy avatarHardy2019-11-01
Know-how就是這麼值錢 無可取代
Mason avatarMason2019-11-02
銀行的生態就是新人如蟻工 主管如蟻后 有啥好意外qq
Madame avatarMadame2019-11-03
推dab
Kelly avatarKelly2019-11-04
貧窮限制了我的想像
Carol avatarCarol2019-11-05
從line挖過來,不給高薪是挖得過來喔
拿到執照就開始想踢人安插自己人嗎(誤
Callum avatarCallum2019-11-06
官股分行經理有400?我只知道我們經理好像月薪10多萬
Christine avatarChristine2019-11-07
分紅我不相信有到百萬
Quintina avatarQuintina2019-11-08
樓上搞錯了吧,人家是說400比較合理
Hedwig avatarHedwig2019-11-09
公股就被薪資帽卡住然後眼紅別人阿
John avatarJohn2019-11-10
不然開公股薪水是要請哪種人
Charlie avatarCharlie2019-11-11
做出價值比較重要 我想公股自己也知道以公股的思維去做
Olga avatarOlga2019-11-12
純網銀 收掉是早晚而已...與其10年後黯然退場 不如砸錢一
Robert avatarRobert2019-11-13
搏 先不要這麼早下定論吧
Regina avatarRegina2019-11-14
所以拿400萬聘副總不就只能找到雞 難道可以挖到鳳凰
Brianna avatarBrianna2019-11-15
這是互搞的黑函新聞嗎?
James avatarJames2019-11-16
沒差啦 將來網銀股東背景94公家那套 你是能期待到哪裡去?
Vanessa avatarVanessa2019-11-17
公股就是這樣,看別人拿高薪就眼紅,花錢寫新聞開始
鬥爭。
Isla avatarIsla2019-11-18
看看台灣呸...
Mia avatarMia2019-11-19
不出這薪水怎麼挖人?公股很多畢業就進去蹲年資,視野跟
思維完全跟不上民營大銀行格局,偏偏年資夠,之後當主
管的就是只待過公股的。
Oliver avatarOliver2019-11-20
公營行庫資深經理 每月抓個13~15萬跑不掉啦,加上一
堆加給,福利,年終,績效,400差不多啦
Bennie avatarBennie2019-11-21
不覺得挖個年薪7千萬的去會有什麼用,當他神?
Hedy avatarHedy2019-11-22
公股經理最好有400啦...300就偷笑了
Kristin avatarKristin2019-11-23
樓上+1 最好有400...
Catherine avatarCatherine2019-11-25
7200萬太貴,不如挖公股襄理,200萬有找。
Zenobia avatarZenobia2019-11-26
請問目前有多少公股的高階主管有劉奕成那種學經歷?
Rachel avatarRachel2019-11-27
做不好,自然會被開除/被自請離職。7200萬比他過去領得少
Olivia avatarOlivia2019-11-28
我倒想看看真的讓公股那些高階來做的話會做怎麼樣。
Yedda avatarYedda2019-11-29
副理就有300了好嗎……
Skylar Davis avatarSkylar Davis2019-11-30
菜比八副理就200多了好嗎…你知道你有多被壓榨嗎?
Jacob avatarJacob2019-12-01
招募說明會劉有澄清沒拿那麼多。真的還好團隊那些人
沒待過公股,不然鐵定不成事
Kumar avatarKumar2019-12-02
副理300經理400怎麼算的?大概要年資碰頂,然後業績
排名前幾組的前幾名,整年不休假拿滿不休假獎金,再加
一個月的年功俸,這樣公股經理才勉強破300初,就算把
業務費用全放進自己口袋也沒400啊,然後副理就破300是
在做夢喔?
Regina avatarRegina2019-12-03
經理大概200~250上下吧 資深那種 不好不壞的
Yuri avatarYuri2019-12-04
年資到頂來說,各公股經理大概本薪12~13萬,經理職
務加給大概2~2.5萬,算一個月15.5萬基本186萬好了,
年終、績效、年功、不休假都是用本薪13萬來算的,以上
要年資到頂全拿滿加上在大分行業績很好,如此極端的
狀況才會到300出頭,說說看400怎麼算的,海外分行喔?
Carolina Franco avatarCarolina Franco2019-12-05
八大資深襄理250 副理300 經理350-400,就是這個行
情!
Regina avatarRegina2019-12-06
官股經理要400非常難,兆豐都很拼
Olive avatarOlive2019-12-07
人家都算給你看了還行情?夢中行情啦笑死
Michael avatarMichael2019-12-08
副理300萬...,兆豐很多副理都沒300了,更何況是台土跟
其他官股
Anonymous avatarAnonymous2019-12-09
前面幾樓說副理300w跟經理400w的,是哪來的平行時空呢?
Noah avatarNoah2019-12-10
要不要把財報打開來看看,試著推估下公司一年付給經理
人多少人事費用+獎金?
Adele avatarAdele2019-12-11
副&襄理在公司法中,都不算是公司委任的專業經理人啦
大家都是按表操課慢慢爬,公股副&襄理哪來一年300w ?
Ethan avatarEthan2019-12-12
老闆們對自己的package吹牛灌水,難道都傻傻地照單全收
Brianna avatarBrianna2019-12-13
不過認真說,你要是跟我說老闆自己買IPO買到這個數字
那我大概還會相信啦XDD
Lydia avatarLydia2019-12-14
不然這樣啦,從台土兆調幾個老經理過去將來銀行
看他們在沒有國家制度支持的前提下,能搞出什麼名堂
Valerie avatarValerie2019-12-15
我親戚長輩就有這五年內從一銀跟台銀退休的經副理,求
證過國內分行經理400副理300就是在做夢,說有的麻煩
算一下不要只是在那邊用行情這樣空洞的字眼
Harry avatarHarry2019-12-16
我看過我們經理的數字 是200-250沒錯 xd
400的可能提供一下算法 或是超級分行吧
Hedda avatarHedda2019-12-17
不出高薪請的到劉奕成? 別鬧了好嘛
Adele avatarAdele2019-12-18
根本不值這些身價,比他們強的太多ㄌㄉ
Sarah avatarSarah2019-12-19
常見的是畫大餅嘴砲第一。下面做到死