請問在美國 HR不能問前一份薪水? - 薪水

Joseph avatar
By Joseph
at 2022-04-14T08:09

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請問在美國

是不是不能問前一份薪水去參考下一份?

如果不能

那在台灣外商的HR問的這麼勤是?

而且都是大晶片外商 系統廠

怪哉

有在美國工作的人可以分享一下嗎? 謝謝

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Tags: 薪水

All Comments

Kristin avatar
By Kristin
at 2022-04-12T04:54
免費打聽外面的薪資行情呀 很多問到沒錄取的超虧
Selena avatar
By Selena
at 2022-04-15T04:33
比較會問你期望的薪資
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2022-04-12T04:54
美國法規有規定企業不能問應徵者過去薪資 但台灣法
規沒規定
Callum avatar
By Callum
at 2022-04-15T04:33
不能問，但你不證明的話就給你低薪唷。
Linda avatar
By Linda
at 2022-04-12T04:54
美國不能，薪資都是談出來的…工作、地點、環境都
會影響。所以美國通常在意的是福利的部分。
打包叫compensation ，最常見的就是牙醫跟其他保險
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2022-04-15T04:33
沒有要提供證明，別聽樓上誤導…
要是有美國hr 跟你要證明，直接提告他違法。
Lauren avatar
By Lauren
at 2022-04-12T04:54
台灣外商的hr 通常都本土化，外國hr 也管不了
畢竟台灣有台灣的玩法（法律），入境隨俗嘍…
Oliver avatar
By Oliver
at 2022-04-15T04:33
不同州規定不同，但大本營加州不行
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2022-04-12T04:54
沒…問薪水是聯邦法，所有州都一樣…
就跟有隨意開除員工無需理由的權利一樣
Joseph avatar
By Joseph
at 2022-04-15T04:33
台灣就是沒有這個法令限制啊
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2022-04-12T04:54
就法規啊，要學美國的話開除員工也不用理由不用資遣
費的，不要整天只想自助餐
Christine avatar
By Christine
at 2022-04-15T04:33
誰說美國開除不用資遣費？給不夠鴔A脫褲子…
告到你* 又亂碼了
Freda avatar
By Freda
at 2022-04-12T04:54
雖然不能問之前薪水多少，但是問competing offer
薪水多少好像就滿常見的
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2022-04-15T04:33
Competing offer 翻譯其實就是期望薪資…所以還好
Lucy avatar
By Lucy
at 2022-04-12T04:54
大公司可能有，但法規的確沒規定要給資遣費，一堆小
公司直接資遣一兩個人根本也沒給
Mary avatar
By Mary
at 2022-04-15T04:33
在flsa中是沒有但在ebsa 有規定…
Agnes avatar
By Agnes
at 2022-04-12T04:54
看你怎麼定義Severance payment
Ethan avatar
By Ethan
at 2022-04-15T04:33
我指的是台灣勞基法每一年年資有一個個月資遣費的那
種
Edwina avatar
By Edwina
at 2022-04-12T04:54
新制勞基法應該是每一年半個月
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2022-04-15T04:33
了解了，那種是沒有強制要求的，沒錯
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2022-04-12T04:54
我以為美國沒有這個法規，但是加州有
Kama avatar
By Kama
at 2022-04-15T04:33
如果你前一份不秀出在滷肉的年薪，你覺得人資會認
為你值1200萬嗎？
Ula avatar
By Ula
at 2022-04-12T04:54
但是軟體很夯，所以軟體工程師會跟你說絕對不要跟HR
Audriana avatar
By Audriana
at 2022-04-15T04:33
講你期望薪資
Eartha avatar
By Eartha
at 2022-04-12T04:54
但是2021以前，非軟體其實還是有遇到不願意說，公司
就不願意繼續下一關面試
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2022-04-15T04:33
在台灣沒用上一份去談，有300萬水準的通常會被當成
只有30萬
Donna avatar
By Donna
at 2022-04-12T04:54
如果薪資不能問，那公開各公司的薪資中位數是不是也
違法？ （笑）
Quanna avatar
By Quanna
at 2022-04-15T04:33
因為人資就用這間公司的薪資中位數當你的base，啊！
被人資知道了，違法！
Una avatar
By Una
at 2022-04-12T04:54
美國有規定不能問
Isla avatar
By Isla
at 2022-04-15T04:33
有些州不行沒錯
Quintina avatar
By Quintina
at 2022-04-12T04:54
加州吧，不是聯邦
John avatar
By John
at 2022-04-15T04:33
加州不能問
不過台灣面試準則也是不能問
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2022-04-12T04:54
你不會加價報喔 300萬報500萬阿
Edwina avatar
By Edwina
at 2022-04-15T04:33
所以我都找HR是外國人的公司面試，省麻煩
Lydia avatar
By Lydia
at 2022-04-12T04:54
樓上內行
Rae avatar
By Rae
at 2022-04-15T04:33
台灣很多公司要你列出詳細的前公司薪資當證明啊
Kama avatar
By Kama
at 2022-04-12T04:54
聯邦法哪有規定不能問薪水，明明就州層級而已

外商現在真的有比較好進嗎

Rachel avatar
By Rachel
at 2022-04-13T22:46
去年到今年美商還是搶人搶很兇，軟體業你看去年meta和apple互挖，硬體業也不妨多讓a pple都直接擴大南加據點（聖地牙哥和爾灣），挖走不少Q和B的人才，相信只要你有兩把 刷子，這幾年在業界應該橫著走沒問題的。 現在美國科技業都知道台灣人好用，軟體業有Google、amzn、MS，硬體業有QCOM 、B ...

南亞科 DRAM IC設計工程師

Erin avatar
By Erin
at 2022-04-13T22:42
爬了一下文南亞科大部分職缺都是製程跟元件相關的 很少看到IC設計的資訊 記憶體IC也很少人在討論，大部分都是邏輯運算IC 不知道做記憶體IC的未來發展是如何 還有南亞科的IC設計跟一般IC設計公司差在哪裡？只知道底薪差了一截 南亞科的薪水大概就跟系統大廠差不多 想問一下南亞科的DRAM IC設計工 ...

台北沒聽過但年薪千萬的公司

Jacob avatar
By Jacob
at 2022-04-13T19:16
https://i.imgur.com/bISvplc.jpg 不過應該是我自己不知道而已啦 我不是相關領域的 請見諒哈 分享給有緣人囉 這薪水在台灣真的算不錯吧? -- Sent from my BlackBerry KEY2 ○ PiTT // PHJCI - ...

桃園失業率高卻缺工議員納悶

Iris avatar
By Iris
at 2022-04-13T11:57
https://udn.com/news/story/7324/6234467?from=udn-catelistnews_ch2 桃園失業率高卻缺工議員納悶 桃園市去年失業率約3.98%，議員昨天群起質疑問題無解，謔稱「失業4.0」雖非六都最後 一名但難看，且曾連6年幾乎為六都最高，未深切檢討還計較小數 ...

請問有人聽過【智瀚科技】嗎?

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By Faithe
at 2022-04-13T11:29
請問各位大大， 智瀚科技有人聽過嗎? 請問裡面的測試工程師， 測試這職缺用要哪些工具? 還有需要哪些技能? 看了公司資訊是做藍芽多媒體相關， 但職缺內容都沒寫什麼， 薪水大約多少?因資訊太少不知道該如何談， 公司風氣如何? 再次謝謝各位大大 -- ※ 文章網址: https://www ...