請問就只能接受嗎？ - 人資

我剛進公司有先與主管告知年底會出國(進公司時間為今年4月)，
也確定主管知道我年底要出國，只是不確定明確的時間，
而在8月時得知公司10月有專案要上，因為就先行將已經訂好10月的行程改往11月底。

結果在這個月我告知主管要出國的時間，她卻推說該專案的時間已經改成11月底，
所以無法准我的假，並且告知如果我在專案上的時間出國，會被當成曠職。

由於公司有提前給特休，所以我目前有3.5天的特休可以使用，如果我以特休來請，
公司可以依專案要上所以不准假、如果硬要請就變曠職的方式來處理嗎？

想請問一下版上的大大們的建議~

感謝了~

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好運通通給我靠過來~
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