請問工程師幾歲是死線? - 工程師

因為誠如前篇 除非在一流公司

4x歲的能在業界只剩下幾種

1.有辦法升上主管帶人
2.技術超強老闆不敢fire你，但也要老闆夠識貨

但這都是很難的，競爭很激烈，如果你是這兩種人，那恭喜你，
下面的就當沒看到


二流三流的公司所需要的技能30歲左右就可以夠熟悉，
但科技廠都是很現實的，老闆只會想
我養45歲的工程師，又老又貴，又沒辦法當主管人，我幹嘛不找年輕的肝
我要的人練到35歲的也都經驗職LV封頂了
45的工程師只剩下帶人可以用，但其實讓35歲的帶人也就差不多了


要是不幸留不下來科技業
45歲接下來的選擇只有

3.改去接標案的乙方系統整合公司，領科技業新鮮人的薪水
4.創業開咖啡廳
5.自己當乙方接案寫網頁、競爭超激烈
6.保全、麥當勞、摩斯等等容易上手的低薪工作
7.考公職/國營單位，但是幾乎沒什麼年資可以累積了

所以
奉勸35歲左右，要是看到自己技術就是中庸以上而已沒辦法頂尖，
人和、升遷運氣、和管理能力又沒辦法當到主管、還有薪水沒摸到120的


請考慮果斷離職
考公務員/公家/半公家單位吧，我自己也是這樣選擇的。

一開始會減薪還有不適應官僚文化是一定的，
但至少壓力一半以下，科技業下不了班，國營還會趕人下班的
公家單位年資累積起來也是遲早破百，


比起45歲到時被逼離職，錢又賺不夠退休，又很難找工作好得多，到時考又來不及
(甚至我覺得小主管的cp都不如國營和半公家)

我相信我這篇會被噓，畢竟這邊人人三百萬
不過真的看到不少4x歲還得辛苦奔波這樣的...



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